2021初級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》練習(xí)題精選（二十六）

從這一刻起，做自己的主人，拼搏無限！2021年初級經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)開始，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行，加油。以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師工商管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、多選題

直線職能制的缺點(diǎn)有（?。?。

A、各專業(yè)分工的職能部門之間橫向聯(lián)系較差 

B、容易產(chǎn)生工作脫節(jié)和矛盾 

C、當(dāng)工作發(fā)生差錯時，不易分清責(zé)任 

D、影響企業(yè)整體的管理效率 

E、容易產(chǎn)生臨時觀念 

【正確答案】 ABD

【答案解析】 本題考查直線職能制的缺點(diǎn)。直線職能制的缺點(diǎn)：各專業(yè)分工的職能部門之間橫向聯(lián)系較差，容易產(chǎn)生工作脫節(jié)和矛盾，影響企業(yè)整體的管理效率。

2、單選題

下列關(guān)于公司制企業(yè)的說法，不正確的是（?。?。

A、由自然人或法人依法出資組成 

B、獨(dú)立對自己經(jīng)營的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任 

C、有自己的名稱和固定的場所 

D、公司的法人代表對公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查公司制企業(yè)。選項(xiàng)D錯誤，公司制企業(yè)實(shí)行有限責(zé)任制度。

3、多選題

關(guān)于外部招聘的說法，正確的有（?。?。

A、外部招聘能為企業(yè)帶來新的思想 

B、外部招聘具有一定的風(fēng)險性 

C、外部招聘的員工需要較長的調(diào)整期 

D、外部招聘容易導(dǎo)致“近親繁殖” 

E、外部招聘容易導(dǎo)致內(nèi)部員工之間產(chǎn)生矛盾 

【正確答案】 ABC

【答案解析】 本題考查外部招聘。選項(xiàng)D錯誤，內(nèi)部招聘容易導(dǎo)致“近親繁殖”。選項(xiàng)E錯誤，內(nèi)部招聘容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾。

4、單選題

下列企業(yè)信息的分類下列選項(xiàng)說法錯誤的是（?。?。

A、操作層信息也稱控制層信息 

B、企業(yè)中各職能部門對下層信息進(jìn)行采集，采集后的信息成為管理層數(shù)據(jù) 

C、決策層信息的主要流向是受控體，即企業(yè)本身，包括操作層、管理層和決策層 

D、基層數(shù)據(jù)的加工處理方法簡單，加工后的數(shù)據(jù)代表更高一級的信息 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查信息的分類。操作層信息也稱作業(yè)層信息。

5、單選題

假設(shè)某公司給客戶開出的信用條件是“5/10，n/30”，說明客戶若欲享受5%的折扣，則必須在（　）日內(nèi)付款。

A、5 

B、10 

C、30 

D、40 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查信用條件。如果一個企業(yè)開出的信用條件是“5/10，n/30”，說明如果客戶要享受5%的折扣，需要在10天內(nèi)付款。

6、單選題

用于測評員工能否經(jīng)過適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項(xiàng)工作技能的心理測評方法屬于（　）。

A、成就測評 

B、智力測評 

C、人格測評 

D、傾向測評 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查傾向測評。傾向測評指一個人的潛在能力，即可能的發(fā)展前景或可能具有的能量。傾向測評的目的，是測量一個人如果經(jīng)過適當(dāng)訓(xùn)練，能否成功地掌握某項(xiàng)工作技能。

7、單選題

在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（　）。

A、提高市場占有率 

B、維持市場占有率 

C、企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大 

D、企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查緊隨戰(zhàn)略。緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大。

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