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只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長(zhǎng)的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、單選題
對(duì)職業(yè)病進(jìn)行認(rèn)定時(shí),不屬于職業(yè)病認(rèn)定的條件的是(?。?/p>
A、該疾病應(yīng)與工作場(chǎng)所的職業(yè)性有害因素密切相關(guān)
B、過度勞動(dòng)
C、所接觸的有害因素的劑量(強(qiáng)度或濃度)無論是過去還是現(xiàn)在,都足以導(dǎo)致疾病的發(fā)生
D、必須區(qū)別職業(yè)性與非職業(yè)性有害因素所引起的作用
【答案】
B
【解析】
本題考查職業(yè)病的認(rèn)定。對(duì)職業(yè)病進(jìn)行認(rèn)定時(shí),應(yīng)注意職業(yè)病認(rèn)定的三個(gè)條件: ①該疾病應(yīng)與工作場(chǎng)所的職業(yè)性有害因素密切有關(guān); ②所接觸的有害因素的劑量(強(qiáng)度或濃度)無論是過去還是現(xiàn)在,都足以導(dǎo)致疾病的發(fā)生; ③必須區(qū)別職業(yè)性與非職業(yè)性有害因素所起的作用,前者導(dǎo)致職業(yè)病的可能性必須大于后者。
2、單選題
下列選項(xiàng)中,屬于專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的是( )。
A、金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)
B、舉辦知識(shí)競(jìng)賽
C、向員工介紹企業(yè)理念
D、舉辦企業(yè)文化講座
【答案】
A
【解析】
本題考查專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),例如,金屬工藝學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售操作程序培訓(xùn)等。
3、單選題
管理游戲法的適用對(duì)象是企業(yè)中的(?。?。
A、底層工作者
B、低層管理者
C、較高層次管理者
D、高層次管理者
【答案】
C
【解析】
本題考查管理游戲法。管理游戲法的適用對(duì)象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法。
4、單選題
可以對(duì)眾多受訓(xùn)人員同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā),不必耗費(fèi)太多時(shí)間與經(jīng)費(fèi),這是(?。┑膬?yōu)點(diǎn)。
A、講授法
B、討論法
C、案例研討法
D、操作示范法
【答案】
A
【解析】
本題考查講授法。講授法的優(yōu)點(diǎn)是可以對(duì)眾多受訓(xùn)人員同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā),不必耗費(fèi)太多的時(shí)間與經(jīng)費(fèi)。
5、單選題
培訓(xùn)與開發(fā)類型的分類依據(jù)不包括(?。?/p>
A、不同層次的對(duì)象
B、不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)
C、不同模式與方法
D、不同內(nèi)容
【答案】
C
【解析】
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。根據(jù)培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)象的不同層次、實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)的不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)、培訓(xùn)與開發(fā)的不同內(nèi)容、培訓(xùn)與開發(fā)的不同范圍進(jìn)行分類,可以形成一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)模式。
6、單選題
下列不屬于現(xiàn)場(chǎng)的個(gè)體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟是(?。?/p>
A、跟蹤觀察
B、練習(xí)
C、傳授
D、示范
【答案】
D
【解析】
本題考查個(gè)體培訓(xùn)與開發(fā)的方法?,F(xiàn)場(chǎng)的個(gè)體培訓(xùn)與開發(fā)包括以下四個(gè)步驟:準(zhǔn)備、傳授、練習(xí)、跟蹤觀察。
7、多選題
對(duì)監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)包括( )。
A、管理知識(shí)與技能
B、業(yè)務(wù)技能
C、專業(yè)知識(shí)的提升
D、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度
E、處理人際關(guān)系
【答案】
ACE
【解析】
本題考查針對(duì)不同對(duì)象的培訓(xùn)與開發(fā)。對(duì)監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)是:管理知識(shí)與技能、專業(yè)知識(shí)的提升,以及如何處理人際關(guān)系等實(shí)務(wù)技巧。
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