邵陽2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間為2021年9月6日至10日

摘要：湖南邵陽2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間為2021年9月6日至10日，經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，相關(guān)理論考試由全國(guó)統(tǒng)一組織。自2021年度起，申報(bào)參評(píng)經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱的人員，須參加全國(guó)統(tǒng)一的理論考試合格后，才能提交申報(bào)參評(píng)材料。

以下是通知原文：

關(guān)于做好2021年度全市職稱評(píng)審工作的通知

邵人社函〔2021〕37號(hào)

各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，邵陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部，市直及部省屬駐邵有關(guān)單位人事（職改）部門，有關(guān)高（中）評(píng)會(huì)組建單位人事（職改）部門：

根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年度全省全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（湘人社函〔2021〕77號(hào)）要求，結(jié)合我市工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2021年度全市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間要求

（一）職數(shù)申報(bào)時(shí)間

事業(yè)單位高級(jí)職稱特殊情況評(píng)審職數(shù)申報(bào)截止時(shí)間為2021年7月2日，只需提交專項(xiàng)報(bào)告及相應(yīng)表格。其他高、中級(jí)評(píng)審職數(shù)申報(bào)截止時(shí)間為2021年7月28日，逾期不再受理。

（二）材料報(bào)送時(shí)間

市直各事業(yè)單位報(bào)送高、中級(jí)職稱評(píng)審材料時(shí)間為2021年8月30日至9月3日，各縣市區(qū)職改辦報(bào)送中、高級(jí)職稱評(píng)審材料時(shí)間為2021年9月6日至10日(6日：城步縣、綏寧縣、北塔區(qū)；7日：邵東市、大祥區(qū)、雙清區(qū)；8日：武岡市、新寧縣；9日：邵陽縣、新邵縣；10日：隆回縣、洞口縣）。高級(jí)職稱評(píng)審材料（中小學(xué)教師、基層衛(wèi)生、基層中小學(xué)教師系列除外）和我市未組織評(píng)審的新聞、黨校等系列中級(jí)職稱評(píng)審材料統(tǒng)一報(bào)送至市職改辦，其他系列中級(jí)職稱評(píng)審材料（中小學(xué)教師、基層中小學(xué)教師系列除外）報(bào)送至各系列職改辦，請(qǐng)各系列職改辦做好評(píng)審材料接收工作。邵陽市教育局職改辦、邵陽市中醫(yī)醫(yī)院職改辦和各縣市區(qū)職改辦自行確定本單位（部門）承擔(dān)的高（中）級(jí)職稱評(píng)審材料接收時(shí)間。

（三）材料有效時(shí)間

有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等材料的有效時(shí)間截止到2021年9月30日（含），其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及業(yè)績(jī)成果等，不作為2021年度職稱評(píng)審的有效參評(píng)材料。

（四）評(píng)審?fù)瓿蓵r(shí)間

2021年度各系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)評(píng)議投票工作完成時(shí)間為2021年12月24日以前。

二、職稱申報(bào)評(píng)審條件

年度評(píng)審按照國(guó)家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定及各系列（專業(yè)）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。國(guó)家已出臺(tái)改革指導(dǎo)意見的，按國(guó)家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行；未出臺(tái)的，執(zhí)行省里的標(biāo)準(zhǔn)條件。民營(yíng)企業(yè)專技人才職稱評(píng)審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)）、《湖南省創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審10條措施》（湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào)）等文件要求執(zhí)行。

繼續(xù)教育情況、外語、計(jì)算機(jī)能力不作為申報(bào)上一級(jí)職稱的必備條件，可在年度評(píng)審量化評(píng)審環(huán)節(jié)，賦予一定的評(píng)價(jià)權(quán)重或作為加分項(xiàng)。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)）要求，專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件，原則上要求提供《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證書》。部分職稱系列（專業(yè)）國(guó)家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)年度考核有明確申報(bào)要求的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。年度考核結(jié)果由年度評(píng)委會(huì)評(píng)議，可在量化評(píng)審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或工作業(yè)績(jī)，賦予評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化加減分，也可作為“一票否決”的評(píng)議內(nèi)容。事業(yè)單位人員受到行政處分記過或黨紀(jì)處分嚴(yán)重警告以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

三、職數(shù)申報(bào)要求

事業(yè)單位原則上應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)應(yīng)空缺崗位組織申報(bào)。各事業(yè)單位按照《關(guān)于做好全省事業(yè)單位高級(jí)職稱年度評(píng)審職數(shù)申報(bào)與管理的通知》（湘職改辦〔2020〕3號(hào)）要求，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評(píng)審職數(shù)，報(bào)市職改辦審核。

（一）有空缺崗位的事業(yè)單位申報(bào)

用人單位根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘任情況，科學(xué)確定本單位當(dāng)年度高、中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審職數(shù)，并填寫高、中級(jí)評(píng)審職數(shù)申報(bào)表格《??? 年度事業(yè)單位高（中）級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表》、《??? 年度事業(yè)單位政工專業(yè)高（中）級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表》，公示5個(gè)工作日無異議后連同公示情況截圖一并報(bào)市職改辦。凡超崗申報(bào)職數(shù)的，該單位所評(píng)職稱不予備案。若已完成備案的，不再允許該單位申報(bào)參評(píng)職稱，直至超崗評(píng)定職稱職數(shù)全部消化，出現(xiàn)空崗后方可啟動(dòng)職稱申報(bào)。

（二）無空缺崗位的事業(yè)單位申報(bào)

以下情況可由用人單位提交專項(xiàng)報(bào)告并填寫相關(guān)表格報(bào)市職改辦。

1.依托省級(jí)引才工程（含備案的其他引才工程），從境內(nèi)外引進(jìn)來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。

2.國(guó)家或省重大科研專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)民生領(lǐng)域、文藝領(lǐng)域，且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。

3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計(jì)服務(wù)滿20年且業(yè)績(jī)突出的專技人才（中小學(xué)教師、基層系列除外）；扎根基層一線（與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期）特別優(yōu)秀的青年博士；經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。

4.處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位，為形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)，可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評(píng)審年度年底前退休的高級(jí)職稱人數(shù)，申請(qǐng)“退多補(bǔ)少”評(píng)審職數(shù)。

（三）其他有關(guān)事項(xiàng)

1.已聘任相應(yīng)職稱（職務(wù)）的專業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)同層級(jí)另一職稱，且不受崗位職數(shù)限制。

2.已下放職稱評(píng)審權(quán)限的高校和醫(yī)院在空缺崗位范圍內(nèi)，自主確定當(dāng)年度主系列高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)，并自主開展職稱評(píng)審。

3.事業(yè)單位聘用專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行按崗聘用，原則上應(yīng)在本事業(yè)單位崗位職數(shù)范圍內(nèi)予以聘任。對(duì)使用特殊政策超崗評(píng)審職數(shù)取得職稱的專技人才，事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先聘用。

4.“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層高級(jí)職稱實(shí)行比例單列、總量控制，不占當(dāng)?shù)馗呒?jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例。

四、申報(bào)推薦要求

（一）事業(yè)單位的申報(bào)推薦

1.組織推薦。單位根據(jù)省、市職改辦核準(zhǔn)的評(píng)審職數(shù)，按照“對(duì)崗申報(bào)”的要求，對(duì)納入崗位設(shè)置管理范圍的專業(yè)技術(shù)人員組織推薦。其中，推薦申報(bào)高級(jí)職稱的，原則上須差額推薦；推薦申報(bào)參評(píng)政工專業(yè)職稱的，須是在管理崗位從事思想政治工作的人員，不得推薦其他崗位人員。

2.嚴(yán)格申報(bào)渠道。凡被事業(yè)單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的專業(yè)技術(shù)人員，不論其人事檔案的管理形式，均須通過人事關(guān)系所在單位申報(bào)參評(píng)職稱，凡通過本人人事關(guān)系所在單位之外渠道申報(bào)參評(píng)的，一律按弄虛作假處理。凡被單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的專業(yè)技術(shù)人員，由其人事代理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在工作單位推薦申報(bào)，申報(bào)參評(píng)時(shí)須提供所在工作單位出具的未納入崗位設(shè)置管理范圍的證明。

（二）非事業(yè)單位的申報(bào)推薦

非事業(yè)單位根據(jù)單位實(shí)際和發(fā)展需要，遵循優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴(yán)格對(duì)照職稱申報(bào)參評(píng)條件擇優(yōu)推薦。

1.具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位（國(guó)有企業(yè)、改制科研院所等）專業(yè)技術(shù)人員通過所在工作單位申報(bào)參評(píng)職稱。

2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（含港澳臺(tái)人才、外籍人才）等，原則上在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，合法權(quán)益受到同等保護(hù)，履行同等義務(wù)。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報(bào)參評(píng)職稱。

（三）申報(bào)要求

1.誠(chéng)信參評(píng)。職稱申報(bào)參評(píng)實(shí)行告知承諾制和追溯追責(zé)復(fù)核制。參評(píng)人員須誠(chéng)信參評(píng)職稱，確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。無論什么時(shí)候，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)有通過提供虛假材料、剽竊學(xué)術(shù)成果或其他不正當(dāng)手段等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，據(jù)此獲得的后續(xù)職稱或其他權(quán)益，也一律一并取消，并按相關(guān)要求記入誠(chéng)信檔案。

2.嚴(yán)格審核。用人單位或負(fù)責(zé)推薦申報(bào)的單位（組織）應(yīng)認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，要明確責(zé)任主體，層層分工、具體到人，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段，查詢認(rèn)證學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)及相關(guān)證件，檢索核實(shí)論文、項(xiàng)目等業(yè)績(jī)材料，證明確認(rèn)任職年限等。用人單位對(duì)申報(bào)材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé)，須在《真實(shí)性審核責(zé)任卡》上實(shí)名簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)。所有復(fù)印件均須審核人出具審核意見、簽名并加蓋單位公章，按照“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格責(zé)任追究。

3.公示要求。用人單位應(yīng)按規(guī)定將申報(bào)材料（學(xué)歷、資歷、成果、論文、服務(wù)基層、工作業(yè)績(jī)、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等）、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的，申報(bào)材料不予報(bào)送。公示結(jié)束后，由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》“用人單位測(cè)評(píng)、公示結(jié)果，初審及推薦意見”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果及意見、簽名并加蓋公章。

4.材料要求。各級(jí)各部門一定要指導(dǎo)參評(píng)人員嚴(yán)格按要求填報(bào)整理相關(guān)材料，確保填寫信息準(zhǔn)確無誤，所有職數(shù)申報(bào)材料及評(píng)審材料中的單位名稱須與單位印章一致，電子數(shù)據(jù)庫信息與紙質(zhì)材料信息一致。

五、年度評(píng)審相關(guān)要求

（一）嚴(yán)格評(píng)審方案、結(jié)果的公示及報(bào)備。各系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)組建單位須在開評(píng)前10天按要求向市職改辦報(bào)送年度評(píng)審方案；年度職稱評(píng)審會(huì)議投票工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日；年度職稱評(píng)審工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，評(píng)委會(huì)組建單位將公示及職數(shù)無異議人員向市職改辦備案，公示等有異議人員由評(píng)委會(huì)組建單位按規(guī)定程序調(diào)查核實(shí)，待處理結(jié)束后再另行備案。

（二）嚴(yán)格評(píng)委抽取。各系列（專業(yè)）年度評(píng)委會(huì)的抽取，應(yīng)在上級(jí)紀(jì)委駐評(píng)委會(huì)組建單位紀(jì)檢組或評(píng)委會(huì)組建單位本級(jí)紀(jì)委的直接監(jiān)督下，按相關(guān)要求進(jìn)行。

（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。各系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格對(duì)標(biāo)申報(bào)評(píng)審條件，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，制定具體的年度評(píng)審實(shí)施方案和量化細(xì)則，合理設(shè)置評(píng)審權(quán)重，科學(xué)開展綜合評(píng)議。所有系列（專業(yè)）需將服務(wù)基層一線（參與“一帶一路”建設(shè)）的年限效果和實(shí)際工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。為確保評(píng)審質(zhì)量，2021年度高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率控制在正高40%以內(nèi)（申報(bào)材料復(fù)核合格參評(píng)基數(shù)×40%，小數(shù)點(diǎn)后去尾數(shù)），副高55%以內(nèi)（申報(bào)材料復(fù)核合格參評(píng)基數(shù)×55%，小數(shù)點(diǎn)后去尾數(shù)），中級(jí)85%以內(nèi)（申報(bào)材料復(fù)核合格參評(píng)基數(shù)×85%，小數(shù)點(diǎn)后去尾數(shù)）。各系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)在投票表決時(shí)，須將事業(yè)單位的參評(píng)人員與核準(zhǔn)的評(píng)審職數(shù)（對(duì)應(yīng)申報(bào)專業(yè)備案表）進(jìn)行核對(duì)，不得跨專業(yè)、超職數(shù)評(píng)審。

（四）嚴(yán)格評(píng)審程序。評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)科學(xué)有序安排材料復(fù)審、評(píng)議、審議等環(huán)節(jié)。年度評(píng)委會(huì)采取無記名投票方式表決。對(duì)未獲通過的參評(píng)人員，一律不得進(jìn)行復(fù)評(píng)。年度評(píng)委會(huì)應(yīng)建立會(huì)議記錄、材料歸檔制度，會(huì)議記錄、投票原始記錄等由評(píng)委會(huì)組建單位歸檔備查并嚴(yán)格保密。年度評(píng)委會(huì)在當(dāng)年度當(dāng)次評(píng)審工作結(jié)束后即行解散，之后有關(guān)當(dāng)年度的投訴、舉報(bào)及處理等事宜，由評(píng)委會(huì)組建單位和評(píng)委主任負(fù)責(zé)。

六、責(zé)任追究

相關(guān)單位、人員在職稱申報(bào)評(píng)審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律，按《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）處理。

七、其他事項(xiàng)

（一）2021年度在會(huì)計(jì)、檔案、圖書、地勘工程等系列（專業(yè)）試點(diǎn)職稱網(wǎng)上申報(bào)，具體事宜另行通知。

（二）按照《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）要求，經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，相關(guān)理論考試由全國(guó)統(tǒng)一組織。自2021年度起，申報(bào)參評(píng)經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱的人員，須參加全國(guó)統(tǒng)一的理論考試合格后，才能提交申報(bào)參評(píng)材料。

（三）根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專技人才職業(yè)發(fā) 展通道的實(shí)施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)）精神，擔(dān)任國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人，享受省級(jí)以上政府特殊津貼的高技能人才，或省人民政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才，可直接申報(bào)參評(píng)高級(jí)職稱。

（四）文件及表格下載。職稱評(píng)審相關(guān)文件、表格、各系列（專業(yè)）職稱申報(bào)評(píng)價(jià)辦法、專業(yè)設(shè)置目錄、高（中）評(píng)會(huì)清單、高級(jí)職稱申報(bào)參評(píng)材料要求（包括內(nèi)容、格式、排序、份數(shù)等），可登錄湖南人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站“職稱和職業(yè)資格”欄目（）和邵陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“表格下載”欄目（）查閱下載。

（五）對(duì)通過評(píng)審取得高級(jí)職稱的人員，核發(fā)電子職稱證書。“智慧人社”公眾號(hào)上可自行下載打印職稱證書，湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站可查詢證書信息。

職稱工作政策性強(qiáng)、涉及范圍廣、時(shí)間跨度長(zhǎng)，各縣市區(qū)、市直各部門（單位）要精心組織、嚴(yán)格把關(guān)、積極穩(wěn)妥地做好今年職稱工作；要在職稱申報(bào)評(píng)審全過程中嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)要求，做好突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保今年職稱評(píng)審任務(wù)順利完成，以實(shí)績(jī)實(shí)效迎接建黨100周年。

邵陽市人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月9日

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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