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2019年高會(huì)考試成績(jī)已經(jīng)公布,接下來(lái)考生面對(duì)的就是評(píng)審大關(guān)了!高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審時(shí)對(duì)個(gè)人工作業(yè)績(jī)等要求非常嚴(yán)苛,很多考生認(rèn)為自己的業(yè)績(jī)報(bào)告沒(méi)有內(nèi)容可下手,準(zhǔn)備起來(lái)手忙腳亂,沒(méi)有信心通過(guò)高會(huì)評(píng)審。
那么對(duì)于普通財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)真的無(wú)法入手嗎,又需要注意什么?今天就讓我們來(lái)聊聊高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審之業(yè)績(jī)撰寫(xiě)的那些門(mén)道兒!
首先我們需要了解業(yè)績(jī)報(bào)告有相關(guān)格式嗎?相關(guān)格式要看參評(píng)當(dāng)?shù)貙?duì)工作業(yè)績(jī)的具體要求,有的省市要求表格、工作業(yè)績(jī)報(bào)告都要有。查看詳情>>
那么高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審中的業(yè)績(jī)報(bào)告應(yīng)該寫(xiě)些什么呢?
如果有考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師,一定在這里列示,這也是你很重要的成就,即使沒(méi)有考完,通過(guò)了其中幾科也要寫(xiě),證明自己在努力工作的同時(shí),還在不斷提高自己。
撰寫(xiě)內(nèi)容:獲得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后的主要工作業(yè)績(jī)。
注意:
1. 填寫(xiě)獲得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后的主要工作業(yè)績(jī),而非參加工作以來(lái)的主要工作業(yè)績(jī)。
2. 此處為概述,列示閃光點(diǎn)即可,避免洋洋灑灑、泛泛而談。
3. 盡量用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),工作期間做了什么事為企業(yè)節(jié)約多少支出,產(chǎn)生多少經(jīng)濟(jì)效益,培養(yǎng)了多少初中級(jí)人才。
摘抄報(bào)送的“主審論文”摘要部分,字?jǐn)?shù)要求限制在300字以?xún)?nèi);
注意:哪篇文章作為主審論文,一定考慮清楚,影響答辯。
其中比較重要的一項(xiàng)是:詳細(xì)闡述任職以來(lái)從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。即主持哪些工作,工作進(jìn)展,工作中有哪些創(chuàng)新,取得哪些突破,遇到過(guò)什么問(wèn)題,如何解決。
1、工作業(yè)績(jī)主要內(nèi)容應(yīng)該寫(xiě)什么?
工作內(nèi)容側(cè)重寫(xiě)財(cái)務(wù)管理(包括投資、融資管理),財(cái)務(wù)分析,預(yù)算控制,單位財(cái)會(huì)制度的建立和完善,企業(yè)上市籌備,中、高級(jí)人才培養(yǎng)等相關(guān)工作,突出業(yè)績(jī),用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)(注意適度),不要寫(xiě)的太平淡。
2、工作業(yè)績(jī)撰寫(xiě)時(shí)可以從哪些方面入手?
(1)體現(xiàn)履行崗位職責(zé)處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力。
(2)在增收節(jié)支、堵塞漏洞,提合理化建議方面成果顯著。
(3)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)科研課題,獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。
(4)評(píng)選財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人(含會(huì)計(jì)知識(shí)大獎(jiǎng)賽)。
(5)講授會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程。
(6)總結(jié)收尾。
3、撰寫(xiě)工作業(yè)績(jī)時(shí)的注意事項(xiàng):
1. 適度提煉,但必須要真實(shí)
要著重寫(xiě)成績(jī)、寫(xiě)貢獻(xiàn),只要是真人真事,自我贊美幾句,無(wú)傷大雅,把握一個(gè)合適的“度”即可。
2. 實(shí)事求是,當(dāng)仁不讓
申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的學(xué)員應(yīng)該當(dāng)仁不讓?zhuān)碇睔鈮训卦诳偨Y(jié)中如實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績(jī),說(shuō)明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁?,做了哪些具體工作,起了什么作用等等。
3突出重點(diǎn),寫(xiě)出特色。
1、 加強(qiáng)與公司管理層的工作溝通與協(xié)調(diào),將費(fèi)用支出劃分為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、信息化建設(shè)、行政辦公、薪金福利、項(xiàng)目費(fèi)用等多種功能類(lèi)別。通過(guò)這種分類(lèi),能夠?yàn)闆Q策提供新的信息,在原有積累的歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,可以將業(yè)務(wù)量與之進(jìn)行相關(guān)性分析。
2、 建立內(nèi)部管理報(bào)表體系:改變公司決策層忽視財(cái)務(wù)信息的觀念,發(fā)揮財(cái)務(wù)信息在企業(yè)管理中的應(yīng)有作用,減少信息資源的閑置和浪費(fèi),提高財(cái)務(wù)管理水平。
3、 積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作,理清工作思緒,將應(yīng)收帳款的回收及開(kāi)辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī),逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算,輕財(cái)務(wù)管理的局面,促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理步入新臺(tái)階。
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