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2021初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（一）
2021年初級經濟師考試備考已經拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當的學習方法，堅持下來，你就能成功。
以下是本周初級經濟師《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
在心理測試中不包括（?。?/p>
A、能力測試
B、工作樣本測試
C、職業(yè)興趣測試
D、人格測試
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查甄選的主要方法。從測試內容來看，心理測試可以劃分為能力測試、人格測試以及職業(yè)興趣測試三大類。
2、單選題
卡特爾認為（?。┦菢嫵扇烁竦幕疽兀硇袨閷傩院凸δ?。
A、表面特質
B、核心特質
C、樞紐特質
D、根源特質
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查卡特爾理論的內容?？ㄌ貭栒J為根源特質是構成人格的基本要素，代表行為屬性和功能。
3、多選題
根據麥克里蘭的研究認為，一個優(yōu)秀的領導者，應具備的能力包括（ ）。
A、成就和行為
B、服務意識
C、管理才能
D、認知能力
E、關系類比能力
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 本題考查領導者的勝任特征。著名的心理學家麥克里蘭通過自己幾十年的研究，提出作為一個優(yōu)秀的領導者，應該具備的能力包括：成就和行為、服務意識、管理才能、認知能力、個人效能。
4、多選題
培訓與開發(fā)根據不同時間階段劃分為（?。?。
A、職（崗）前培訓與開發(fā)
B、外部培訓與開發(fā)
C、職外培訓與開發(fā)
D、內部培訓與開發(fā)
E、在職培訓與開發(fā)
【正確答案】 ACE
【答案解析】 本題考查培訓與開發(fā)的類型。選項BD是根據不同地點劃分的培訓與開發(fā)。
5、多選題
以員工工作結果為導向的績效考核方法的優(yōu)點是（?。?。
A、考核目標明確
B、促使員工只重視過程
C、導向性強
D、可以屏蔽外界環(huán)境對于員工績效的影響
E、可以提供豐富的反饋信息
【正確答案】 AC
【答案解析】 以員工工作結果為導向的考核方法的優(yōu)點是：考核目標明確、導向性強。參見教材P81。
6、單選題
根據費斯廷格的認知失調理論，“我喜歡吸煙，我不想真正戒掉我的煙癮”屬于（?。?。
A、減少選擇感
B、增加認知
C、改變態(tài)度
D、改變行為
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查費斯廷格的認知失調理論。改變態(tài)度：改變自己對戒煙的態(tài)度，使其與以前的行為一致（我喜歡吸煙，我不想真正戒掉我的煙癮）。
7、單選題
用人單位應當自用工之日起（?。┤諆葹槠渎毠は蛏鐣ｋU經辦機構申請辦理社會保險登記。
A、7
B、15
C、30
D、60
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查參加社會保險的內容。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。參見教材P173。
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