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國際注冊內(nèi)審師考試《實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)》綜合訓(xùn)練第一套單選題71
2014年國際注冊內(nèi)部審計(jì)師考試備考工作已經(jīng)開始，正保會計(jì)網(wǎng)校為了幫助參加2014年國際注冊內(nèi)部審計(jì)師考試的學(xué)員鞏固知識，提高備考效果，整理了相關(guān)練習(xí)題供大家參考，希望對廣大考生有所幫助，祝大家學(xué)習(xí)愉快，夢想成真！
單選題
員工工資時間卡與人力資源部門的記錄和報(bào)告的交叉驗(yàn)證對比可以使內(nèi)部審計(jì)師得出：
A、僅僅按工作時間支付報(bào)酬給員工
B、員工是真實(shí)的雇員
C、按適當(dāng)?shù)谋壤Ц秷?bào)酬給員工
D、人力資源部門的記錄與薪酬會計(jì)核算記錄一致
【正確答案】 B
【答案解析】 答案A不正確，實(shí)際的報(bào)酬支付不與已報(bào)告的工作時間相比較。
答案B正確，如果持時間卡員工的人事記錄存在，雇傭真實(shí)性是合理的推論。
答案C不正確，工資率一般情況下不在時間卡上顯示。
答案D不正確，薪酬會計(jì)核算記錄沒有被測試，只檢查了時間卡。
相關(guān)鏈接：國際注冊內(nèi)部審計(jì)師考試練習(xí)題匯總
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：思思
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