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準(zhǔn)備2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,同樣需要大家每一天的堅(jiān)持,希望你能通過(guò)每天不間斷的練習(xí),讓自己成為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考小學(xué)神!來(lái)看一下今天初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的知識(shí)點(diǎn)吧!
【知識(shí)點(diǎn)】工作分析的作用
工作分析的作用主要體現(xiàn)在人力資源管理與企業(yè)管理兩個(gè)方面。
人力資源方面有七點(diǎn)作用:
(1)人力資源規(guī)劃
(2)人員招聘
(3)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
(4)績(jī)效管理
(5)工作評(píng)價(jià)
(6)薪酬管理
(7)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
工作分析在企業(yè)管理中的作用:
通過(guò)工作分析,企業(yè)可以明確每項(xiàng)工作的內(nèi)容、職責(zé)和范圍,完善與工作相關(guān)的制度和規(guī)定,理順、改進(jìn)和優(yōu)化工作流程,實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與職位體系的再設(shè)計(jì),從而有效地支持企業(yè)戰(zhàn)略。
【例題·多選題】工作分析在人力資源管理中的作用包括( )。
A.人力資源規(guī)劃
B.績(jī)效管理
C.人員招聘
D.員工關(guān)系管理
E.工作評(píng)價(jià)
『正確答案』ABCE
『答案解析』本題考查工作分析的作用。人力資源方面的作用:人力資源規(guī)劃;人員招聘;人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);績(jī)效管理;工作評(píng)價(jià);薪酬管理;員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
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