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初級會計職稱考試每周易錯題專家點評（5.8-5.14）
2017年初級會計職稱考試已經結束，準備參加2018年初級會計職稱考試的考生們要盡快進入備考狀態(tài)了。為幫助更多初級會計職稱學員高效備考，正保會計網校特從“每日一練”中提取學員經常容易出錯的知識點和大家分享，祝大家學習愉快、夢想成真！
《經濟法基礎》
下列關于停工留薪期待遇的說法中錯誤的有（ ?。?。
A. 在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由工傷保險基金按月支付
B. 停工留薪期一般不超過24個月
C. 工傷職工評定傷殘等級后，繼續(xù)享受停工留薪期待遇
D. 工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇
【正確答案】ABCD
【答案解析】在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
點評：本題正確率16.65%，這個題目正確率較低，主要考查的知識點為停工留薪期。停工留薪期是一個比較常見的考點，大家要按照教材的內容準確掌握清楚。
《初級會計實務》
下列關于職工薪酬的處理中，說法正確的有（?。?/p>
A. 職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量
B. 企業(yè)應當將辭退福利分類為設定提存計劃和設定收益計劃
C. 短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度開始12個月內需要全部支付的職工薪酬
D. 在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，企業(yè)應確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
【正確答案】AD
【答案解析】本題考核職工薪酬的內容。企業(yè)應將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定收益計劃，選項B錯誤；短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部支付的職工薪酬，選項C錯誤。
點評：本題考核職工薪酬的內容。職工薪酬在考試屬于比較常見的試題，大家務必要按照教材準確掌握職工薪酬的內容。
注：以上習題來源于正保會計網校“每日一練——免費在線測試”欄目，網校老師針對學員每日提交的測試結果挑選出有代表性的錯題進行點評。
注：本文為正保會計網校原創(chuàng)，版權屬正保會計網校所有，未經授權，不得轉載。
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