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2014年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試備考工作已經(jīng)開始,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為了幫助參加2014年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試的學(xué)員鞏固知識(shí),提高備考效果,整理了相關(guān)練習(xí)題供大家參考,希望對(duì)廣大考生有所幫助,祝大家學(xué)習(xí)愉快,夢(mèng)想成真!
單選題
作為招聘新雇員的程序之一,人事部門職員打電話向申請(qǐng)者的上一任雇主詢問其任職情況,并填寫工作申請(qǐng)表。確定該程序被一貫地執(zhí)行的至有效果和效率的測(cè)試是從至近雇傭的員工中抽取樣本,并:
A、與每位申請(qǐng)者的上任雇主聯(lián)系,確認(rèn)他們是否已經(jīng)受到詢問。
B、證實(shí)人事部門職員已經(jīng)填寫了每一張申請(qǐng)表。
C、與每位申請(qǐng)者的上任雇主聯(lián)系證明申請(qǐng)者以前的任職情況。
D、通過檢查人事部門職員打電話情況的電腦記錄來確定是否給每位申請(qǐng)者的上任雇主打過電話。
【正確答案】 D
【答案解析】 A不正確。這一測(cè)試沒有效率,因?yàn)樾枰蚝芏嚯娫挘灰矝]有效果,因?yàn)樗僭O(shè)被訪問者知道并能記起先前誰打過電話。事實(shí)上重新打電話來證實(shí)該問題是不可能的。
B不正確。這種測(cè)試沒有效果,因?yàn)榭赡苡械娜耸虏块T職員不打電話就填寫申請(qǐng)表。
C不正確。除非是申請(qǐng)者說謊,這可證明“以前任職情況”記錄的正確性,卻不能查出是否人事部門職員已經(jīng)證實(shí)過。而且這種測(cè)試比檢查電話清單成本高。
D正確。打電話情況的電腦記錄能夠證明人事部門已經(jīng)證實(shí)新雇員任職情況。
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