CMA是什么證書？只有會(huì)計(jì)人員才能考嗎？

CMA注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，是由成立于1919年的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA） 所建立的專業(yè)認(rèn)可制度，是全球針對(duì)管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的認(rèn)證。

現(xiàn)階段全球約有140000名以上CMA成員活躍在世界經(jīng)濟(jì)的舞臺(tái)上，由于注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)中能夠推動(dòng)績(jī)效發(fā)展、控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，一直被譽(yù)為企業(yè)“戰(zhàn)略軍師”，CMA因此一直被譽(yù)為國(guó)際財(cái)務(wù)界的MBA，在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要的作用。

為什么要考取CMA證書？

>>深受國(guó)家和企業(yè)認(rèn)可

從大環(huán)境看我國(guó)政府也在大力推行管理會(huì)計(jì)，國(guó)家財(cái)政部號(hào)召財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。近期，財(cái)政部會(huì)計(jì)司發(fā)布了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要（征求意見稿）》，其中提出：要加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的政策指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和應(yīng)用推廣，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)在加速完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、促進(jìn)企業(yè)有效實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮積極作用。

戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、預(yù)算管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理，這些模塊都關(guān)系到企業(yè)運(yùn)營(yíng)整體層面，也是CMA課程涵蓋的內(nèi)容。所以學(xué)習(xí)CMA的課程可以拓展視野。企業(yè)更加需要懂管理的會(huì)計(jì)，其可以幫企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。利用管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)整理并充分有效地利用企業(yè)的資源，建立以財(cái)務(wù)為中心的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，是現(xiàn)代企業(yè)所需要的。

CMA的知識(shí)體系側(cè)重分析、控制及決策支持，這樣以后可以勝任如管理會(huì)計(jì)師，財(cái)務(wù)分析師，預(yù)算分析師，財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位，這樣看來(lái)，有了CMA證書也就向管理層邁出了重要的一步。許多企業(yè)招聘要求中已經(jīng)明確標(biāo)明CMA優(yōu)先錄用，且薪資待遇十分可觀。

>>符合時(shí)代發(fā)展需求       

財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)逐漸替代了財(cái)務(wù)人員的一些基礎(chǔ)性的工作，而財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，財(cái)務(wù)決策等一些重要、高級(jí)的工作是財(cái)務(wù)機(jī)器人短時(shí)間內(nèi)無(wú)法進(jìn)行取代的。所以財(cái)務(wù)人員為了提升自身能力、擺脫被邊緣化的風(fēng)險(xiǎn)，更加應(yīng)該了解掌握CMA的知識(shí)體系。

各個(gè)省市對(duì)于管理會(huì)計(jì)CMA高端人才，陸續(xù)推出落戶、購(gòu)房、購(gòu)車以及現(xiàn)金補(bǔ)助政策，也間接刺激了財(cái)會(huì)人進(jìn)行報(bào)考。點(diǎn)擊查看各地區(qū)CMA持證人相關(guān)福利政策>>

那么，這個(gè)證書是只有從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作才要考嗎？

其實(shí)對(duì)于CMA等管理會(huì)計(jì)認(rèn)證來(lái)說(shuō)，其關(guān)注的人群不應(yīng)再限于財(cái)會(huì)人員，而應(yīng)該擴(kuò)展到企業(yè)各類管理人員。這些管理人員也需要了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，了解企業(yè)業(yè)務(wù)、相關(guān)技術(shù)研發(fā)情況，了解企業(yè)所在生態(tài)圈，掌握管理會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)能力，這樣才能更好地把握住企業(yè)未來(lái)發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

現(xiàn)在，企業(yè)可以聘用具有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、工程等專業(yè)背景的人員來(lái)做管理會(huì)計(jì)師，因?yàn)槲磥?lái)的發(fā)展一定是技術(shù)、業(yè)務(wù)和管理相結(jié)合。簡(jiǎn)言之，當(dāng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)致整個(gè)管理會(huì)計(jì)模式發(fā)生變化時(shí)，管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的人也會(huì)發(fā)生變化！

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