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2024年福州高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)）職稱評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
摘要：福州2024年人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)時(shí)間：2025年3月5日至3月20日，線上審核截止時(shí)間為2025年4月1日。
關(guān)于報(bào)送2024年度福州市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的通知
各縣（市）區(qū)、高新區(qū)人社局，各有關(guān)單位：
根據(jù)省人社廳《關(guān)于報(bào)送2024年度人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的通知》（閩人社文〔2025〕18號(hào)），現(xiàn)就我市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)工作有關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)審范圍
凡在我市各類企事業(yè)單位中從事人力資源管理工作，符合《福建省職稱評(píng)審管理暫行辦法》（閩人社發(fā)〔2021〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定，具備《福建省人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)審條件》（閩人社文〔2025〕2號(hào)）或《福建省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審條件》（閩工信職改〔2023〕18號(hào)）中申報(bào)評(píng)審正高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師條件，且未達(dá)到法定退休年齡的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員均可申報(bào)。其中申報(bào)高級(jí)人力資源管理師人員應(yīng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi)，考試專業(yè)為人力資源管理專業(yè)。
在榕臺(tái)灣地區(qū)居民可根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展在閩臺(tái)灣地區(qū)居民經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試點(diǎn)工作的通知》（閩人發(fā)〔2008〕71號(hào)）文件規(guī)定的條件，參與申報(bào)評(píng)審。
二、材料報(bào)送流程
采取線上申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)審核相結(jié)合的方式。
?。ㄒ唬┚€上申報(bào)
1.線上申報(bào)網(wǎng)址：http://220.160.52.235:9080（福建省職稱申報(bào)評(píng)審管理平臺(tái)，推薦使用360安全瀏覽器極速模式或者谷歌瀏覽器）。
2.申報(bào)時(shí)間：2025年3月5日至3月20日，線上審核截止時(shí)間為2025年4月1日。
3.各單位應(yīng)組織指導(dǎo)申報(bào)人員按照“福建省職稱申報(bào)評(píng)審管理平臺(tái)”的“政策文件”欄目中有關(guān)操作流程、要求申報(bào)，于2025年4月1日前完成對(duì)符合條件申報(bào)人員的審核上報(bào)。
線上申報(bào)操作如遇技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系咨詢平臺(tái)技術(shù)服務(wù)工作人員，電話：0591-87800113;19356504135。如無(wú)法注冊(cè)或登錄“福建省社會(huì)用戶實(shí)名認(rèn)證和授權(quán)平臺(tái)”，請(qǐng)聯(lián)系福建省電子政務(wù)建設(shè)運(yùn)營(yíng)公司，電話：0591-62623959。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)審核
未經(jīng)線上申報(bào)審核通過(guò)的、申報(bào)材料與線上已審核通過(guò)材料不一致或不全的，材料不予受理。各有關(guān)單位應(yīng)在2025年4月1日至4月7日?qǐng)?bào)送材料，逾期不予受理。申報(bào)后需修改、補(bǔ)充材料的，應(yīng)在4月14日前完成，逾期視為放棄申報(bào)。
材料報(bào)送地址：福州市倉(cāng)山區(qū)南江濱西大道193號(hào)東部辦公區(qū)1號(hào)樓920室福州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)處，聯(lián)系電話：0591-83301178。材料報(bào)送前請(qǐng)根據(jù)東部辦公區(qū)訪客系統(tǒng)使用指南（附件6）進(jìn)行預(yù)約。
?。ㄈ┥陥?bào)咨詢
職稱評(píng)審材料申報(bào)實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制，人事檔案在省屬人才市場(chǎng)的，向省級(jí)人才代理機(jī)構(gòu)咨詢。
三、材料報(bào)送要求
?。ㄒ唬┥陥?bào)人員可自行登錄福建省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（rst.fujian.gov.cn）-“政務(wù)公開(kāi)”-“最新文件”或“人事人才”欄目或福建省職稱申報(bào)評(píng)審管理平臺(tái)（http://220.160.52.235:9080）相應(yīng)欄目下載所需表格，按規(guī)定填報(bào)（不得增減表格的欄目），并按《申報(bào)材料清單》（附件1）要求報(bào)送材料。
（二）提交的論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、業(yè)績(jī)等應(yīng)為任現(xiàn)職以來(lái)取得，并與人力資源管理專業(yè)相關(guān)。任職年限、論文發(fā)表、獎(jiǎng)項(xiàng)業(yè)績(jī)?nèi)〉煤透呒?jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等的計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日。
?。ㄈ┦袑俟⑨t(yī)院、市屬科研院所、教育系統(tǒng)等實(shí)行“評(píng)聘合一”的單位，須在委托評(píng)審函中注明單位正高級(jí)、高級(jí)人力資源管理師專技崗位空崗情況。
?。ㄋ模┰诼毴〉帽究埔陨蠈W(xué)歷或?qū)W位的，須提供各前置學(xué)歷證書(shū)并在相關(guān)表格中注明。教育部學(xué)信網(wǎng)能正常查詢到學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)信息的，可提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)編號(hào)和學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果截屏圖，無(wú)須提供學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。在國(guó)外取得的學(xué)歷或?qū)W位，應(yīng)提供教育部出具的認(rèn)證證明。
（五）申報(bào)人員應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》“繼續(xù)教育經(jīng)歷”一欄詳細(xì)登記2020-2024年的繼續(xù)教育情況，年均不少于90學(xué)時(shí),由主管單位填寫(xiě)審核意見(jiàn)并蓋章。
?。┳鳛樗蛯彽恼撐拇碜鲝?fù)印一式2份，要求不體現(xiàn)作者姓名與單位，不蓋章。根據(jù)有關(guān)“實(shí)行學(xué)術(shù)造假‘一票否決制’”規(guī)定，申報(bào)人員的送審代表作均進(jìn)行文字復(fù)制比檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果將提交評(píng)委會(huì)。
?。ㄆ撸┨峤坏恼匠霭姘l(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日?qǐng)?bào)理論版的，須附上國(guó)家新聞出版署門戶網(wǎng)站上“辦事服務(wù)”欄目(https://www.nppa.gov.cn/bsfw/)的“期刊/期刊社”或“出版物信息查詢”中CN刊號(hào)或CIP核字號(hào)的查詢結(jié)果截屏圖；并提供在中國(guó)知網(wǎng)（http://www.cnki.net）查詢論文截屏圖。發(fā)表在增刊、?？?、專輯、副刊、特刊、電子刊、一號(hào)多刊、論文集等刊物上的論文一律不予認(rèn)可。所有的清樣稿、論文錄用通知（證明）不能作為論文已發(fā)表的依據(jù)。
（八）業(yè)績(jī)證明材料應(yīng)體現(xiàn)申報(bào)人是相關(guān)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人或主要骨干。
?。ň牛┰u(píng)審未通過(guò)的再次申報(bào)者，應(yīng)補(bǔ)充新的業(yè)績(jī)、論文材料，未補(bǔ)充新業(yè)績(jī)、論文材料的不予受理。
四、其他事項(xiàng)
（一）審核要求。申報(bào)人所在工作單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提交的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)工作資歷、論文論著、獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果等申報(bào)材料逐項(xiàng)進(jìn)行審核，查驗(yàn)是否齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。必要時(shí)，成立以專業(yè)技術(shù)人員為主，技術(shù)主管、人事干部參加的考核組，對(duì)申請(qǐng)人任職以來(lái)的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果等進(jìn)行考核。用人單位審查后將申請(qǐng)人基本情況、申報(bào)評(píng)審、考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督，對(duì)有反映和爭(zhēng)議的材料，要認(rèn)真核查。在正式上報(bào)前，應(yīng)將不符合要求和有爭(zhēng)議尚未核實(shí)的材料剔除，并對(duì)申請(qǐng)人任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)（學(xué)術(shù)）水平以及工作表現(xiàn)，撰寫(xiě)準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)意見(jiàn)填入《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》中。對(duì)提交的復(fù)印件須與原件核對(duì)，逐項(xiàng)簽署核對(duì)人姓名和審查意見(jiàn)，并加蓋單位公章。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（附件2）第3頁(yè)填寫(xiě)“職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書(shū)” 并在“單位推薦意見(jiàn)”欄內(nèi)注明“經(jīng)公示（公示期為某年某月某日至某日），材料真實(shí)無(wú)異議，符合申報(bào)正高級(jí)/高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，同意推薦”。
各縣（市）區(qū)、有關(guān)單位職改辦應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)人員材料，做好原件與復(fù)印件核對(duì)（加蓋公章或出具已審核說(shuō)明），審核業(yè)績(jī)，匯總備案表（打印并蓋章，同時(shí)提交電子版），出具統(tǒng)一委托評(píng)審函，并集中報(bào)送材料。上報(bào)的光盤應(yīng)存儲(chǔ)包括申報(bào)材料清單，以及與申報(bào)系統(tǒng)、紙質(zhì)申報(bào)材料一致的WPS可編輯的備案表、簡(jiǎn)明表和論文。內(nèi)容不一致的不予受理。
另，委托評(píng)審函（附件5）：市直事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)由人事主管部門出具委托評(píng)審函； 非公有制企業(yè)申報(bào)人員由人事代理機(jī)構(gòu)出具委托評(píng)審函；各縣（市）區(qū)事業(yè)單位及企業(yè)由縣（市）區(qū)職改辦出具委托評(píng)審函。
?。ǘ┐疝q要求。申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師須參加答辯考核，未參加答辯視為放棄申報(bào)。答辯考核時(shí)間將另行通知申報(bào)人員。
（三）監(jiān)管要求。根據(jù)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，實(shí)行職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾制度。申報(bào)人在提交職稱申報(bào)材料時(shí)應(yīng)同時(shí)簽訂個(gè)人承諾書(shū)，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性等進(jìn)行承諾，承諾不實(shí)的，3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱。申報(bào)人明知不符合職稱申報(bào)條件仍故意通過(guò)虛假承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報(bào)；在職稱評(píng)審中提供虛假材料、論文造假代寫(xiě)、飄竊他人作品或者學(xué)術(shù)造假，業(yè)績(jī)成果不實(shí)或者造假等；在職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)存在說(shuō)情打招呼、暗箱操作等不正當(dāng)行為，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年，作為以后申報(bào)評(píng)審職稱的重要參考。通過(guò)違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)核實(shí)即由人社部門予以撤銷。
申報(bào)人所在單位未按規(guī)定履行申報(bào)材料審核、推薦職責(zé)，放縱、包庇或者協(xié)助申報(bào)人弄虛作假：未按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)材料公示。對(duì)公示有異議或者投訴舉報(bào)問(wèn)題未及時(shí)調(diào)查核實(shí)：未按職稱評(píng)審管理權(quán)限及時(shí)上報(bào)申報(bào)材料，將依法依規(guī)處理。
附件：
1.申報(bào)材料清單
2.專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表
3.申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡(jiǎn)明
4.高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申請(qǐng)備案表
5.委托評(píng)審函
6.東部辦公區(qū)訪客系統(tǒng)使用指南
福州市人力資源和社會(huì)保障局
2025年3月6日
（此件主動(dòng)公開(kāi)）
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關(guān)于報(bào)送2024年度福州市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的通知
各縣（市）區(qū)、高新區(qū)人社局，各有關(guān)單位：
根據(jù)省人社廳《關(guān)于報(bào)送2024年度人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的通知》（閩人社文〔2025〕18號(hào)），現(xiàn)就我市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)工作有關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)審范圍
凡在我市各類企事業(yè)單位中從事人力資源管理工作，符合《福建省職稱評(píng)審管理暫行辦法》（閩人社發(fā)〔2021〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定，具備《福建省人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)審條件》（閩人社文〔2025〕2號(hào)）或《福建省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審條件》（閩工信職改〔2023〕18號(hào)）中申報(bào)評(píng)審正高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師條件，且未達(dá)到法定退休年齡的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員均可申報(bào)。其中申報(bào)高級(jí)人力資源管理師人員應(yīng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi)，考試專業(yè)為人力資源管理專業(yè)。
在榕臺(tái)灣地區(qū)居民可根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展在閩臺(tái)灣地區(qū)居民經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試點(diǎn)工作的通知》（閩人發(fā)〔2008〕71號(hào)）文件規(guī)定的條件，參與申報(bào)評(píng)審。
二、材料報(bào)送流程
采取線上申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)審核相結(jié)合的方式。
?。ㄒ唬┚€上申報(bào)
1.線上申報(bào)網(wǎng)址：http://220.160.52.235:9080（福建省職稱申報(bào)評(píng)審管理平臺(tái)，推薦使用360安全瀏覽器極速模式或者谷歌瀏覽器）。
2.申報(bào)時(shí)間：2025年3月5日至3月20日，線上審核截止時(shí)間為2025年4月1日。
3.各單位應(yīng)組織指導(dǎo)申報(bào)人員按照“福建省職稱申報(bào)評(píng)審管理平臺(tái)”的“政策文件”欄目中有關(guān)操作流程、要求申報(bào)，于2025年4月1日前完成對(duì)符合條件申報(bào)人員的審核上報(bào)。
線上申報(bào)操作如遇技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系咨詢平臺(tái)技術(shù)服務(wù)工作人員，電話：0591-87800113;19356504135。如無(wú)法注冊(cè)或登錄“福建省社會(huì)用戶實(shí)名認(rèn)證和授權(quán)平臺(tái)”，請(qǐng)聯(lián)系福建省電子政務(wù)建設(shè)運(yùn)營(yíng)公司，電話：0591-62623959。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)審核
未經(jīng)線上申報(bào)審核通過(guò)的、申報(bào)材料與線上已審核通過(guò)材料不一致或不全的，材料不予受理。各有關(guān)單位應(yīng)在2025年4月1日至4月7日?qǐng)?bào)送材料，逾期不予受理。申報(bào)后需修改、補(bǔ)充材料的，應(yīng)在4月14日前完成，逾期視為放棄申報(bào)。
材料報(bào)送地址：福州市倉(cāng)山區(qū)南江濱西大道193號(hào)東部辦公區(qū)1號(hào)樓920室福州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)處，聯(lián)系電話：0591-83301178。材料報(bào)送前請(qǐng)根據(jù)東部辦公區(qū)訪客系統(tǒng)使用指南（附件6）進(jìn)行預(yù)約。
?。ㄈ┥陥?bào)咨詢
職稱評(píng)審材料申報(bào)實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制，人事檔案在省屬人才市場(chǎng)的，向省級(jí)人才代理機(jī)構(gòu)咨詢。
三、材料報(bào)送要求
?。ㄒ唬┥陥?bào)人員可自行登錄福建省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（rst.fujian.gov.cn）-“政務(wù)公開(kāi)”-“最新文件”或“人事人才”欄目或福建省職稱申報(bào)評(píng)審管理平臺(tái)（http://220.160.52.235:9080）相應(yīng)欄目下載所需表格，按規(guī)定填報(bào)（不得增減表格的欄目），并按《申報(bào)材料清單》（附件1）要求報(bào)送材料。
（二）提交的論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、業(yè)績(jī)等應(yīng)為任現(xiàn)職以來(lái)取得，并與人力資源管理專業(yè)相關(guān)。任職年限、論文發(fā)表、獎(jiǎng)項(xiàng)業(yè)績(jī)?nèi)〉煤透呒?jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等的計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日。
?。ㄈ┦袑俟⑨t(yī)院、市屬科研院所、教育系統(tǒng)等實(shí)行“評(píng)聘合一”的單位，須在委托評(píng)審函中注明單位正高級(jí)、高級(jí)人力資源管理師專技崗位空崗情況。
?。ㄋ模┰诼毴〉帽究埔陨蠈W(xué)歷或?qū)W位的，須提供各前置學(xué)歷證書(shū)并在相關(guān)表格中注明。教育部學(xué)信網(wǎng)能正常查詢到學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)信息的，可提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)編號(hào)和學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果截屏圖，無(wú)須提供學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。在國(guó)外取得的學(xué)歷或?qū)W位，應(yīng)提供教育部出具的認(rèn)證證明。
（五）申報(bào)人員應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》“繼續(xù)教育經(jīng)歷”一欄詳細(xì)登記2020-2024年的繼續(xù)教育情況，年均不少于90學(xué)時(shí),由主管單位填寫(xiě)審核意見(jiàn)并蓋章。
?。┳鳛樗蛯彽恼撐拇碜鲝?fù)印一式2份，要求不體現(xiàn)作者姓名與單位，不蓋章。根據(jù)有關(guān)“實(shí)行學(xué)術(shù)造假‘一票否決制’”規(guī)定，申報(bào)人員的送審代表作均進(jìn)行文字復(fù)制比檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果將提交評(píng)委會(huì)。
?。ㄆ撸┨峤坏恼匠霭姘l(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日?qǐng)?bào)理論版的，須附上國(guó)家新聞出版署門戶網(wǎng)站上“辦事服務(wù)”欄目(https://www.nppa.gov.cn/bsfw/)的“期刊/期刊社”或“出版物信息查詢”中CN刊號(hào)或CIP核字號(hào)的查詢結(jié)果截屏圖；并提供在中國(guó)知網(wǎng)（http://www.cnki.net）查詢論文截屏圖。發(fā)表在增刊、?？?、專輯、副刊、特刊、電子刊、一號(hào)多刊、論文集等刊物上的論文一律不予認(rèn)可。所有的清樣稿、論文錄用通知（證明）不能作為論文已發(fā)表的依據(jù)。
（八）業(yè)績(jī)證明材料應(yīng)體現(xiàn)申報(bào)人是相關(guān)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人或主要骨干。
?。ň牛┰u(píng)審未通過(guò)的再次申報(bào)者，應(yīng)補(bǔ)充新的業(yè)績(jī)、論文材料，未補(bǔ)充新業(yè)績(jī)、論文材料的不予受理。
四、其他事項(xiàng)
（一）審核要求。申報(bào)人所在工作單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提交的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)工作資歷、論文論著、獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果等申報(bào)材料逐項(xiàng)進(jìn)行審核，查驗(yàn)是否齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。必要時(shí)，成立以專業(yè)技術(shù)人員為主，技術(shù)主管、人事干部參加的考核組，對(duì)申請(qǐng)人任職以來(lái)的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果等進(jìn)行考核。用人單位審查后將申請(qǐng)人基本情況、申報(bào)評(píng)審、考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督，對(duì)有反映和爭(zhēng)議的材料，要認(rèn)真核查。在正式上報(bào)前，應(yīng)將不符合要求和有爭(zhēng)議尚未核實(shí)的材料剔除，并對(duì)申請(qǐng)人任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)（學(xué)術(shù)）水平以及工作表現(xiàn)，撰寫(xiě)準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)意見(jiàn)填入《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》中。對(duì)提交的復(fù)印件須與原件核對(duì)，逐項(xiàng)簽署核對(duì)人姓名和審查意見(jiàn)，并加蓋單位公章。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（附件2）第3頁(yè)填寫(xiě)“職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書(shū)” 并在“單位推薦意見(jiàn)”欄內(nèi)注明“經(jīng)公示（公示期為某年某月某日至某日），材料真實(shí)無(wú)異議，符合申報(bào)正高級(jí)/高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，同意推薦”。
各縣（市）區(qū)、有關(guān)單位職改辦應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)人員材料，做好原件與復(fù)印件核對(duì)（加蓋公章或出具已審核說(shuō)明），審核業(yè)績(jī)，匯總備案表（打印并蓋章，同時(shí)提交電子版），出具統(tǒng)一委托評(píng)審函，并集中報(bào)送材料。上報(bào)的光盤應(yīng)存儲(chǔ)包括申報(bào)材料清單，以及與申報(bào)系統(tǒng)、紙質(zhì)申報(bào)材料一致的WPS可編輯的備案表、簡(jiǎn)明表和論文。內(nèi)容不一致的不予受理。
另，委托評(píng)審函（附件5）：市直事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)由人事主管部門出具委托評(píng)審函； 非公有制企業(yè)申報(bào)人員由人事代理機(jī)構(gòu)出具委托評(píng)審函；各縣（市）區(qū)事業(yè)單位及企業(yè)由縣（市）區(qū)職改辦出具委托評(píng)審函。
?。ǘ┐疝q要求。申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師須參加答辯考核，未參加答辯視為放棄申報(bào)。答辯考核時(shí)間將另行通知申報(bào)人員。
（三）監(jiān)管要求。根據(jù)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，實(shí)行職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾制度。申報(bào)人在提交職稱申報(bào)材料時(shí)應(yīng)同時(shí)簽訂個(gè)人承諾書(shū)，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性等進(jìn)行承諾，承諾不實(shí)的，3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱。申報(bào)人明知不符合職稱申報(bào)條件仍故意通過(guò)虛假承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報(bào)；在職稱評(píng)審中提供虛假材料、論文造假代寫(xiě)、飄竊他人作品或者學(xué)術(shù)造假，業(yè)績(jī)成果不實(shí)或者造假等；在職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)存在說(shuō)情打招呼、暗箱操作等不正當(dāng)行為，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年，作為以后申報(bào)評(píng)審職稱的重要參考。通過(guò)違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)核實(shí)即由人社部門予以撤銷。
申報(bào)人所在單位未按規(guī)定履行申報(bào)材料審核、推薦職責(zé)，放縱、包庇或者協(xié)助申報(bào)人弄虛作假：未按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)材料公示。對(duì)公示有異議或者投訴舉報(bào)問(wèn)題未及時(shí)調(diào)查核實(shí)：未按職稱評(píng)審管理權(quán)限及時(shí)上報(bào)申報(bào)材料，將依法依規(guī)處理。
附件：
1.申報(bào)材料清單
2.專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表
3.申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡(jiǎn)明
4.高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申請(qǐng)備案表
5.委托評(píng)審函
6.東部辦公區(qū)訪客系統(tǒng)使用指南
福州市人力資源和社會(huì)保障局
2025年3月6日
（此件主動(dòng)公開(kāi)）
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