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摘要:湖北2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審須在在2022年12月31日前完成。
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湖北2022知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審材料報(bào)送通知
湖北2022高級(jí)人力資源管理師評(píng)審?fù)ㄖ?11月7日至18日申報(bào)
武漢2022高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?11月2日至11月11日申報(bào)
湖北2022年非公有制企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格專項(xiàng)評(píng)審?fù)ㄖ?/a>
省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2022年度全省職稱評(píng)審工作的通知
鄂職改辦〔2022〕45號(hào)
各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局(職改辦),省直有關(guān)部門、企事業(yè)單位人事處(人力資源部):
為做好2022年度全省職稱評(píng)審工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、評(píng)審范圍
職稱評(píng)審范圍為在我省企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等(以下稱“用人單位”)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,以及在我省從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。
以下情形人員不得申報(bào)評(píng)審職稱:
(一)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)不得申報(bào)。
(二)除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外,已退休人員和達(dá)到退休年齡人員不得申報(bào)。
(三)受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等,刑期和處分期(含影響期)未滿的不得申報(bào)。
(四)記入全省職稱失信黑名單,且仍在記錄期限的不得申報(bào)。
申報(bào)后發(fā)現(xiàn)上述情形的,審核不予通過;已有評(píng)審結(jié)果的,評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。
二、申報(bào)渠道及方式
(一)申報(bào)渠道
1.國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,由用人單位對(duì)照相應(yīng)職稱系列或?qū)I(yè)申報(bào)評(píng)審條件,進(jìn)行審核、公示、推薦,按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào),推薦人員參加高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)填寫2022年度事業(yè)單位高級(jí)職稱申報(bào)情況核定表(附件1)。
2.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審,不受戶籍、檔案等制約。由用人單位、人事代理機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))或設(shè)在相關(guān)區(qū)域的非公企業(yè)人才職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)履行審核、公示、推薦程序。
3.自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。
4.中央在鄂等單位或外省需委托我省代為評(píng)審的,按《湖北省評(píng)委會(huì)管理暫行辦法》(鄂人社規(guī)(2021)4號(hào),以下簡稱《暫行辦法》)第十四條規(guī)定執(zhí)行。
(二)申報(bào)方式
全省高、中、初級(jí)職稱,原則上全部實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。部分暫不具備條件實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)的,逐級(jí)報(bào)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)同意后,可組織實(shí)施線下申報(bào)。
三、申報(bào)評(píng)審時(shí)間
全省各職稱評(píng)審委員會(huì),應(yīng)及時(shí)公開發(fā)布年度評(píng)審或材料受理通知,明確具體申報(bào)時(shí)間,在2022年12月31日前完成年度評(píng)審工作(其中,具備職稱評(píng)審權(quán)的自主評(píng)審單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自主確定申報(bào)評(píng)審時(shí)間),按管理權(quán)限于評(píng)審工作結(jié)束30日內(nèi)向評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果等材料。
四、有關(guān)政策
(一)年度評(píng)委會(huì)組成人數(shù)。年度評(píng)委會(huì)組成人數(shù)應(yīng)符合《暫行辦法》第二十五條規(guī)定。因工作實(shí)際需要調(diào)整年度評(píng)委會(huì)組成人數(shù)的,由評(píng)委會(huì)組建單位提出,經(jīng)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案部門(單位)同意后可以適當(dāng)調(diào)整。
(二)湘鄂贛三省職稱互認(rèn)。落實(shí)部省合作協(xié)議和省委省政府關(guān)于加快長江中游三省協(xié)同發(fā)展有關(guān)要求,經(jīng)商湖南、江西兩省人社部門同意,明確三省評(píng)定頒發(fā)的職稱證書在三省范圍內(nèi)互認(rèn),經(jīng)用人單位考核合格后,可作為用人單位聘任的依據(jù)。
(三)基層專業(yè)技術(shù)人才政策傾斜。繼續(xù)實(shí)行鄉(xiāng)村中小學(xué)教師和基層衛(wèi)生人才“定向評(píng)價(jià)、定向使用”。積極推進(jìn)農(nóng)民技術(shù)人才職稱評(píng)審。對(duì)參與鄉(xiāng)村振興且?guī)头龀尚黠@的駐村工作隊(duì)人員,在職稱評(píng)審中予以傾斜,同等條件下優(yōu)先。
(四)高技能人才參加職稱評(píng)審。根據(jù)《關(guān)于深入推進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》(鄂人社發(fā)[2021]38號(hào)),高技能人才可參加工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、技工院校教師、體育等職稱系列評(píng)審。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)。
(五)非公有制單位人員申報(bào)中級(jí)職稱。畢業(yè)后一直在非公有制單位工作、尚未認(rèn)定初級(jí)職稱且符合中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件的專業(yè)技術(shù)人員,可按規(guī)定程序直接申報(bào)中級(jí)職稱,在專業(yè)能力水平方面重點(diǎn)考察其工作實(shí)績和社會(huì)貢獻(xiàn)。
五、申報(bào)評(píng)審程序
(一)個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員按照“干什么、評(píng)什么”原則,根據(jù)各系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)發(fā)布的年度評(píng)審(材料受理)通知要求和申報(bào)評(píng)審條件,如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果,簽訂誠信承諾書(附件2),并報(bào)送至用人單
位。未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào),或申報(bào)時(shí)提交材料不全的,由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消參評(píng)資格或撤銷任職資格,并記入全省職稱失信黑名單。
(二)推薦審核。用人單位對(duì)推薦程序及申報(bào)人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料審核把關(guān)負(fù)主要責(zé)任。用人單位推薦程序應(yīng)公開透明,推薦結(jié)果(包括個(gè)人業(yè)績材料)須在單位公示不少于5個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議后,用人單位出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定,個(gè)人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核,均真實(shí)有效,同意上報(bào)”的推薦意見,報(bào)送同級(jí)主管部門審核。各級(jí)行業(yè)主管部門、人社(職改)部門和評(píng)委會(huì)辦公室,應(yīng)根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)審核申報(bào)人員材料,對(duì)不符合申報(bào)條件的材料,應(yīng)及時(shí)退回并一次性告知退回原因;對(duì)不符合申報(bào)程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料,應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回,并告知申報(bào)人。
(三)評(píng)審發(fā)文。各評(píng)委會(huì)年度評(píng)審工作方案,按管理權(quán)限于評(píng)審前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)人社(職改)部門備案,備案內(nèi)容包括資格審查、評(píng)審會(huì)議程和評(píng)審?fù)ㄟ^率設(shè)定等評(píng)審工作準(zhǔn)備情況。評(píng)審結(jié)束后由評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)的問題線索,由評(píng)委會(huì)組建單位調(diào)查核實(shí)。對(duì)公示無異議的評(píng)審?fù)ㄟ^人員,按管理權(quán)限報(bào)人社(職改)部門確認(rèn)發(fā)文。
六、有關(guān)要求
(一)優(yōu)化評(píng)審服務(wù)。各級(jí)人社(職改)部門、行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)辦公室要通過實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審,進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)效。要大力宣傳推廣職稱電子證書及證書信息查驗(yàn)渠道和方式,積極做好解釋答疑工作。職稱電子證書需要更正有關(guān)信息的,填寫《湖北省專業(yè)技術(shù)職稱證書信息更正申請(qǐng)表》(附件3),經(jīng)審核后逐級(jí)報(bào)請(qǐng)省職改辦予以更正。
(二)確保評(píng)審質(zhì)量。各級(jí)人社(職改)部門、行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)辦公室要嚴(yán)格按照政策規(guī)定開展職稱申報(bào)評(píng)審工作,嚴(yán)格按照評(píng)審方案和規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成職稱申報(bào)評(píng)審工作,不得擅自調(diào)整受理申報(bào)及評(píng)審范圍,不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn),確保評(píng)審工作質(zhì)量。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))和《暫行辦法》,省職改辦將會(huì)同行業(yè)主管部門加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督管理,通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式,對(duì)各評(píng)委會(huì)及其辦公室開展的評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查,依據(jù)有關(guān)問題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查。
本通知未盡事宜,按照國家和我省現(xiàn)行職稱評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行。本年度職稱評(píng)審過程中,如遇其他職稱政策調(diào)整,按新政策執(zhí)行。
附件:1.2022年度事業(yè)單位高級(jí)職稱申報(bào)情況核定表
2.誠信承諾書
3.湖北省專業(yè)技術(shù)職稱證書信息更正申請(qǐng)表
湖北省職稱改革工步領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月23日
附件1
附件2
誠?信?承?諾?書
本人系?????? (單位)工作人員,現(xiàn)申報(bào)?????? (專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審)。
本人承諾所提交的所有申報(bào)評(píng)審資料(包括學(xué)歷、職稱、考試、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料)均為真實(shí)。如提供虛假的申報(bào)資料,本人自愿三年內(nèi)停止申報(bào)任職資格,并接受政府職改部門的處理。
承諾人簽名:
年??? 月???? 日
附件3
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