確定！延遲退休！70/80/90后退休年齡是...

一、剛剛！人社部發(fā)聲正研究延遲退休方案，將推出個(gè)人養(yǎng)老金制度！

2月26日上午，人社部副部長(zhǎng)表示，目前我國(guó)的退休年齡總體偏低，人社部正研究具體延遲退休改革方案：

方案會(huì)借鑒國(guó)際上通行的做法和經(jīng)驗(yàn)，更要充分考慮我國(guó)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情、文化傳統(tǒng)和歷史沿革等。

由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，人社部在方案的研究制定過(guò)程中，將會(huì)廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，統(tǒng)籌社會(huì)各界建議，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實(shí)施。

看樣子，延遲退休似乎已是“板上釘釘”?；蛟S你正對(duì)這件事一頭霧水，請(qǐng)聽(tīng)下文分析。

二、延遲退休怎么延？實(shí)施方案什么時(shí)候出？

1、必須要延遲退休嗎？

人社部副部長(zhǎng)介紹道，我國(guó)人均預(yù)期壽命已從新中國(guó)成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均壽命超過(guò)80歲，但是新中國(guó)成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整，這造成了人力資源的浪費(fèi)。

特別是在高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)和一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，這些高學(xué)歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。

從國(guó)際上來(lái)看，延遲退休年齡是世界各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。近幾十年來(lái)，多數(shù)國(guó)家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都在65歲以上。

2、養(yǎng)老金是不是不夠了？

針對(duì)這種擔(dān)憂，人社部部長(zhǎng)張紀(jì)南剛剛在發(fā)布會(huì)上表示，目前，養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余4.7萬(wàn)億元，加上財(cái)政投入、投資增值和2.4萬(wàn)億元的社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，“請(qǐng)放心，我們能確保養(yǎng)老金準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放！”

3、延遲退休會(huì)怎么延？

《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，游鈞說(shuō)在方案的研究制定過(guò)程中，將會(huì)廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，充分吸收社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，凝聚社會(huì)共識(shí)，要取得最大公約數(shù)。

4、延遲退休方案啥時(shí)候出？

人社部副部長(zhǎng)說(shuō)，目前，人社部正會(huì)同相關(guān)部門在研究具體的改革方案，同時(shí)會(huì)廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，充分吸收社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實(shí)施。

5、會(huì)不會(huì)影響年輕人就業(yè)？

短期內(nèi)、在改革轉(zhuǎn)型期，有一部分崗位是會(huì)影響到年輕人，但影響非常有限。

就業(yè)市場(chǎng)里，年輕人有年輕人的崗位，老年人有老年人的崗位，相互很少交叉。

實(shí)際情況是，年輕人可能看不上老年人干的活兒。年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新型服務(wù)業(yè)。

6、延退后養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)減少？

不僅不少發(fā)，反而會(huì)增加。

養(yǎng)老金的發(fā)放原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。延遲退休之后，工作年限長(zhǎng)了，相應(yīng)的繳費(fèi)年限長(zhǎng)了、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存多了，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是增加的。

三、哪些人受延遲退休影響？

按照原先的時(shí)間表，如果2017年出臺(tái)，2022年落地實(shí)施

那么，以下三個(gè)群體，將會(huì)受到退休新政的影響：

到2022年，小于等于50歲女性工人

（1972年以及以后出生的女性）；

到2022年，小于等于55歲女性干部

（1967年以及以后出生的人）；

到2022年，小于等于60歲男性

（1962年以及以后出生的男性）；

由于2017年沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)方案，如果我們假定明年也就是2022年出臺(tái)、2025年落地實(shí)施的話，那么以下四個(gè)群體將受影響：

①到2025年，小于等于60歲男性

（1965年以及以后出生的男性）

②到2025年，小于等于50歲女性工人

（1975年以及以后出生的女性）

③到2025年，小于等于55歲女性干部

（1970年以及以后出生的人）

④90后年輕人

（1990年以及以后出生的人）

如果延遲退休方案照這樣落實(shí)下來(lái)，將會(huì)是60后趕上一小批，70后趕上一大批，80后全趕上啦！至于90后、00后就當(dāng)沒(méi)聽(tīng)過(guò)好了，沒(méi)事，退休離你們還“遠(yuǎn)”……

四、退休時(shí)間表

網(wǎng)上根據(jù)延遲退休的大體政策，推測(cè)出了這份退休時(shí)間表?（雖然官方?jīng)]有正式通報(bào)，但大家可以參考一下，心里大概有個(gè)數(shù)兒~）

男性職工退休對(duì)照表

▼

女性職工退休對(duì)照表

▼

65歲?。?！作為90后的我看完，延遲退休只有一種感覺(jué)：這個(gè)班真的是要活到老、上到老!

一想到60多歲歲還被人家稱為打工仔,到公司后還要被領(lǐng)導(dǎo)罵：不要把拐杖帶到公司，顯得公司沒(méi)活力,我好難過(guò)...

* 數(shù)據(jù)來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)，新浪微博，人社局，中國(guó)政府網(wǎng)

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