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初級經濟師《人力資源》易錯題：關鍵事件法的操作方法
立志高遠，腳踏實地；刻苦鉆研，勤學苦思；穩(wěn)定心態(tài)，不餒不棄；全力以赴，奪取勝利。為幫助初級經濟師考生高效備考，正保會計網校特從“每日一練”中提取學員普遍容易出錯的題和大家分享，以下是本周初級經濟師人力資源管理易錯題，快來做題吧！
單選題：
關鍵事件法的操作方法不包括（ ）。
A、記錄員工的關鍵事件
B、針對績效評估結果改進績效
C、根據關鍵事件報告對部門主管的績效加以評定
D、確定關鍵事件的定義或項目
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【答案】
C【點評】
本題考查關鍵事件法的操作方法。關鍵事件法的操作方法包括： （1）確定關鍵事件的定義或項目； （2）記錄員工的關鍵事件； （3）整理關鍵事件報告； （4）根據關鍵事件報告對員工的績效加以評定； （5）針對績效評估結果改進績效。針對在做題過程中出現的問題，大家可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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