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關(guān)于試用期的下列表述中正確的是(?。?

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:八月僑安 2019/08/12 15:19:03  字體:

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不定項(xiàng)選擇題

2016年4月1日,甲公司錄用王某、鄭某到公司工作并與2人口頭約定,試用期為3個(gè)月,試用期月工資為2 000元;試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,公司可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;試用期滿訂立1年期(試用期不計(jì)入合同期限)勞動(dòng)合同,月工資提高至 2 500 元。 

2016年7月1日,試用期滿,甲公司與王某訂立了1年期勞動(dòng)合同。同日,甲公司擬與鄭某訂立合同時(shí),鄭某拒絕簽訂勞動(dòng)合同。 

2016年12月王某因家庭原因欲解除與甲公司的勞動(dòng)合同。 

已知,甲公司所在地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1 800元。 

要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。 

(2)關(guān)于試用期已履行及甲公司與王某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同法律后果的下列表述中正確的是(?。?。 

A.甲公司應(yīng)向王某支付2 500元的試用期賠償金 

B.自訂立書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)起,甲公司與王某開(kāi)始建立勞動(dòng)關(guān)系 

C.甲公司不得再與王某約定試用期 

D.甲公司應(yīng)向王某支付自2016年5月1日起至6月30日止的2倍工資 

查看答案解析
【答案】
ACD
【解析】

選項(xiàng)A,違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。本題中,勞動(dòng)者試用期滿月工資為2500元,已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間為1個(gè)月,因此應(yīng)當(dāng)支付2500元的試用期賠償金;選項(xiàng)B,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系;選項(xiàng)C,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期;選項(xiàng)D,用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自“用工之日起滿1個(gè)月的次日起,至補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前1日”,向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn),2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為2019年11月份,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校會(huì)及時(shí)為廣大初級(jí)考生提供相關(guān)考試報(bào)名政策資訊,請(qǐng)密切關(guān)注哦!

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