煙臺2017年度高級經濟師業(yè)務測試工作通知

摘要：煙臺2017年度高級經濟師業(yè)務測試時間定于10月15日上午，具體時間和地點詳見準考證。測試不需要單獨報名，申報評審材料同時即已報名，測試不收取費用。10月11日-12日到市人力資源社會保障局專業(yè)技術人員管理處（萊山區(qū)府后路2號1421室），統一領取準考證。

關于做好2017年度高級經濟師業(yè)務測試工作的通知

各縣市區(qū)人力資源社會保障局，各有關部門、單位：

根據山東省人力資源和社會保障廳《關于做好2017年度職稱評審工作的通知》（魯人社字（2017）115號）要求，為切實做好2017年度我市高級經濟師業(yè)務測試工作，現將有關事項通知如下：

一、報考條件

凡符合經濟專業(yè)高級經濟師資格條件，申報晉升高級經濟師專業(yè)技術職務資格的人員，均須參加業(yè)務測試。業(yè)務測試成績作為職稱評審的重要依據，僅限當年有效。

二、測試內容

業(yè)務測試內容包括經濟學、管理學和相關法律知識以及國家經濟形勢和經濟工作，主要測試申報人員經濟專業(yè)基礎知識、政策法規(guī)以及運用經濟理論分析和處理問題的能力。測試不提供、不指定教材，申報人員應依據《煙臺市高級經濟師業(yè)務測試大綱》

（見附件）查閱資料，開展學習，做好測試準備。

測試采取閉卷考試，使用填涂答題卡方式。試題均為客觀題，包括單選題、多選題和判斷題。

三、測試時間

業(yè)務測試時間定于10月15日上午，具體時間和地點詳見準考證。測試不需要單獨報名，申報評審材料同時即已報名，測試不收取費用。

四、其他事項及要求

1、測試準考證由市人力資源社會保障局統一打印，有關部門（單位）需攜帶申報人員2張1寸近期免冠照片，務于10月11日-12日到市人力資源社會保障局專業(yè)技術人員管理處（萊山區(qū)府后路2號1421室），統一領取準考證。

2、測試人員須憑身份證和準考證（兩證缺一不可），在規(guī)定的時間和地點參加測試。測試時，考生應攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮、。無聲無文本編輯功能的計算器，測試統一配發(fā)草稿紙。未攜帶身份證、準考證以及開考30分鐘后仍未入場的人員，不得進入考場。

3、業(yè)務測試將認真執(zhí)行人事考試各項規(guī)定，測試成績通過煙臺市人力資源社會保障局網站及時公布。

4、測試人員要嚴格遵守考場規(guī)則和紀律要求，誠信參考：嚴禁攜帶規(guī)定外物品進入考場，嚴禁將試題信息帶出或傳出考場。測試人員有違紀違規(guī)行為的，一律按考試紀律規(guī)定嚴肅處理。

5、各級各單位要迅速將本通知精神傳達到每一名申報人員，并認真做好相關工作，確保業(yè)務測試順利進行。

附件：煙臺市高級經濟師業(yè)務測試大綱

煙臺市高級經濟師業(yè)務測試大綱

第一部分經濟學相關知識

一、社會主義初級階段和社會主義市場經濟

1.社會主義初級階段的基本經濟特征、根本任務

2.社會主義市場的性質、特點和作用；社會主義商品經濟及其規(guī)律

3.社會主義市場經濟含義、資源配置方式

4.社會主義市場經濟體制基本框架和運行模式

二、社會主義市場經濟中的所有制關系和產權制度

1.社會主義市場經濟中的所有制關系與所有制形式

2.社會主義市場經濟與產權制度

三、收入分配制度與現代公平效率原理

1.現階段的個人收入分配制度

2.個人收入的分配過程與收入分配的調節(jié)

3.收入分配方式與居民收入來源的多元化

4.社會公平與經濟效率

四、經濟增長與經濟波動

1.產出、就業(yè)與經濟發(fā)展

2.經濟增長方式及其轉換

3.經濟增長與經濟發(fā)展戰(zhàn)略

4.經濟波動

4.促進經濟增長的政策

五、市場經濟運行與宏觀調控

1.需求、供給的含義及其影響因素

2.價格彈性的含義、公式和類型

3.影響需求價格彈性的因素

4.市場機制的有效性和市場失靈

5.政府的作用和宏觀調控

6.宏觀經濟調控的總目標、具體目標

7.宏觀經濟調控的手段和政策

六、國民經濟管理概論

1.社會主義市場經濟體制下我國國民經濟管理的基本特征

2.國民經濟管理的任務和目標

3.國民經濟管理的基本原則

4.國民經濟管理的主要手段

七、國民經濟的協調發(fā)展

1.國民經濟的綜合平衡

2.城鄉(xiāng)經濟協調發(fā)展；環(huán)境、資源與可持續(xù)發(fā)展

3.國內發(fā)展與對外開放的協調

4.科學發(fā)展觀與和諧發(fā)展

5.短、中、長期發(fā)展目標的協調

第二部分管理學相關知識

一、管理概述

1.管理的含義、作用和性質

2.企業(yè)管理的社會責任

3.管理者的角色、層次、技能與基本素質

二、計劃

1.計劃的含義、類型及要求

2.預測的作用、類型和方法

3.決策的類型、過程和方法

三、組織

1.組織的含義、類型、分工和基本原則

2.企業(yè)組織結構的基本類型

3.組織變革原因、方式

四、領導與激勵

1.領導與領導者

2.領導理論

3.激勵理論與激勵方法

五、控制與協調

1.控制的含義、類型和過程

2.協調的含義、作用和方法

3.溝通的含義、作用、方式和技巧

六、人力資源管理

1.人力資源管理概述

人力資源的概念和特征；人力資源管理的含義及其基本功能

2.員工選拔、錄用與培訓

招聘、選拔錄用的含義、程序：面試的類型、過程與技巧；員工培訓的作用、類型

3.績效管理與績效考核

績效管理的含義、組織與實施；績效考核的含義、內容、原則、作用與方法

4.薪酬管理

薪酬與薪酬管理的含義、功能

七、生產運作管理

1.生產運作管理的含義、主要內容、基本問題和目標

2.運作戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的概念、運作戰(zhàn)略與企業(yè)關系

3.運作戰(zhàn)略支持系統的特點和構成內容

4.精益生產方式、IS09000質量管理體系的基本內容

5.敏捷制造、大規(guī)模定制方式、供應鏈管理的含義和特點

八、企業(yè)戰(zhàn)略管理

1.企業(yè)戰(zhàn)略的概念及特征

2.企業(yè)宏觀環(huán)境分析、企業(yè)核心能力的特征

3.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

九、市場營銷管理

1.影響消費者購買行為的主要因素

2.影響產業(yè)市場購買行為的主要因素

3.市場細分的概念

第三部分法律相關知識

一、物權法律制度

1.物權法律制度

物權的概念：我國物權法的基本原則；物權的設立、變更、轉讓和消滅；物權的保護

2.所有權

國家所有權、集體所有權和私人所有權；業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權；相鄰關系；共有；所有權取得的特別規(guī)定

3.用益物權

土地承包經營權；建設用地使用權；宅基地使用權；地役權

4.擔保物權

抵押權；質權；留置權

5.占有的慨念及相關規(guī)定

二、合同法律制度

1.合同法律制度的基本內容

2.合同訂立的程序

3.合同的效力

合同的生效要件和生效時間；無效合同、效力未定的合同、可變更或者撤銷合同的概念、種類及法律后果；締約過失責任

4.合同的履行

合同履行的原則；合同內容約定不明確的履行規(guī)則；第三人代為履行：中止履行：代位權和撤銷權

5.合同的變更和轉讓

合同變更的含義；合同轉讓的要件、分類和特征

6.合同權利義務終止

合同權利義務終止的情形；合同解除權的行使期限、合同解除的程序、合同解除和終止的后果；債務抵消、提存

7.違約責任

違約責任的歸責原則；承擔違約責任的條件、方式；免責事由

8.合同擔保

保證；抵押；質押；留置：定金

三、公司法律制度

1.公司的概念、特征和種類

2.有限責任公司的設立和組織機構

有限責任公司的設立條件和設立程序；有限責任公司組織機構：一人有限責任公司的特別規(guī)定；國有獨資公司

3.有限責任公司的股權轉讓的相關規(guī)定

4.股份有限公司的設立條件和設立程序；股份有限公司組織機構

5.股份有限公司的股份發(fā)行和轉讓；股票上市

6.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的資格和義務

7.公司解散的原因、公司清算的程序

四、其他法律制度

1.證券法律制度

證券法的基本原則；證券市場信息披露制度；證券發(fā)行制度

2.知識產權法律制度

（1）著作權的保護期和限制；違反著作權法的法律責任

（2）授予專利權的條件；專利權人的權利和義務；專利權的期限和終止，對專利侵權和假冒專利犯罪處理的法律規(guī)定

（3）商標注冊的禁止條件；商標注冊申請優(yōu)先權；注冊商標的有效期、續(xù)展、轉讓和使用許可

3.反壟斷法律制度

反壟斷法的適用范圍；壟斷行為的種類；反壟斷調查機制

4.反不正當競爭法律制度

不正當競爭行為的種類；不正當競爭行為的法律責任

5.嚴品質量法律制度

生產者、銷售者的產品質量義務；違反產品質量法的法律責任

6.消費者權益保護法律制度

消費者權利；經營者的法定義務：消費爭議解決的途徑；違反消費者權益保護法的法律責任

第四部分國家經濟形勢和經濟工作

十八大以來黨和國家重要會議決定、報告、領導講話以及重要經濟政策、工作部署；應知應會的其他經濟工作知識

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