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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力》每日一練：薪酬水平?jīng)Q策（11.03）
單選題
關(guān)于各種市場(chǎng)薪酬水平定位策略的說(shuō)法，正確的是（?。?/p>
A、市場(chǎng)跟隨策略有利于提高企業(yè)的形象和知名度
B、市場(chǎng)滯后策略有利于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才
C、混合策略既有利于保持企業(yè)的人才吸引競(jìng)爭(zhēng)力，也有利于控制薪酬成本
D、市場(chǎng)領(lǐng)先策略意味著企業(yè)的薪酬水平在年初時(shí)與市場(chǎng)水平持平
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【答案】
C 【解析】
本題考查薪酬水平?jīng)Q策。市場(chǎng)領(lǐng)先策略的優(yōu)點(diǎn)是能吸引大批求職者，提高員工素質(zhì)，減少員工離職率，改進(jìn)員工工作績(jī)效，減少由于薪酬水平經(jīng)常調(diào)整而帶來(lái)的薪酬管理成本，有利于減少因薪酬問(wèn)題而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，同時(shí)有利于提高企業(yè)的形象和知名度，選項(xiàng)AB錯(cuò)誤；混合策略的優(yōu)點(diǎn)是具有靈活性和針對(duì)性，既有利于保持企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬戚本開(kāi)支，選項(xiàng)C正確；市場(chǎng)滯后策略即在年初薪酬水平調(diào)整時(shí)，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭(zhēng)性水平上，導(dǎo)致企業(yè)的薪酬水平在全年都低于市場(chǎng)水平，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。上一篇：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)...
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