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初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：績效考核周期
準備2020年初級經(jīng)濟師考試，同樣需要大家每一天的堅持，希望你能通過每天不間斷的練習，讓自己成為初級經(jīng)濟師備考小學神！來看一下今天初級經(jīng)濟師的知識點吧！
【知識點】績效考核周期
設(shè)置績效考核周期的影響因素：
1.獎金發(fā)放周期。
2.工作任務(wù)完成周期。
3.工作性質(zhì)（從事事務(wù)性工作的員工，考核周期會短一些；從事管理工作和技術(shù)工作的員工，考核周期會長一些）。
注意：績效考核周期不能選擇過長，因為它會使評估者淡忘甚至臆斷被評估者的工作行為，會導致績效考核結(jié)果失真?？冃Э己酥芷谝膊荒芴蹋驗檫^于頻繁的考核會浪費大量的企業(yè)資源，產(chǎn)生矛盾。
【例題·單選題】關(guān)于績效考核周期的說法，正確的是（?。?。
A.考核周期與獎金的發(fā)放周期沒有關(guān)系
B.考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響
C.對于管理類員工，考核周期應(yīng)短一些
D.對于事務(wù)類員工，考核周期應(yīng)長一些
『正確答案』B
『答案解析』影響績效考核周期的因素：獎金發(fā)放周期；工作任務(wù)完成周期；工作性質(zhì)。
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