新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
2013年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》沖刺模擬試題八
文章摘要：2013年經(jīng)濟(jì)師考試為11月2日，為了方便廣大考生更有效的復(fù)習(xí)備考2013年經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校編輯特整理出2013年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》沖刺模擬試題，供大家參考，預(yù)祝大家學(xué)習(xí)愉快，順利通過經(jīng)濟(jì)師考試！
71、人員招聘的原則包括( )。
A.效率原則
B.公開原則
C.目標(biāo)原則
D.科學(xué)性原則
72、影響招聘的外部因素包括( )。
A.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.企業(yè)自身形象
C.國家的法律法規(guī)
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
73、系統(tǒng)的績(jī)效考核方法包括( )。
A.關(guān)鍵績(jī)效法
B.平衡計(jì)分卡
C.排序法
D.配對(duì)比較法
74、外在薪酬包括( )。
A.晉升機(jī)會(huì)
B.舒適的工作環(huán)境
C.健康醫(yī)療保險(xiǎn)
D.帶薪休假
75、現(xiàn)場(chǎng)個(gè)體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟包括( )。
A.準(zhǔn)備
B.傳授
C.練習(xí)
D.考試
76、關(guān)于強(qiáng)制分布法說法正確的有( )
A.它的假設(shè)條件是在被評(píng)估者中，優(yōu)秀、一般、較差的員工同時(shí)存在。
B.它將績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)，并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例。
C.將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)，從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。
D.不利于管理手段的實(shí)施
77、影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素包括( )。
A.家庭原因
B.市場(chǎng)工資率
C.個(gè)人財(cái)富總量
D.個(gè)人偏好
78、造成不同產(chǎn)業(yè)之間工資差別形成的原因包括( )。
A.熟練勞動(dòng)力所占比重
B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)
C.發(fā)展階段
D.員工素質(zhì)
79、勞動(dòng)法的基本原則包括( )。
A.公平公正公開
B.勞動(dòng)者保障的社會(huì)化
C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
D.勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化
80、法定節(jié)假日包括( )。
A.元旦
B.春節(jié)
C.國際勞動(dòng)節(jié)
D.探親假
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)