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2021高級經(jīng)濟師《人力》試題-案例分析題（二）
是不是有很多考生在找高級經(jīng)濟師《人力》試題及答案？正保會計網(wǎng)校根據(jù)網(wǎng)校學(xué)員反饋整理了2021年高級經(jīng)濟師《人力》試題和參考答案（考生回憶版），趕緊來看看吧~
【2021年高級經(jīng)濟師《人力》試題-案例分析題（考生回憶版）】
某股份制企業(yè)是由國企轉(zhuǎn)制而來的化工集團，今年發(fā)展迅速。當(dāng)?shù)爻闪⒘藘杉掖笮突て髽I(yè)，薪酬水平較高。由于本企業(yè)薪酬水平較低，技術(shù)和管理骨干流失嚴(yán)重，員工離職率高。公司想上馬精細化工項目，需要優(yōu)秀人才。
現(xiàn)有薪酬體系轉(zhuǎn)制時建立，雖然拉開了同一崗位之間的薪酬差距，但是考慮到員工接受度，不同崗級之間絕對薪酬差距較小，重點崗位薪酬沒有競爭力。
1.從經(jīng)濟學(xué)角度，說明大型企業(yè)支付高工資的好處。
2.如果公司薪酬高于市場，在人力資源管理方面有什么好處。
3.針對公司薪酬中存在的問題，提出方案意見。
注意：試題內(nèi)容由正保會計網(wǎng)校論壇考生提供、網(wǎng)校教學(xué)老師整理，由于可能無法和考試題目完全匹配，所以網(wǎng)校老師的答案解析和思路供大家參考，最終的答案還是以官方為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)載請注明來源正保會計網(wǎng)校。
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