新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：工作態(tài)度概述
2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)落下了帷幕，備考2020，早學(xué)習(xí)早準(zhǔn)備，不打沒有準(zhǔn)備的仗，為了使大家更好的達(dá)到備考的目的，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為小伙伴們準(zhǔn)備了相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)哦，快來點(diǎn)擊學(xué)習(xí)吧！
【知識(shí)點(diǎn)】工作態(tài)度概述
一、工作滿意度
工作滿意度是指員工對(duì)自己的工作所持有的一般性的滿足與否的態(tài)度，是對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)。
一般而言，工作滿意度高的員工對(duì)工作持積極的態(tài)度。
二、工作投入度
工作投入度是員工在工作中深入的程度，所花費(fèi)的時(shí)間和精力的多少，以及把工作視為整個(gè)生活核心部分的程度。
工作投入度高的員工，一般具有良好的職業(yè)道德，表現(xiàn)出高成長的需要，喜歡參與制定決策，因而，他們很少遲到或缺勤，愿意長時(shí)間地工作，以得到高績效。
三、組織承諾
組織承諾是員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極參與其中的程度，也稱組織忠誠度。組織承諾是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)。
一般來說，組織承諾高的員工會(huì)表現(xiàn)出積極的工作行為。
工作滿意度、工作投入度、組織承諾關(guān)系:
1.工作滿意度是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng)。
2.工作投入度是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系。
3.在上述三個(gè)指標(biāo)中，工作滿意度與組織承諾尤為重要，是工作態(tài)度的兩個(gè)核心指標(biāo)。它們與個(gè)體相關(guān)工作行為的關(guān)系也最為緊密。
4.組織承諾是個(gè)體對(duì)整個(gè)組織的情感反應(yīng)，體現(xiàn)了個(gè)體與組織的關(guān)系。
5.工作滿意度高的個(gè)體通常會(huì)有高的工作投入度，表現(xiàn)出高的組織承諾。但組織承諾又反作用于工作滿意度，并與工作投入度有高的相關(guān)度。
學(xué)會(huì)合理運(yùn)用時(shí)間，在學(xué)習(xí)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師時(shí)用最少的時(shí)間學(xué)到最多的內(nèi)容，堅(jiān)持不懈的每天練習(xí)，定會(huì)取得好的成績。想要查看更多更全面的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容嗎？購買初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來了解一下嗎>>
小編推薦：
上一篇：2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：認(rèn)...
下一篇：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：團(tuán)體規(guī)...
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)