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湖南2020高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
來(lái)源: 湖南人社廳 編輯:vage 2020/06/29 14:19:38 字體:

摘要:湖南經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱(即高級(jí)經(jīng)濟(jì)師)推行“考評(píng)結(jié)合”。按照《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕53號(hào))要求,經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式,相關(guān)理論考試由全國(guó)統(tǒng)一組織。2020 年為過(guò)渡年,暫不作理論考試要求。自 2021 年度起,申報(bào)參評(píng)經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱的人員,須參加全國(guó)統(tǒng)一的理論考試合格后,才能提交申報(bào)參評(píng)材料。

全省高級(jí)職稱申報(bào)參評(píng)材料集中報(bào)送時(shí)間為每年第三季度最后一周的最后2個(gè)工作日,2020年度為9月29日至30日。

相關(guān)通知:湖南2020高級(jí)、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審答辯通知

湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

湘職改辦〔2020〕5 號(hào)

關(guān)于做好 2020 年度全省

高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

各市州、省直管縣(市)職改辦,省直廳局(省屬高校、企業(yè))及中央在湘單位人事(職改)部門,有關(guān)高評(píng)會(huì)組建單位人事(職改)部門:

為貫徹落實(shí)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部第 40 號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào))、《關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見(jiàn)》(湘發(fā)〔2019〕13號(hào))及實(shí)施方案、《湖南省暢通職稱評(píng)審綠色通道 10 條實(shí)施意見(jiàn)》《湖南省創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審 10 條措施》(湘人社發(fā)〔2019〕67 號(hào))等文件要求,現(xiàn)就認(rèn)真做好 2020 年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報(bào)推薦要求

(一)事業(yè)單位的申報(bào)推薦

事業(yè)單位原則上應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位,并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)應(yīng)空缺崗位組織差額推薦。

1.審核評(píng)審職數(shù)。根據(jù)《關(guān)于做好全省事業(yè)單位高級(jí)職稱年度評(píng)審職數(shù)申報(bào)與管理的通知》(湘職改辦〔2020〕3 號(hào))要求,今年下放評(píng)審職數(shù)審核權(quán)限。有關(guān)單位填寫(xiě)相關(guān)表格及專項(xiàng)報(bào)告,按照申報(bào)的評(píng)審職數(shù)類型報(bào)市州職改辦或省直主管廳局(省屬高校)人事(職改)部門予以審核。省職改辦根據(jù)湘職改辦〔2020〕3 號(hào)文件規(guī)定,僅對(duì)特殊情況的評(píng)審職數(shù)進(jìn)行審核。

2.組織差額推薦。單位根據(jù)市州職改辦、省直主管廳局(省屬高校)人事(職改)部門或省職改辦核復(fù)的系列(專業(yè))評(píng)審職數(shù),按照“對(duì)崗申報(bào)”的要求,對(duì)納入崗位設(shè)置管理范圍的專技人才組織差額推薦。其中,推薦申報(bào)參評(píng)政工專業(yè)職稱的,須是在管理崗位從事思想政治工作的人員,不得推薦其他崗位人員。受到記過(guò)及以上處分的,受處分期間不得申報(bào)參評(píng)職稱。

3.嚴(yán)格申報(bào)渠道。凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的專技人才,不論其人事檔案的管理形式,均須通過(guò)所在工作單位申報(bào)參評(píng)職稱,凡通過(guò)本人所在工作單位之外渠道申報(bào)參評(píng)的,一律按弄虛作假處理。凡被單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的專技人才,由其人事代理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在工作單位推薦申報(bào),申報(bào)參評(píng)時(shí)須提供所在工作單位出具的未納入崗位設(shè)置管理范圍的證明。

(二)非事業(yè)單位的申報(bào)推薦

非事業(yè)單位根據(jù)單位實(shí)際和發(fā)展需要,遵循優(yōu)中選優(yōu)的原則,嚴(yán)格對(duì)照職稱申報(bào)參評(píng)條件擇優(yōu)推薦。

1.具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè)、改制科研院所等)專技人才按照人事隸屬關(guān)系,通過(guò)市州或省屬企業(yè)申報(bào)參評(píng)職稱。

2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專技人才(含港澳臺(tái)人才、外籍人才)等,原則上在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審,合法權(quán)益受到同等保護(hù),履行同等義務(wù)。此類人員可由人事代理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦申報(bào),也可按屬地化原則由所在地工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、園區(qū)、教育就業(yè)辦及民營(yíng)企業(yè)推薦申報(bào)。民營(yíng)企業(yè)專技人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的,可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報(bào)參評(píng)職稱。

(三)申報(bào)要求

1.誠(chéng)信參評(píng)。職稱申報(bào)參評(píng)實(shí)行告知承諾制、追溯追責(zé)復(fù)核制。申報(bào)參評(píng)人員需對(duì)所提供的材料和所填報(bào)的資料承諾真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,所有信息資料長(zhǎng)期保存,作為人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)比對(duì)信息,無(wú)論什么時(shí)候,經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)有通過(guò)提供虛假材料、剽竊學(xué)術(shù)成果或其他不正當(dāng)手段等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱,一律予以撤銷,據(jù)此獲得的后續(xù)職稱或其他權(quán)益,也一律一并取消,并按相關(guān)要求記入誠(chéng)信檔案。

2.審核要求。用人單位或負(fù)責(zé)推薦申報(bào)的單位(組織)應(yīng)對(duì)申報(bào)參評(píng)材料進(jìn)行審核,要明確責(zé)任主體,層層分工、具體到人,認(rèn)真填寫(xiě)《真實(shí)性審核責(zé)任卡》并簽署意見(jiàn)。同時(shí)按照“誰(shuí)審核,誰(shuí)簽名,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格責(zé)任追究。

3.公示要求。申報(bào)參評(píng)材料應(yīng)按《關(guān)于規(guī)范全省高級(jí)職稱年度評(píng)審備案和公示的通知》(湘職改辦〔2019〕5 號(hào))要求在單位(組織)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(jī)、成果、論文、服務(wù)基層、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等,公示期不少于 5 個(gè)工作日。未經(jīng)審核和公示程序的,不得推薦申報(bào)參評(píng),已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的不予備案。

二、評(píng)審時(shí)間要求

(一)職數(shù)審核時(shí)間

市州職改辦、省直主管廳局(省屬高校)人事(職改)部門應(yīng)在 8 月 31 日前完成職數(shù)審核工作。事業(yè)單位高級(jí)職稱特殊情況評(píng)審職數(shù)申報(bào)提交時(shí)間為 7 月 6 日至 7 月 20 日,僅提交專項(xiàng)報(bào)告及相應(yīng)表格。市州職改辦、省直主管廳局(省屬高校)人事(職改)部門集中報(bào)送當(dāng)年度申報(bào)參評(píng)材料時(shí),需同時(shí)向系列(專業(yè))職改辦和省職改辦提交匯總后的本地本部門《高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表》(湘職改辦〔2020〕3 號(hào)文件附件 5)。省直主管廳局(省屬高校)人事(職改)部門還需向省職改辦提交本部門評(píng)審職數(shù)匯總表(湘職改辦〔2020〕3 號(hào)文件附件 1 和 2),以及評(píng)審職數(shù)公示截圖佐證材料。

(二)材料報(bào)送時(shí)間

全省高級(jí)職稱申報(bào)參評(píng)材料集中報(bào)送時(shí)間為每年第三季度最后一周的最后 2 個(gè)工作日,2020 年度為 9 月 29 日至 30 日。

事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)專技人才在 9 月 30 日及之前達(dá)到退休年齡的,不再提交材料,也不接受其申報(bào)參評(píng)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專技人才(含港澳臺(tái)人才、外籍人才)申報(bào)參評(píng)職稱可放寬至 65 周歲(時(shí)間計(jì)算到 12 月 31 日)。個(gè)人申報(bào)參評(píng)材料的有效時(shí)間均為材料報(bào)送日,即 2020 年 9 月 30 日(含),其后取得的學(xué)歷證書(shū)、論文著作(版權(quán)頁(yè)所載日期)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、業(yè)績(jī)成果等,不作為 2020 年度高級(jí)職稱評(píng)審的有效材料。各市州中小學(xué)教師系列職稱申報(bào)參評(píng)材料報(bào)送時(shí)間由市州職改辦確認(rèn),但不得遲于 9 月 30 日,材料有效時(shí)間比照?qǐng)?zhí)行。

(三)評(píng)審時(shí)間

1.評(píng)審方案?jìng)浒笗r(shí)間。各省屬高校(含自主評(píng)審、委托評(píng)審、聯(lián)合評(píng)審高校)職改辦須在開(kāi)評(píng)前 5 個(gè)工作日,向省職改辦、省教育廳職改辦報(bào)送高校教師系列高級(jí)職稱評(píng)審方案。其他高評(píng)會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)須在開(kāi)評(píng)前 10 個(gè)工作日向省職改辦報(bào)送年度高級(jí)職稱評(píng)審方案。

2.評(píng)審?fù)瓿蓵r(shí)間。2020 年度全省高評(píng)會(huì)評(píng)議投票工作完成時(shí)間為 2020 年 12 月 24 日以前。

3.評(píng)審結(jié)果公示和備案時(shí)間。年度高評(píng)會(huì)評(píng)議投票工作結(jié)束后,各高評(píng)會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)于 3 個(gè)工作日內(nèi)將評(píng)審結(jié)果公示,公示期不少于 5 個(gè)工作日。備案時(shí)間為評(píng)審結(jié)束日加 5 個(gè)工作日。各高評(píng)會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)要按照湘職改辦〔2019〕5 號(hào)文件要求做好備案工作,在年度職稱評(píng)審工作結(jié)束后 15 個(gè)工作日內(nèi),將公示及職數(shù)無(wú)異議人員向省職改辦提交備案。公示等有異議人員由高評(píng)會(huì)組建單位調(diào)查核實(shí),待處理結(jié)束后再另行備案。

三、年度評(píng)審相關(guān)要求

全省年度高評(píng)會(huì)組建及管理、申報(bào)材料審核、備案和公示須嚴(yán)格按照《關(guān)于加強(qiáng)全省高級(jí)職稱年度評(píng)審委員會(huì)管理的通知》(湘職改辦〔2019〕3 號(hào))、《關(guān)于強(qiáng)化全省高級(jí)職稱年度申報(bào)材料審核有關(guān)事項(xiàng)的通知》(湘職改辦〔2019〕4 號(hào))、《關(guān)于規(guī)范全省高級(jí)職稱年度評(píng)審備案和公示的通知》(湘職改辦〔2019〕5號(hào))要求執(zhí)行。相關(guān)年度職稱評(píng)審工作考核情況每年度結(jié)束后予以通報(bào)。

(一)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率及職數(shù)控制要求。2020 年度高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率原則上控制在正高 40%以內(nèi)(申報(bào)材料復(fù)核合格參評(píng)基數(shù)×40%,小數(shù)點(diǎn)后去尾數(shù)),副高 55%以內(nèi)(申報(bào)材料復(fù)核合格參評(píng)基數(shù)×55%,小數(shù)點(diǎn)后去尾數(shù))。高評(píng)會(huì)在投票表決時(shí),還須將事業(yè)單位的參評(píng)人員與核準(zhǔn)的評(píng)審職數(shù)(對(duì)應(yīng)申報(bào)專業(yè)備案表)進(jìn)行核對(duì),不得跨專業(yè)、超職數(shù)評(píng)審。

(二)相應(yīng)職稱考核認(rèn)定工作要求。

1.對(duì)依托我省重點(diǎn)學(xué)科、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程或通過(guò)省級(jí)引才工程(含備案的其他引才工程),從境外引進(jìn)來(lái)湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)從事專技工作的急需緊缺人才和高層次人才的職稱認(rèn)定,具有自主評(píng)審權(quán)的高校、科研院所等單位根據(jù)相關(guān)程序制定考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、辦法和操作方案,報(bào)省職改辦備案后考核認(rèn)定相應(yīng)職稱。不具備自主評(píng)審權(quán)的單位按照人事隸屬關(guān)系呈報(bào)市州或省直主管廳局,由市州或省直主管廳局根據(jù)相關(guān)程序制定考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和操作方案(可采取系列職改辦年度職稱評(píng)審認(rèn)定,也可組織相應(yīng)評(píng)議組考核認(rèn)定等),報(bào)省職改辦備案后認(rèn)定相應(yīng)職稱。

2.企業(yè)博士后獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助或主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目出站后繼續(xù)留在企業(yè)的,填寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定表》,經(jīng)所在單位初審、市州或省屬企業(yè)復(fù)審并簽署意見(jiàn)后,報(bào)省職改辦備案直接認(rèn)定副高級(jí)職稱。

3.對(duì)引進(jìn)調(diào)入的外省專技人才(含中央駐湘、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè))的職稱,由用人單位根據(jù)政策進(jìn)行考評(píng)認(rèn)定。省直主管廳局(省屬高校)應(yīng)制定考評(píng)認(rèn)定辦法,并按照一定的程序考評(píng)其品德能力業(yè)績(jī)能否勝任崗位工作。市州所轄單位引進(jìn)調(diào)入專技人才的職稱考評(píng)認(rèn)定具體實(shí)施辦法,由市州根據(jù)實(shí)際自行制定。高級(jí)職稱認(rèn)定結(jié)果由市州或省直主管廳局(省屬高校)匯總后報(bào)省職改辦備案。

(三)部分系列(專業(yè))實(shí)行“凡晉必下”要求。中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系列、林業(yè)工程專業(yè)晉升職稱對(duì)基層工作經(jīng)歷的要求,執(zhí)行《關(guān)于明確部分系列(專業(yè))晉升職稱基層工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)的通知》(湘職改〔2020〕4 號(hào))相關(guān)規(guī)定。

(四)完善基層職稱評(píng)審相關(guān)政策?!岸ㄏ蛟u(píng)價(jià)、定向使用”的基層高級(jí)職稱實(shí)行比例單列、總量控制,不占當(dāng)?shù)馗呒?jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例。各市州人社局會(huì)同財(cái)政和教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)等行業(yè)主管部門研究確定當(dāng)?shù)鼗鶎痈呒?jí)職稱評(píng)審總量規(guī)劃及每年度相關(guān)系列(專業(yè))評(píng)審數(shù)量計(jì)劃,報(bào)省人社廳備案。

(五)經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱推行“考評(píng)結(jié)合”。按照《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕53號(hào))要求,經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式,相關(guān)理論考試由全國(guó)統(tǒng)一組織。2020 年為過(guò)渡年,暫不作理論考試要求。自 2021 年度起,申報(bào)參評(píng)經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱的人員,須參加全國(guó)統(tǒng)一的理論考試合格后,才能提交申報(bào)參評(píng)材料。

(六)組織民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)職稱評(píng)審。2020 年為民營(yíng)企業(yè)人才評(píng)價(jià)服務(wù)年,組織開(kāi)展工業(yè)新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、地方傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)、高端經(jīng)營(yíng)金融經(jīng)濟(jì)專業(yè)、新文藝新業(yè)態(tài)領(lǐng)域民營(yíng)企業(yè)高級(jí)職稱專場(chǎng)評(píng)審,具體方案另行下發(fā)。相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的民營(yíng)企業(yè)專技人才可自主選擇參加專場(chǎng)職稱評(píng)審或參加全省統(tǒng)一的職稱評(píng)審(有關(guān)參評(píng)傾斜條件見(jiàn)附件)。

(七)貫通技能人才職稱評(píng)審路徑。

1.高技能人才具備以下條件,并符合相應(yīng)職稱評(píng)審要求,經(jīng)單位考核推薦,可直接對(duì)應(yīng)申報(bào)參評(píng)相應(yīng)職稱:

(1)獲得高級(jí)技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿 4 年,可申報(bào)參評(píng)相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)職稱;

(2)獲得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿 3 年,可申報(bào)參評(píng)相應(yīng)專業(yè)中級(jí)職稱;

(3)獲得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿 2 年,可申報(bào)參評(píng)相應(yīng)專業(yè)初級(jí)職稱。

2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),分別按中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)參評(píng)相應(yīng)系列(專業(yè))職稱。

3.取得世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng),或取得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀高技能人才,由市州或省直主管廳局(省屬高校)制定考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、辦法和操作方案,按照職稱評(píng)審管理權(quán)限進(jìn)行考核認(rèn)定。高級(jí)職稱認(rèn)定結(jié)果報(bào)省職改辦備案。

(八)調(diào)整和下放高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限。根據(jù)《關(guān)于公布全省高級(jí)職稱新增評(píng)審委員會(huì)清單的通知》(湘職改辦〔2020〕2 號(hào))精神,2020 年度全省新增 17 個(gè)高評(píng)會(huì)。各高評(píng)會(huì)組建單位需根據(jù)行業(yè)、地區(qū)或單位實(shí)際,抓緊研究制訂相應(yīng)系列(專業(yè))職稱申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件、職稱評(píng)審辦法和操作方案,報(bào)省職改辦和系列(專業(yè))主管部門備案后,組織開(kāi)展相應(yīng)職稱評(píng)審。

(九)提供職稱證書(shū)查詢及相關(guān)服務(wù)。2020 年 4 月 1 日起,湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站正式提供 1988 年至今的高級(jí)職稱網(wǎng)上查詢驗(yàn)證服務(wù),實(shí)現(xiàn)全省高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員信息網(wǎng)上公開(kāi)查詢?nèi)采w。2020 年我省開(kāi)始啟用高級(jí)職稱電子證書(shū),進(jìn)一步提升職稱信息化水平,過(guò)渡期仍繼續(xù)提供免費(fèi)紙質(zhì)證書(shū)。

(十)文件及表格下載。全省職稱評(píng)審相關(guān)文件、表格、各系列(專業(yè))職稱申報(bào)評(píng)價(jià)辦法、專業(yè)設(shè)置目錄、高評(píng)會(huì)清單、高級(jí)職稱申報(bào)參評(píng)材料要求(包括內(nèi)容、格式、排序、份數(shù)等),均可在湖南人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站“職稱和職業(yè)資格”欄目()統(tǒng)一查閱下載?!秾I(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》進(jìn)行了新修訂,增加了服務(wù)基層內(nèi)容,2020年度申報(bào)參評(píng)請(qǐng)注意使用新表格填報(bào)。

2020年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年,同時(shí)面臨疫情嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。各地、各部門(單位)要精心組織、周密安排,在職稱申報(bào)評(píng)審全過(guò)程中對(duì)疫情進(jìn)行充分研判,嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)要求,做好突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,確保今年職稱評(píng)審任務(wù)圓滿完成,為廣大專技人才提供人才評(píng)價(jià)服務(wù),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。

附件:民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)參評(píng)條件

湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年 6 月 28 日

附件

民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)參評(píng)條件

根據(jù)《湖南省創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審 10 條措施》(湘人社發(fā)〔2019〕67 號(hào))精神,民營(yíng)企業(yè)專技人才未獲得初級(jí)、中級(jí)職稱,但成績(jī)突出、貢獻(xiàn)卓著的,根據(jù)其從事專技工作時(shí)間,在滿足相應(yīng)系列(專業(yè))晉升要求的基礎(chǔ)上,經(jīng)由民營(yíng)企業(yè)考核推薦,可比照我省同類專技人才正常申報(bào)年限超出 2年、4 年,直接申報(bào)參評(píng)中級(jí)、副高級(jí)職稱。具體如下:

一、符合以下條件之一,可直接申報(bào)參評(píng)中級(jí)職稱:

1.獲得雙學(xué)士學(xué)位,從事專技工作 6 年以上;

2.大學(xué)本科或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),從事專技工作 7 年以上;

3.大學(xué)??苹蚣脊ぴ盒8呒?jí)工班畢業(yè),從事專技工作 9 年以上。

二、符合以下條件之一,可直接申報(bào)參評(píng)副高級(jí)職稱:

1.獲得博士學(xué)位,從事專技工作 6 年以上;

2.獲得碩士學(xué)位,從事專技工作 12 年以上;

3.獲得雙學(xué)士學(xué)位,取得初級(jí)職稱后從事專技工作 13 年以上;

4.大學(xué)本科或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),取得初級(jí)職稱后從事專技工作 13 年以上;

5.大學(xué)??苹蚣脊ぴ盒8呒?jí)工班畢業(yè),取得初級(jí)職稱后從事專技工作 15 年以上。

其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才(含港澳臺(tái)人才、外籍人才)參照?qǐng)?zhí)行,民辦學(xué)校、民辦醫(yī)衛(wèi)機(jī)構(gòu)暫不納入此類范疇。凡涉及人民生命財(cái)產(chǎn)安全的系列(專業(yè)),國(guó)家有特別要求的從其要求和規(guī)定。

湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月28日印發(fā)

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