非貨幣性職工薪酬在稅務(wù)方面有何影響？

非貨幣性職工薪酬指的是以非貨幣形式給予員工的福利或獎勵，例如提供住房、提供車輛、提供股權(quán)等。這些福利或獎勵在稅務(wù)方面會有以下影響：
1. 福利或獎勵的價值應(yīng)當(dāng)按照市場價格計(jì)算，并計(jì)入企業(yè)成本，影響企業(yè)的利潤和稅負(fù)。
2. 福利或獎勵的價值應(yīng)當(dāng)在員工的個人所得稅中計(jì)入，并按照規(guī)定納稅。
3. 如果企業(yè)提供的福利或獎勵超過了規(guī)定的免稅額度，員工需要繳納個人所得稅。
4. 對于企業(yè)來說，提供福利或獎勵可以提高員工的工作積極性和滿意度，從而提高企業(yè)的績效和競爭力。但是，企業(yè)需要注意福利或獎勵的合理性和公平性，避免造成不必要的財務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險。