天津經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)改革，2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行考評(píng)結(jié)合！

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)人社部經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)改革指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員干事創(chuàng)業(yè)活力和立足本職爭(zhēng)創(chuàng)的積極性，近日，市人社局在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，制定印發(fā)《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》）。《實(shí)施意見(jiàn)》于2021年1月1日起施行，將惠及全市10余萬(wàn)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員。

《實(shí)施意見(jiàn)》明確了經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)，堅(jiān)持黨管人才原則，遵循人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，突出實(shí)體經(jīng)濟(jì)、管理創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源等崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分級(jí)分類(lèi)評(píng)價(jià)，克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”傾向，堅(jiān)持促進(jìn)人才開(kāi)發(fā)使用，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，拓寬申報(bào)渠道，激發(fā)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員活力，形成覆蓋廣泛、專(zhuān)業(yè)合理、評(píng)價(jià)科學(xué)、運(yùn)行順暢的經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)制度，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人才支撐。

《實(shí)施意見(jiàn)》主要改革內(nèi)容包括健全制度體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、促進(jìn)人才開(kāi)發(fā)使用、強(qiáng)化評(píng)審服務(wù)和監(jiān)督管理等五部分，體現(xiàn)了四大改革亮點(diǎn)。

一是明確專(zhuān)業(yè)設(shè)置和職稱(chēng)名稱(chēng)。設(shè)置工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政與稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，今后，市人社局將根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況、從業(yè)人員數(shù)量、評(píng)價(jià)需求等因素進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。職稱(chēng)名稱(chēng)一般從低至高為：助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，其中，人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)直接以專(zhuān)業(yè)命名（如，助理人力資源管理師）。

二是明確職業(yè)資格制度銜接辦法。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價(jià)師、拍賣(mài)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師和工程咨詢(xún)（投資）、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格的，可直接對(duì)應(yīng)為經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。探索會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等屬性相近的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）與經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)系列的有效銜接。

三是分級(jí)分類(lèi)明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。以德為先，堅(jiān)持把品德放在評(píng)價(jià)首位，對(duì)存在學(xué)術(shù)造假等問(wèn)題的實(shí)行“一票否決制”。突出創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，淡化論文、資歷、學(xué)歷等“硬杠杠”，論文由必選項(xiàng)改為可選項(xiàng)，注重考察理論素養(yǎng)和業(yè)績(jī)水平，突出技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)新性，重點(diǎn)評(píng)價(jià)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的創(chuàng)新引領(lǐng)作用和取得的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，可憑主持或參與完成的研究報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)、工作方案、設(shè)計(jì)文件等成果形式替代論文。

四是實(shí)行多元化科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制。初級(jí)、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)方式，副高級(jí)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)實(shí)行評(píng)審方式。明確市人社局是經(jīng)濟(jì)系列的行業(yè)主管部門(mén)。對(duì)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)的，在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)工作的，在新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)工作的，長(zhǎng)期在基層一線工作的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員，適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷等條件限制，可破格申報(bào)。對(duì)長(zhǎng)期在基層一線工作的，重點(diǎn)考察在基層的工作業(yè)績(jī)，還可適當(dāng)放寬科研能力要求。