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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》每日一練：勞動合同解除和終止（07.18）
每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負。備考2022年初級會計考試的小伙伴們，快跳出備考舒適區(qū)，自律備考，堅持做題吧！
多選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位既不得適用無過失性辭退或經(jīng)濟性裁員解除勞動合同的情形解除勞動合同，也不得終止勞動合同的有（?。?/p>
A、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
B、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
C、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
D、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
勞動者有下列情形之一的，用人單位既不得適用無過失性辭退或經(jīng)濟性裁員解除勞動合同的情形解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
初級會計職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供老師點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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