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摘要:湖南永州市2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間為8月30日—9月3日;參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等的有效時(shí)間為材料報(bào)送截止日,其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及業(yè)績(jī)成果等,不作為2021年度有效參評(píng)材料;2021年度全市各系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)評(píng)議投票工作完成時(shí)間為2021年12月24(含)日以前。
以下是通知原文:
關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的通知
永人社函〔2021〕39號(hào)
各縣市區(qū)(管理區(qū)、經(jīng)開區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,市直及中央、省駐永有關(guān)單位人事(職改)部門,有關(guān)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位人事(職改)部門,各有關(guān)企業(yè):
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))、《湖南省暢通職稱評(píng)審綠色通道10條實(shí)施意見》(湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào))、《關(guān)于做好2021年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》(湘人社函〔2021〕77號(hào))等文件要求,現(xiàn)就做好2021年度全市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、申報(bào)評(píng)審條件
(一)職稱申報(bào)評(píng)審條件。年度評(píng)審按照國(guó)家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定及各系列(專業(yè))評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。截至本通知印發(fā)之日,國(guó)家已出臺(tái)改革指導(dǎo)意見的(21個(gè),見附件),按國(guó)家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行;未出臺(tái)的,執(zhí)行省里的標(biāo)準(zhǔn)條件。自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。民營(yíng)企業(yè)專技人才職稱評(píng)審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào))、《湖南省創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審10條措施》(湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào))等文件要求執(zhí)行。
(二)評(píng)審職數(shù)要求。事業(yè)單位原則上應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位,并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)應(yīng)空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評(píng)審職數(shù),公示5個(gè)工作日無異議后,填寫本單位評(píng)審職數(shù)申報(bào)相關(guān)表格,并附公示情況截圖,由各縣市區(qū)(管理區(qū)、經(jīng)開區(qū))、市直各主管局匯總后報(bào)市職改辦予以審核。
事業(yè)單位無空缺崗位但存在以下特殊情況需申請(qǐng)?jiān)u審職數(shù)的,可由用人單位提交專項(xiàng)報(bào)告并填寫相關(guān)表格,經(jīng)縣市區(qū)(管理區(qū)、經(jīng)開區(qū))、市直各主管局同意后報(bào)市職改辦。
1.依托省級(jí)引才工程(含備案的其他引才工程),從境內(nèi)外引進(jìn)來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。
2.國(guó)家或省重大科研專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科(專業(yè))、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)民生領(lǐng)域、文藝領(lǐng)域,且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。
3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計(jì)服務(wù)滿20年且業(yè)績(jī)突出的專技人才(中小學(xué)教師、基層系列除外);扎根基層一線(與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期)特別優(yōu)秀的青年博士;經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。
4.處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位,為形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì),可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評(píng)審年度年底前退休的高級(jí)職稱人數(shù),申請(qǐng)“退多補(bǔ)少”評(píng)審職數(shù)。
對(duì)使用特殊政策超崗評(píng)審職數(shù)取得職稱的專技人才,事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先聘用。
(三)繼續(xù)教育、年度考核等要求。繼續(xù)教育情況、外語、計(jì)算機(jī)能力不作為申報(bào)中、高級(jí)職稱的必備條件,可在年度評(píng)審量化評(píng)審環(huán)節(jié),賦予一定的評(píng)價(jià)權(quán)重或作為加分項(xiàng)。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號(hào))要求,專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件,原則上要求提供《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證書》。
部分職稱系列(專業(yè))國(guó)家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)年度考核有明確申報(bào)要求的,從國(guó)家規(guī)定。年度考核結(jié)果由各評(píng)委會(huì)評(píng)議,可在量化評(píng)審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或工作業(yè)績(jī),賦予評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化加減分,也可作為“一票否決”的評(píng)議內(nèi)容。事業(yè)單位人員受到行政處分記過或黨紀(jì)處分嚴(yán)重警告以上處分的,在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
二、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間
(一)職數(shù)申報(bào)時(shí)間
事業(yè)單位中、高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)相關(guān)材料提交時(shí)間為7月8日—7月16日(7月8日祁陽市、寧遠(yuǎn)縣,7月9日江華縣、新田縣,7月12日東安縣、雙牌縣,7月13日冷水灘區(qū)、零陵區(qū),7月14日道縣、藍(lán)山縣,7月15日—7月16日江永縣、市直單位、金洞管理區(qū)、回龍圩管理區(qū)、經(jīng)開區(qū))。事業(yè)單位特殊情況評(píng)審職數(shù)申報(bào)材料提交時(shí)間為7月5日—7月7日。超過規(guī)定時(shí)間未上報(bào)職數(shù),原則上不再受理。
各縣市區(qū)(管理區(qū)、經(jīng)開區(qū))職改辦、市直各主管局人事(職改)部門在審核申報(bào)單位中、高級(jí)年度評(píng)審職數(shù)時(shí),應(yīng)仔細(xì)比對(duì)申報(bào)單位“按結(jié)構(gòu)比例核準(zhǔn)中(高)級(jí)職稱數(shù)”“現(xiàn)有中(高)級(jí)職稱人數(shù)”“實(shí)聘人數(shù)”“未聘人數(shù)”“空余崗位數(shù)”等,并嚴(yán)格檢查公示情況。要明確審核責(zé)任主體,負(fù)責(zé)審核的各級(jí)責(zé)任人(含經(jīng)辦人、復(fù)核人、批準(zhǔn)人等)須實(shí)名簽署審查意見,并實(shí)行“誰審核,誰簽名,誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度。凡超崗申報(bào)評(píng)審的,該單位所評(píng)職稱不予備案。若已完成備案的,單位不允許再申報(bào)參評(píng)職稱,直至超崗評(píng)定職稱職數(shù)全部消化,出現(xiàn)空崗后方可啟動(dòng)職稱評(píng)審。
(二)材料報(bào)送時(shí)間
全市中、高級(jí)職稱申報(bào)參評(píng)材料集中報(bào)送時(shí)間為8月30日—9月3日(8月30日上午道縣,下午雙牌縣、江永縣;8月31日上午寧遠(yuǎn)縣、下午江華縣;9月1日上午零陵區(qū)、下午藍(lán)山縣、金洞管理區(qū);9月2日上午祁陽市、下午新田縣、回龍圩管理區(qū);9月3日上午冷水灘區(qū)、下午東安縣;市直單位和經(jīng)開區(qū)8月30日至9月3日)。參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等的有效時(shí)間為材料報(bào)送截止日,其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及業(yè)績(jī)成果等,不作為2021年度有效參評(píng)材料。中小學(xué)教師系列職稱申報(bào)參評(píng)材料報(bào)送時(shí)間另行通知,材料有效時(shí)間比照?qǐng)?zhí)行。
(三)評(píng)審時(shí)間
1.評(píng)審方案?jìng)浒笗r(shí)間。各系列(專業(yè))中評(píng)會(huì)、中小學(xué)教師系列、基層教育、基層衛(wèi)生系列高評(píng)會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)須在開評(píng)前10個(gè)工作日向市職改辦報(bào)送年度職稱評(píng)審方案。
2.評(píng)審?fù)瓿蓵r(shí)間。2021年度全市各系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)評(píng)議投票工作完成時(shí)間為2021年12月24(含)日以前。
3.評(píng)審結(jié)果公示。年度評(píng)議投票工作結(jié)束后,各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)將評(píng)審結(jié)果公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后將公示及職數(shù)無異議人員提交市職改辦下文確認(rèn)資格。
三、申報(bào)審核流程及材料要求
職稱申報(bào)審核一般包括單位初審、人社部門形式審查、評(píng)委會(huì)組建單位復(fù)核等環(huán)節(jié)。
(一)暢通申報(bào)渠道。中、高級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行告知承諾制,參評(píng)人員須誠(chéng)信參評(píng)職稱,確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》(下稱《評(píng)審表》)“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。
1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專技人才(含港澳臺(tái)人才、外籍人才)等,原則上在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審,合法權(quán)益受到同等保護(hù),履行同等義務(wù)。民營(yíng)企業(yè)專技人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的,可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報(bào)參評(píng)職稱。
2.凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的事業(yè)單位專技人才,不論其人事檔案的管理形式,均通過所在工作單位申報(bào)參評(píng)職稱,以其它渠道申報(bào)參評(píng)的按弄虛作假處理。凡被單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的專技人才,提供所在單位出具的未納入崗位設(shè)置管理范圍的證明,由其人事代理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在單位推薦申報(bào)。
3.具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè)、改制科研院所等)專技人才按照人事隸屬關(guān)系申報(bào)參評(píng)職稱。
(二)單位初審。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性,并做好公示工作。
1.單位須對(duì)申報(bào)人的材料認(rèn)真審核,運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段,查詢認(rèn)證學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)及相關(guān)證件,檢索核實(shí)論文、項(xiàng)目等業(yè)績(jī)材料,證明確認(rèn)任職年限等。用人單位對(duì)申報(bào)材料的真偽負(fù)責(zé),須在《評(píng)審表》中《真實(shí)性審核責(zé)任卡》上實(shí)名簽字,嚴(yán)把材料初審關(guān)。
2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料(學(xué)歷、資歷、成果、論文、服務(wù)基層、工作業(yè)績(jī)、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等)、《評(píng)審表》和投訴受理部門及電話,在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議,經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的,申報(bào)材料不予報(bào)送。
3.公示結(jié)束后,由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評(píng)審表》“用人單位測(cè)評(píng)、公示結(jié)果,初審及推薦意見”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果及意見、簽名,并加蓋公章。
(三)人社部門形式審查。形式審查時(shí)對(duì)不完整、不規(guī)范的申報(bào)參評(píng)材料,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部內(nèi)容。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“主管部門或市州形式審查及呈報(bào)意見”欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名,并加蓋公章。要建立誠(chéng)信檔案記錄制度,對(duì)提供虛假材料的列入個(gè)人失信檔案,作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。
(四)評(píng)委會(huì)組建單位復(fù)核。評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)申報(bào)人材料的完整性、真實(shí)性、是否符合申報(bào)參評(píng)條件等負(fù)責(zé),復(fù)核合格者進(jìn)入評(píng)審程序,不合格者終止當(dāng)年度的申報(bào)參評(píng)。負(fù)責(zé)復(fù)核的部門應(yīng)明確職責(zé)分工,確保責(zé)任到人。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“評(píng)委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)材料復(fù)核意見”欄內(nèi)注明復(fù)核結(jié)果、簽名,并加蓋公章。
各系列(專業(yè))高級(jí)職稱具體申報(bào)材料要求、職稱下設(shè)分支專業(yè)、評(píng)審職數(shù)申報(bào)表格及要求等,均可在永州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站()-“職稱評(píng)審”欄目查閱下載。
四、評(píng)審要求
(一)嚴(yán)格方案報(bào)備。各系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)組建單位須按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送年度評(píng)審方案,未按要求做好年度評(píng)審準(zhǔn)備工作并進(jìn)行報(bào)備的,原則上不得開評(píng)。
(二)嚴(yán)格評(píng)委抽取。開評(píng)前1天,在市人社局及各系列(專業(yè))中評(píng)會(huì)組建單位機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督下,根據(jù)年度中評(píng)會(huì)組建具體要求抽取和通知評(píng)委。中小學(xué)教師系列、“基教(衛(wèi))高”評(píng)委會(huì)的評(píng)委抽取,在上級(jí)紀(jì)委駐高評(píng)會(huì)組建單位紀(jì)檢組或高評(píng)會(huì)組建單位本級(jí)紀(jì)委的直接監(jiān)督下,按相關(guān)要求進(jìn)行。
(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格對(duì)標(biāo)申報(bào)評(píng)審條件,結(jié)合行業(yè)實(shí)際,制定具體的年度評(píng)審實(shí)施方案和量化細(xì)則,合理設(shè)置評(píng)審權(quán)重,科學(xué)開展綜合評(píng)議。所有系列(專業(yè))需將服務(wù)基層一線(參與“一帶一路”建設(shè))的年限效果和實(shí)際工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。為確保評(píng)審質(zhì)量,繼續(xù)實(shí)行比例控制,事業(yè)單位還須嚴(yán)格執(zhí)行崗位職數(shù)控制。
(四)嚴(yán)格評(píng)審程序。評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)科學(xué)有序安排材料復(fù)審、分工初評(píng)、面試答辯、小組評(píng)議、大會(huì)審議等環(huán)節(jié)。年度評(píng)委會(huì)采取無記名投票方式表決。對(duì)未獲通過的參評(píng)人員,一律不得進(jìn)行復(fù)評(píng)。評(píng)委會(huì)應(yīng)建立會(huì)議記錄、材料歸檔制度,未通過人員寫明原因。會(huì)議記錄、面試試題、投票原始記錄等,由評(píng)委會(huì)組建單位歸檔備查并嚴(yán)格保密。年度評(píng)委會(huì)在當(dāng)年度當(dāng)次評(píng)審工作結(jié)束后即行解散,之后有關(guān)當(dāng)年度的投訴、舉報(bào)及處理等事宜,由評(píng)委會(huì)組建單位和評(píng)委主任負(fù)責(zé)。
(五)嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律。各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)堅(jiān)持“報(bào)到地點(diǎn)與材料評(píng)審地點(diǎn)分設(shè)、材料評(píng)審地點(diǎn)和面試答辯地點(diǎn)分設(shè)”兩分設(shè)原則,加強(qiáng)對(duì)評(píng)審場(chǎng)所的封閉管理和保密管理,評(píng)審期間統(tǒng)一管理通訊工具。
五、責(zé)任追究
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))要求,職稱申報(bào)評(píng)審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律,分類責(zé)任追究如下:
(一)申報(bào)人責(zé)任追究。通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的,撤銷其職稱,并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫,納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái),記錄期限為3年。
(二)工作人員責(zé)任追究。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育,并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)人員責(zé)任。評(píng)委會(huì)組建單位未依法履行審核職責(zé)的,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育,并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的,取消其職稱評(píng)審權(quán),并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)評(píng)委責(zé)任追究。凡違反評(píng)審紀(jì)律,故意泄露專家身份,或利用便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的,一經(jīng)查實(shí),取消其評(píng)審專家資格,通報(bào)批評(píng)并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)評(píng)委會(huì)責(zé)任追究。評(píng)委會(huì)未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評(píng)審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評(píng)審范圍的,對(duì)其職稱評(píng)審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評(píng)審行為不予認(rèn)可;情節(jié)嚴(yán)重的,取消評(píng)委會(huì)組建單位職稱評(píng)審權(quán),并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
六、其他相關(guān)事項(xiàng)
(一)2021年度在會(huì)計(jì)、檔案、圖書、地勘工程等系列(專業(yè))試點(diǎn)高級(jí)職稱網(wǎng)上申報(bào),具體事宜另行通知。
(二)按照《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕53號(hào))要求,自2021年起,申報(bào)參評(píng)經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱的人員,須參加全國(guó)統(tǒng)一理論考試合格后,才能提交申報(bào)參評(píng)材料。
(三)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專技人才職業(yè)發(fā)展通道的實(shí)施意見》(人社部發(fā)〔2020〕96號(hào))精神,擔(dān)任國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人,享受省級(jí)以上政府特殊津貼的高技能人才,或省人民政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才,可直接申報(bào)參評(píng)高級(jí)職稱。
(四)職稱工作政策性強(qiáng),涉及范圍廣,時(shí)間跨度長(zhǎng),未參加過職稱業(yè)務(wù)培訓(xùn)的以及新到職稱崗位工作的人員需仔細(xì)閱讀《湖南省職稱工作實(shí)務(wù)操作指南》,準(zhǔn)確熟練掌握職稱工作要求,提高服務(wù)廣大專技人才的能力和水平。
2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕,各縣市區(qū)(管理區(qū)、經(jīng)開區(qū))、各部門要精心組織、規(guī)范程序、嚴(yán)格把關(guān),積極穩(wěn)妥做好今年職稱工作,更好服務(wù)“三高四新”戰(zhàn)略實(shí)施和現(xiàn)代化新永州建設(shè),以實(shí)績(jī)實(shí)效迎接建黨100周年。
附件:國(guó)家已出臺(tái)21個(gè)系列深化職稱制度改革指導(dǎo)意見目錄
永州市人力資源和社會(huì)保障局
2021年6月9日
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