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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：工作滿意度的影響后果
通過(guò)錯(cuò)題，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時(shí)彌補(bǔ)漏洞。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題，提升自己從現(xiàn)在開(kāi)始！
【多選題】
員工的工作滿意度會(huì)影響（ ）。
A、生活質(zhì)量
B、離職率
C、缺勤和遲到
D、偷竊行為
E、組織公民行為
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
BCDE
【點(diǎn)評(píng)】
本題考查工作滿意度的影響后果。員工的工作滿意度會(huì)影響到以下幾個(gè)方面：工作績(jī)效；離職率；缺勤和遲到；偷竊行為；暴力行為；組織公民行為。
如果大家對(duì)試題還有疑問(wèn)，可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，也可以在論壇分享自己的備考問(wèn)題。希望各位考生都能打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，順利通過(guò)考試！。
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