湖州2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料接收時(shí)間：7月截止

摘要：湖州2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審接收材料截止時(shí)間是7月，材料接收單位：市職業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心，預(yù)計(jì)評(píng)審時(shí)間在8月。

以下是通知原文：

湖州市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于做好2021年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知 

（湖人社函〔2021〕57號(hào)）

各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，有關(guān)單位：

根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈浙江省職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施辦法〉（試行）的通知》（浙人社發(fā)〔2020〕47號(hào)）和《關(guān)于做好2021年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（浙人社函〔2021〕39號(hào)）等文件精神，為做好2021年度全市職稱(chēng)評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、開(kāi)展2021年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（推薦）工作

（一）嚴(yán)格落實(shí)年度評(píng)審（推薦）工作計(jì)劃。根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《2021年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作計(jì)劃》，結(jié)合我市2021年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作實(shí)際，制定了《2021年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（推薦）工作計(jì)劃》（詳見(jiàn)附件），請(qǐng)各區(qū)縣及相關(guān)單位嚴(yán)格按照工作計(jì)劃要求，開(kāi)展好2021年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（推薦）工作。

（二）積極推進(jìn)使用省職稱(chēng)評(píng)審信息系統(tǒng)。為貫徹落實(shí)省委關(guān)于數(shù)字化改革的部署要求，今年職稱(chēng)申報(bào)與評(píng)審繼續(xù)推行使用《浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)》。請(qǐng)各區(qū)縣人力社保部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)和用人單位根據(jù)省人力社保廳的統(tǒng)一部署，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)檔案庫(kù)建設(shè)作為一項(xiàng)日常性工作，督促專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及時(shí)更新個(gè)人業(yè)績(jī)檔案，實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公布、發(fā)證等一網(wǎng)通辦。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化職稱(chēng)評(píng)審工作要求

（一）明確評(píng)審工作職責(zé)。各級(jí)人力社保部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)和各級(jí)各類(lèi)評(píng)委會(huì)各司其職，嚴(yán)格按照要求開(kāi)展工作。

1.市人力社保局負(fù)責(zé)全市職稱(chēng)評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作，具體組織實(shí)施工作由市職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)：

（1）指導(dǎo)并會(huì)同各區(qū)（縣）做好相應(yīng)的職稱(chēng)資審報(bào)告、核準(zhǔn)批復(fù)、上報(bào)備案等工作；

（2）組織實(shí)施全市各系列中級(jí)評(píng)審委員會(huì)（自主評(píng)聘委員會(huì)除外）職稱(chēng)評(píng)審工作，并做好全市職稱(chēng)相應(yīng)的推薦評(píng)審、委托評(píng)審、特定對(duì)象直接確認(rèn)等工作；

（3）協(xié)同開(kāi)展自主評(píng)聘單位督查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)并做好市屬自主評(píng)聘單位評(píng)審前的核準(zhǔn)備案等相關(guān)工作，承擔(dān)全市層面涉及的職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)審、發(fā)證等具體業(yè)務(wù)咨詢(xún)、服務(wù)工作。

2.各中、高評(píng)委辦公室在評(píng)審前7個(gè)工作日，向市人力社保局報(bào)告本次職稱(chēng)評(píng)審對(duì)象資格審查、評(píng)前公示和評(píng)委會(huì)組成等情況，經(jīng)核準(zhǔn)同意后方可開(kāi)展評(píng)審工作（教育、衛(wèi)健部門(mén)中評(píng)委評(píng)前情況由區(qū)縣人力社保局核準(zhǔn)），高評(píng)委相關(guān)材料由市人力社保局報(bào)省人力社保廳備案。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)將評(píng)審結(jié)果報(bào)省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、省人力社保廳、市人力社保局備案。

3.各自主評(píng)審單位須做好當(dāng)年評(píng)審方案、評(píng)審總結(jié)的備案工作，備案情況將作為年度職稱(chēng)督查工作重點(diǎn)內(nèi)容。事業(yè)單位要及時(shí)做好三年評(píng)聘規(guī)劃、公開(kāi)崗位信息，嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)評(píng)聘程序。按要求推進(jìn)本年度評(píng)審工作：

（1）教育、衛(wèi)健系統(tǒng)各自主評(píng)聘委員會(huì)辦公室在評(píng)審前7個(gè)工作日，由區(qū)（縣）教育、衛(wèi)健部門(mén)審核后向區(qū)（縣）人力社保局報(bào)告本次職稱(chēng)評(píng)審對(duì)象資格審查、評(píng)前公示和評(píng)委會(huì)組成等情況，經(jīng)區(qū)（縣）人力社保局核準(zhǔn)同意后方可開(kāi)展評(píng)審工作（市本級(jí)單位由市教育、衛(wèi)健部門(mén)審核，市人力社保局核準(zhǔn)）。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)將評(píng)審結(jié)果報(bào)各級(jí)人力社保局、行業(yè)主管部門(mén)備案，最后，由各區(qū)縣人力社保局、行業(yè)主管部門(mén)將評(píng)前材料、評(píng)審結(jié)果統(tǒng)一報(bào)市人力社保局、行業(yè)主管部門(mén)備案。

（2）其他自主評(píng)審單位由各評(píng)委會(huì)辦公室在評(píng)審前7個(gè)工作日，向區(qū)（縣）人力社保局報(bào)告本次職稱(chēng)評(píng)審對(duì)象資格審查、評(píng)前公示和評(píng)委會(huì)組成等情況，經(jīng)區(qū)（縣）人力社保局核準(zhǔn)同意后方可開(kāi)展評(píng)審工作（市本級(jí)單位由市人力社保局核準(zhǔn)）。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)將評(píng)審結(jié)果報(bào)各級(jí)人力社保局備案，最后，由各區(qū)縣人力社保局將評(píng)前材料、評(píng)審結(jié)果統(tǒng)一報(bào)市人力社保局備案。

4.建立職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”機(jī)制。各評(píng)委會(huì)辦公室健全常設(shè)評(píng)聘組織議事制度，對(duì)符合《浙江省職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施辦法（試行）》第六章相關(guān)規(guī)定的對(duì)象采取相應(yīng)的一事一議、隨到隨評(píng)或直接申報(bào)等辦法。從今年起，援藏、援疆、援青、援外人員和參加?xùn)|西部扶貧協(xié)作專(zhuān)技人才、博士后出站人員，引進(jìn)的高層次人才以及外省調(diào)入人員的職稱(chēng)確認(rèn)工作統(tǒng)一納入浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)系統(tǒng)，各評(píng)委會(huì)辦公室審核后報(bào)市職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心確認(rèn)后由市人力社保局統(tǒng)一發(fā)文或發(fā)證。

（二）規(guī)范繼續(xù)教育要求。根據(jù)《浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理辦法以（試行）》（浙人社發(fā)〔2016〕63號(hào)）文件精神，由各行業(yè)主管部門(mén)對(duì)本行業(yè)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目及行業(yè)公需科目的學(xué)習(xí)內(nèi)容、途徑、學(xué)時(shí)數(shù)量、登記標(biāo)準(zhǔn)等做進(jìn)一步明確。今年湖州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記管理系統(tǒng)正式上線啟用，參加本年度職稱(chēng)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須登錄湖州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記管理系統(tǒng)（Http://Xsglt.Hrss.Huzhou.Gov.Cn/#/），登記2020、2021年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)情況，經(jīng)各行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定后方為有效學(xué)時(shí)（2020年前各年度學(xué)時(shí)仍按原相應(yīng)規(guī)定及辦法認(rèn)定）。為便于咨詢(xún)和聯(lián)系，特提供湖州市行業(yè)主管部門(mén)繼續(xù)教育相關(guān)工作聯(lián)系人一覽表，詳見(jiàn)附件2。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育一般公需科目學(xué)習(xí)可登陸湖州市人力資源教育培訓(xùn)網(wǎng)（網(wǎng)站：Http://Www.Hzhret.Gov.Cn/Def.Html）自主在線學(xué)習(xí)，其學(xué)時(shí)自動(dòng)納入學(xué)時(shí)登記管理系統(tǒng)。

（三）進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各區(qū)縣人力社保部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)和各級(jí)各類(lèi)評(píng)委會(huì)要把好材料審核關(guān)，對(duì)各類(lèi)證書(shū)、證明材料、業(yè)績(jī)材料的真實(shí)性、完整性審核，如在評(píng)審中發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料不符合要求的，不再補(bǔ)充材料，由此產(chǎn)生的不利影響由個(gè)人及推薦單位負(fù)責(zé)。同時(shí)，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，申報(bào)對(duì)象提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱(chēng)的，由人力社保部門(mén)或職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷(xiāo)其職稱(chēng)，并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)和省信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。

三、建立健全職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)督管理機(jī)制

以省人力社保廳職稱(chēng)評(píng)審復(fù)審工作為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審、繼續(xù)教育等方面的督查工作，對(duì)督查過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并限期予以整改。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)自主評(píng)價(jià)單位事中事后監(jiān)管，定期組織職稱(chēng)復(fù)審，對(duì)自主評(píng)審單位組織評(píng)審、費(fèi)用收支等情況進(jìn)行抽查、巡查。實(shí)施隨機(jī)監(jiān)管制度，隨機(jī)抽取檢查單位，抽查結(jié)果公開(kāi)。

附件：

1.2021年度湖州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（推薦）工作計(jì)劃

2.湖州市行業(yè)主管部門(mén)繼續(xù)教育相關(guān)工作聯(lián)系人一覽表

湖州市人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月25日

附件1

2021年度湖州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（推薦）工作計(jì)劃

附件2

湖州市行業(yè)主管部門(mén)繼續(xù)教育相關(guān)工作聯(lián)系人一覽表

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