如何計(jì)算職工的年終獎(jiǎng)金？

計(jì)算職工的年終獎(jiǎng)金需要考慮以下因素：
1. 基本工資：年終獎(jiǎng)金通常是基于職工的基本工資計(jì)算的。因此，首先需要確定職工的基本工資。
2. 工作年限：有些公司會(huì)根據(jù)職工的工作年限來(lái)確定年終獎(jiǎng)金的額度。例如，工作年限越長(zhǎng)，年終獎(jiǎng)金越高。
3. 績(jī)效評(píng)估：有些公司會(huì)根據(jù)職工的績(jī)效評(píng)估來(lái)確定年終獎(jiǎng)金的額度。例如，績(jī)效評(píng)估越好，年終獎(jiǎng)金越高。
4. 公司業(yè)績(jī)：有些公司會(huì)根據(jù)公司的業(yè)績(jī)來(lái)確定年終獎(jiǎng)金的額度。例如，公司業(yè)績(jī)?cè)胶?，年終獎(jiǎng)金越高。

綜合考慮以上因素，可以采用以下公式計(jì)算職工的年終獎(jiǎng)金：

年終獎(jiǎng)金 = 基本工資 × 工作年限系數(shù) × 績(jī)效系數(shù) × 公司業(yè)績(jī)系數(shù)

其中，工作年限系數(shù)、績(jī)效系數(shù)和公司業(yè)績(jī)系數(shù)根據(jù)公司的具體規(guī)定進(jìn)行確定。