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初級經(jīng)濟師《人力》易錯題：績效考核
立志高遠，腳踏實地；刻苦鉆研，勤學苦思；穩(wěn)定心態(tài)，不餒不棄；全力以赴，奪取勝利。為幫助初級經(jīng)濟師考生高效備考，正保會計網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學員普遍容易出錯的題和大家分享，以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理易錯題，快來做題吧！
單選題：
下列不屬于績效考核指標設計方法的是（?。?
A、經(jīng)驗判斷法
B、個案研究法
C、業(yè)務流程分析法
D、專題訪談法
查看易錯題點評
【答案】
A
【點評】
本題考查績效考核指標的設計方法?？冃Э己酥笜说脑O計方法包括：工作分析法、個案研究法、業(yè)務流程分析法、專題訪談法、問卷調查法。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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