2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（六十五）

2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考火熱進(jìn)行中，趕緊跟上！想拿到初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書，唯有努力！努力！再努力！初級(jí)會(huì)計(jì)考試并沒(méi)有我們想象中的那么難，用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持下來(lái)，你就成功了。以下是本周初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選，供考生們了解掌握。練習(xí)題精選每周一更新。

1、多選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立形式的表述中，正確的有（　）。

A、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同 

B、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以不訂立書面勞動(dòng)合同 

C、建立勞動(dòng)關(guān)系，只能訂立書面勞動(dòng)合同 

D、試用期用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議 

2、單選題

李某利用偽造的學(xué)歷證書與甲公司在2019年10月1日簽訂勞動(dòng)合同，并于2019年10月7日，李某正式上班。半年后，甲公司發(fā)現(xiàn)李某偽造學(xué)歷的事實(shí)，提出勞動(dòng)合同無(wú)效。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是（　）。

A、甲公司和李某在2019年10月1日建立了勞動(dòng)關(guān)系  

B、勞動(dòng)合同生效的時(shí)間為2019年10月7日  

C、該勞動(dòng)合同無(wú)效，但李某已付出勞動(dòng)，甲公司應(yīng)當(dāng)支付工資  

D、該勞動(dòng)合同有效 

3、單選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（?。?

A、保密條款 

B、競(jìng)業(yè)限制條款 

C、社會(huì)保險(xiǎn)條款 

D、服務(wù)期條款 

4、多選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有（?。?。

A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿7年 

B、連續(xù)與勞動(dòng)者訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有不能續(xù)訂情形的 

C、國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的 

D、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的 

5、判斷題

有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息2天。（　）

對(duì)

錯(cuò)

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