同樣是CFA持證人差距從何而來？

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：小鞠橘桔 2020/10/19 16:40:46　字體：大小

CFA作為“金融第一考”，知名度和含金量一直受到高度認可。但是金融行業(yè)也存在著“二八定律”，同樣是CFA持證人，差距從何而來？人和人的身價幾何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、證書、能力、勤奮程度所決定的嗎？當然不是。更大程度上是由個人的價值觀、心態(tài)、眼界和選擇不同所決定的。

同樣是CFA持證人差距從何而來？

CFA作為升職加薪的砝碼，但是CFA持證人，怎么會存在很大差距呢？人生既需要自身的努力，也需要機遇和造化。考證不是盲目的、考過就好。還要根據(jù)自身的實力來看長遠的發(fā)展。

1、資源、機會

對于大部分人來說，都是普通人。除了所學的專業(yè)知識、考的證書，其他的資源非常缺少。但是這些都是可以積累出來的，可以通過幾年的社會交際、工作經(jīng)驗，積累大部分的人脈。

不管在哪里工作，你都需要做到很好地跟人相處。機會需要去發(fā)現(xiàn)，去把握。保持一顆奮進的心，要與優(yōu)秀的人共處，總會有機會來找你。

2、個人素質(zhì)

素質(zhì)不只是個人素質(zhì)，更多是一種學習能力和時間管理能力以及執(zhí)行力。不得不承認，證書和實務經(jīng)驗對一個金融人的重要性！對于一些在職人員來說，升職的機會可能更多來自于能力和專業(yè)證書（FRM、CFA、CPA等）。

3、簡歷包裝

如果沒有好的學校，那就麻煩你把成績弄得好看一點，如果成績也不怎么好看，那就把資格證書、實習做的漂亮一點，給人眼前一亮的感覺。要有實實在在的技能，不浮夸，多利用社交網(wǎng)絡(luò)，把自身的品牌宣傳出去。

事實上，比起簡歷上那些“虛無飄渺”的工作經(jīng)驗和個人能力，HR們更加相信白紙黑字的證書！在財會、金融職場上，只有那些持有FRM、CFA等證書的“少數(shù)派”，才能得到更高薪的工作。

4、CFA持證人職業(yè)發(fā)展方向

CFA持證人通常就職于：投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等，或成為私人財富經(jīng)理。在中國大陸擁有最多CFA特許資格認證持有人的雇主包括普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務所、中國平安保險、招商局集團、國泰君安證券股份有限公司等。

CFA的重要性和市場價值是顯而易見的，金融機構(gòu)其實最看重的還是一個人的工作經(jīng)驗和個人能力。能考取CFA證書，在收獲知識、獲得高端就業(yè)機會的同時，也是累積金融人脈的過程，為以后長期職業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

更多CFA考試資訊，點擊了解>

可以掃描下方二維碼加入“正保會計網(wǎng)校CFA與FRM考試交流群”

同樣是CFA持證人差距從何而來？