24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋(píng)果版本:8.7.50

開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

浙江高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件

來(lái)源: 浙江財(cái)政廳 編輯:小木 2019/09/12 17:11:38 字體:

浙江高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)條件已公布,詳情如下:

浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高端會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需要,客觀公正地評(píng)價(jià)高素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平,使高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)工作制度化、規(guī)范化,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)職稱制度改革文件精神,結(jié)合我省實(shí)際,制定本評(píng)價(jià)條件。

第二條 本評(píng)價(jià)條件適用于浙江省從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格,不包含公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)及已辦理退休手續(xù)的人員。

第三條 高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格申報(bào)人員須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試,并在取得成績(jī)合格證書(shū)后的3個(gè)評(píng)審年度內(nèi)申報(bào)評(píng)價(jià)。

第四條 高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)堅(jiān)持定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合原則,采用材料審核、量化賦分(詳見(jiàn)附《浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)、評(píng)委會(huì)審議表決等方式。

第五條 按照本評(píng)價(jià)條件評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并獲得高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格的人員,由省人力社保廳統(tǒng)一頒發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格電子證書(shū),表明持證人具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力,是單位聘任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)的重要依據(jù)。

第二章 申報(bào)條件

第六條 思想品德條件

申報(bào)人員應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)憲法》及法律法規(guī),誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)本職工作,履行崗位職責(zé),勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng),積極為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。

第七條 申報(bào)人員必須符合下列條件之一:

(一)具有博士學(xué)位,取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格后,擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)(未實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織的申報(bào)人員從事與會(huì)計(jì)師職務(wù)相關(guān)工作,下同)2年以上。

(二)具有碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格后,擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)5年以上。

(三)具有大學(xué)??茖W(xué)歷,取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格后,擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)10年以上。

先取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格,后取得規(guī)定學(xué)位、學(xué)歷者,取得規(guī)定學(xué)位、學(xué)歷前后的會(huì)計(jì)師職務(wù)任職年限可合并計(jì)算。

(四)具備下列條件之一的具有標(biāo)志性工作業(yè)績(jī)和專業(yè)水平的優(yōu)秀人才,可以不受學(xué)歷(學(xué)位)、資歷限制,直接申報(bào):

1. 在全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、上市公司主管會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作或擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

2. 獲得財(cái)政部、省財(cái)政廳頒發(fā)的先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者證書(shū)。

3. 獲得財(cái)政部、省財(cái)政廳頒發(fā)的高端會(huì)計(jì)(會(huì)計(jì)領(lǐng)軍)人才培養(yǎng)證書(shū)。

4. 獲得省部級(jí)三等或市廳級(jí)二等以上有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)的主要貢獻(xiàn)者(主持或執(zhí)筆)。

5. 設(shè)區(qū)市以上人民政府主管部門(mén)在全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘引進(jìn)的具有會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格的業(yè)務(wù)骨干以上人才。

(五)不具備本條前述規(guī)定,但按照《浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,自評(píng)分達(dá)到規(guī)定分值。自評(píng)分規(guī)定分值每年根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整并公布。

第八條 轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)條件

擔(dān)任其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,因崗位變動(dòng),現(xiàn)從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作1年以上,可以申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格。申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)人員必須取得全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試成績(jī)合格證。

第九條 其他條件

(一)在近3個(gè)年度單位考核中均為稱職(合格)以上等次。

(二)按規(guī)定完成近3個(gè)年度會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

第三章 評(píng)審條件

第十條 堅(jiān)持把信用和職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)首位,注重評(píng)價(jià)申報(bào)人員能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。對(duì)違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第四十條有關(guān)規(guī)定和存在學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果造假以及論文、科研項(xiàng)目等學(xué)術(shù)造假行為的,評(píng)審過(guò)程中實(shí)行“一票否決”,同時(shí)記入申報(bào)人員個(gè)人會(huì)計(jì)信用檔案。

第十一條 申報(bào)人員應(yīng)系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí);具有較為豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),較高的政策水平,較好的解決會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作中重大疑難問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)本單位或本單位某一方面的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作;創(chuàng)新管理方法或制度,有效促進(jìn)單位會(huì)計(jì)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益提高,工作業(yè)績(jī)較為突出。

第十二條 專業(yè)技術(shù)理論水平

熟悉財(cái)會(huì)專業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究,取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格后,能結(jié)合本職崗位工作,獨(dú)立(或第一作者)撰寫(xiě)并公開(kāi)發(fā)表具有較高應(yīng)用價(jià)值的財(cái)會(huì)專業(yè)論文;或主編(執(zhí)筆)公開(kāi)出版具有較高應(yīng)用價(jià)值的財(cái)會(huì)專業(yè)著作、譯作、教材等;或主持(執(zhí)筆)完成市廳級(jí)以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科研課題,結(jié)題的科研課題具有較高應(yīng)用價(jià)值等。

對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的申報(bào)人員,其論文、著作不作限制性要求,可提交被單位采納的由本人主持并實(shí)施的與會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的分析報(bào)告、專題方案、財(cái)務(wù)案例等。

符合本評(píng)價(jià)條件第七條第(四)項(xiàng)規(guī)定的優(yōu)秀人才,視同具備本條第一款規(guī)定的專業(yè)技術(shù)理論水平。

第十三條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷與能力

(一)在大中型企業(yè)擔(dān)任主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(含正職、副職,下同)。

(二)在正式員工100人以上的事業(yè)單位或相當(dāng)規(guī)模的其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

(三)在全國(guó)百?gòu)?qiáng)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)(稅務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu),下同)擔(dān)任業(yè)務(wù)部門(mén)副經(jīng)理以上職務(wù);或在全省50強(qiáng)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任合伙人。

(四)從事重要會(huì)計(jì)崗位,能獨(dú)立完成某一方面或主持某項(xiàng)重要工作,盡職盡責(zé),成績(jī)突出的業(yè)務(wù)骨干。包括能夠合法合規(guī)地組織和開(kāi)展會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)和會(huì)計(jì)人員信用體系建設(shè)等工作;或負(fù)責(zé)(執(zhí)筆)擬制、修訂與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的制度、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查方案、專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程等;或作為檢查組負(fù)責(zé)人承擔(dān)縣級(jí)以上政府主管部門(mén)組織的重大經(jīng)濟(jì)案件的檢查工作和縣級(jí)以上司法部門(mén)委托的疑難復(fù)雜經(jīng)濟(jì)案件的會(huì)計(jì)司法鑒定工作;或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)縣級(jí)以上重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)可行性論證和大中型企業(yè)改制、上市、重組、清算等工作;或作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)市廳級(jí)以上財(cái)會(huì)研究課題;或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)大中型企業(yè)年度審計(jì)、稅務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、管理咨詢等工作。

(五)被縣級(jí)以上財(cái)政部門(mén)聘為會(huì)計(jì)類咨詢專家,近三年參與咨詢服務(wù)活動(dòng)3次以上,成效明顯。

(六)符合本評(píng)價(jià)條件第七條第(四)項(xiàng)規(guī)定的優(yōu)秀人才。

第十四條 專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)與成果

(一)主持、執(zhí)筆擬制、修訂與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的制度、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查方案、專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程等,經(jīng)實(shí)施后效果明顯。

(二)在參與經(jīng)營(yíng)決策、開(kāi)展管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方面發(fā)揮積極作用,管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告、管理建議獲得認(rèn)可或采納,對(duì)提升管理效率,實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等方面成效明顯。

(三)在加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、重構(gòu)或完善財(cái)務(wù)流程、增收節(jié)支、降低成本費(fèi)用、提高資金使用效率、確保資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)完整、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面,開(kāi)拓創(chuàng)新,業(yè)績(jī)明顯。

(四)主持大中型企業(yè)或相當(dāng)規(guī)模其他經(jīng)濟(jì)組織年度審計(jì)、稅務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、基建審價(jià)、管理咨詢、預(yù)算績(jī)效管理等項(xiàng)目,簽署的相關(guān)專業(yè)報(bào)告具有公信力。

(五)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要承辦人,主持縣級(jí)以上重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證,或主持大中型企業(yè)改制、上市、重組、清算等,在項(xiàng)目論證或制定、審定過(guò)程中發(fā)揮重要作用。

(六)承擔(dān)縣級(jí)以上政府主管部門(mén)組織的重大經(jīng)濟(jì)案件的檢查工作和縣級(jí)以上司法部門(mén)委托的重大經(jīng)濟(jì)案件會(huì)計(jì)司法鑒定工作,其工作成果對(duì)案件的偵破、定性和處理具有重要作用。

(七)在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)中,以報(bào)告、管理建議書(shū)等提出重大建設(shè)性意見(jiàn),被縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)采納并實(shí)施或推廣。

(八)承擔(dān)高等院校財(cái)會(huì)類專業(yè)教學(xué)或會(huì)計(jì)人員面授繼續(xù)教育任務(wù),結(jié)合國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),緊扣財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的要求,主講會(huì)計(jì)專業(yè)主干課程,教學(xué)效果被所在院校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)為優(yōu)良等次以上,在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才方面作出重要貢獻(xiàn)。

第四章 附 則

第十五條 評(píng)委會(huì)專家組根據(jù)本評(píng)價(jià)條件和《浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)申報(bào)人員的思想品德、專業(yè)技術(shù)理論水平、工作經(jīng)歷與能力、工作業(yè)績(jī)與成果等方面進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。評(píng)委會(huì)根據(jù)量化評(píng)價(jià)結(jié)果,在充分審議的基礎(chǔ)上,以實(shí)名投票表決的方式產(chǎn)生最終評(píng)審結(jié)果。

第十六條 本評(píng)價(jià)條件中涉及的專業(yè)技術(shù)理論水平、工作經(jīng)歷與能力、工作業(yè)績(jī)與成果等均指取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)后或近5年取得。

第十七條 申報(bào)人員提交的公開(kāi)發(fā)表的論文須提供電子文檔,且與公開(kāi)發(fā)表的論文完全一致。評(píng)委會(huì)對(duì)所提交的論文隨機(jī)進(jìn)行重復(fù)率測(cè)試,測(cè)試結(jié)果作為信用評(píng)價(jià)的主要依據(jù)之一。

第十八條 關(guān)于工作業(yè)績(jī)與成果,申報(bào)人員應(yīng)在第十四條中選擇最具代表性的2項(xiàng)進(jìn)行申報(bào),并提供領(lǐng)導(dǎo)批示、同行評(píng)價(jià)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)、推廣應(yīng)用等有效的相關(guān)佐證材料。

第十九條 申報(bào)人員有下列情形之一者,取消本年度評(píng)審資格,并從次年起3年內(nèi)不得參加高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審。已通過(guò)評(píng)委會(huì)評(píng)審的,取消評(píng)審結(jié)果;已取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格電子證書(shū)的,由發(fā)證機(jī)關(guān)收回。

(一)偽造、變?cè)熳C件、證明的。

(二)提交虛假申報(bào)材料的。

(三)在申報(bào)材料中瞞報(bào)取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格后曾有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的和因嚴(yán)重違紀(jì)違法行為,仍在處理、處分、處罰階段的。

(四)其他嚴(yán)重違反評(píng)審規(guī)定的。

第二十條 本評(píng)價(jià)條件中有關(guān)詞語(yǔ)或概念的特定解釋

(一)“會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作”包括從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制、審計(jì)、會(huì)計(jì)信息化、管理咨詢、會(huì)計(jì)信用體系建設(shè)等工作。

(二)“年”均為周年,“以上”均含本級(jí)或本數(shù)。

(三)“全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)”是指中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)于本年度或上一年度向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布的“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”名單上的企業(yè)。

(四)大中型企業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)參考國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》的通知(國(guó)統(tǒng)字﹝2017﹞213號(hào))。

(五)“全國(guó)百?gòu)?qiáng)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)(稅務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu))”指由相應(yīng)全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)于本年度或上一年度向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布的全國(guó)綜合排名或收入排名前100家的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。

“全省50強(qiáng)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)”指由省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于本年度或上一年度向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布的全省綜合排名或收入排名前50家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

(六)“會(huì)計(jì)類咨詢專家”是指企業(yè)、行政事業(yè)類會(huì)計(jì)咨詢專家以及管理會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)、財(cái)政監(jiān)督、績(jī)效評(píng)價(jià)管理等方面的咨詢專家。

(七)“公開(kāi)發(fā)表”是指在具有CN(國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))、ISSN(國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào))的期刊上發(fā)表本專業(yè)論文;“公開(kāi)出版”是指取得ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào),公開(kāi)出版發(fā)行的本專業(yè)著作、譯作。

(八)“重要會(huì)計(jì)崗位”是指:會(huì)計(jì)主管人員、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金管理、資產(chǎn)管理、總賬報(bào)表、稽核、財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)、預(yù)算績(jī)效管理、會(huì)計(jì)信息化管理等崗位。

(九)“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)”是指根據(jù)中共浙江省委、省人民政府《關(guān)于推進(jìn)淳安等26縣加強(qiáng)發(fā)展的若干意見(jiàn)》明確的26個(gè)加快發(fā)展縣和海島縣(區(qū)),分別是:衢州、麗水兩市所轄縣(市、區(qū))和淳安、永嘉、平陽(yáng)、蒼南、文成、泰順、武義、磐安、三門(mén)、天臺(tái)、仙居等26個(gè)山區(qū)縣以及舟山市所轄縣(區(qū))、溫州市洞頭區(qū)。

第二十一條 《浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》將根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)職稱制度改革文件精神、全省會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展情況以及評(píng)審要求的變化等,適時(shí)調(diào)整。

第二十二條 本評(píng)價(jià)條件由省財(cái)政廳、省人力社保廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本評(píng)價(jià)條件自2019年10月5日起施行?!墩憬∪肆Y源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)條件>的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕215號(hào))同時(shí)廢止。

:浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)

評(píng)價(jià)指標(biāo) 類別
(最高分值)
評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值得分
考試成績(jī)、年度考核、資歷(10分)考試成績(jī)近三年全國(guó)金榜(全國(guó)前100名)按最高1項(xiàng)得分,不累加3 
近三年全國(guó)銀榜(全省前50名)1
年度考核近三年工作考核情況優(yōu)秀每年得1分0-3 
資歷取得會(huì)計(jì)師資格后的專業(yè)工作年限滿6年得1分(博士滿3年得1分),7年以上每增加1年加0.3分1-4 
轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)人員取得相關(guān)中級(jí)資格后的專業(yè)工作年限
優(yōu)秀人才不受資歷限制4 
榮譽(yù)稱號(hào)、學(xué)位、執(zhí)業(yè)證書(shū)(10分)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)省部級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)綜合先進(jìn)同級(jí)別榮譽(yù)不累加,累計(jì)最高3分3
單項(xiàng)先進(jìn)1.5
設(shè)區(qū)市(廳)級(jí)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)綜合先進(jìn)2
單項(xiàng)先進(jìn)1
 縣(市、區(qū))級(jí)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)綜合先進(jìn)1
單項(xiàng)先進(jìn)0.5
學(xué)位博士學(xué)位按最高1項(xiàng)得分,不累加4 
碩士學(xué)位2
執(zhí)業(yè)證書(shū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師2分,其他1分,累計(jì)最高3分3 
專業(yè)技術(shù)理論水平
(10分)
論文獨(dú)立(或第一作者)撰寫(xiě)并公開(kāi)發(fā)表的專業(yè)論文每篇最高不超過(guò)5分由評(píng)審專家根據(jù)字?jǐn)?shù)、質(zhì)量、創(chuàng)新性、崗位及專業(yè)的相關(guān)性等評(píng)價(jià)打分0-10 
第二作者及以后每篇最高不超過(guò)3分0-6
著作等主編或第一作者10萬(wàn)字以上0-10 
第二作者及以后3萬(wàn)字以上0-6
課題省部級(jí)課題主持或執(zhí)筆經(jīng)批準(zhǔn)結(jié)題并根據(jù)課題立項(xiàng)的等級(jí)及個(gè)人排名評(píng)分0-10 
前3名0-6
其他0-4
市廳級(jí)課題主持或執(zhí)筆0-6 
前3名0-4
其他對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的申報(bào)人員,其論文、著作不作限制性要求,可提交被單位采納的由本人主持并實(shí)施的與會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的分析報(bào)告、專題方案、財(cái)務(wù)案例等。每份不超過(guò)5分0-10 
優(yōu)秀人才根據(jù)人才層次等評(píng)分6-10 
專業(yè)工作
經(jīng)歷與能力
(10分)
大中型企業(yè)、上市公司、正式員工100人以上的事業(yè)單位或相當(dāng)規(guī)模的其他經(jīng)濟(jì)組織總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)以上 由評(píng)審專家根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)地位、個(gè)人任職年限等評(píng)價(jià)打分6-10 
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人正職5-9
副職4-8
業(yè)務(wù)骨干 3-7
其他企業(yè)、正式員工100人以下的事業(yè)單位或相當(dāng)規(guī)模經(jīng)濟(jì)組織總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)以上 5-9 
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人正職4-8
副職3-7
業(yè)務(wù)骨干 3-6
全國(guó)百?gòu)?qiáng)或全省50強(qiáng)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)合伙人 6-10 
會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)骨干以上 3-8 
縣級(jí)以上財(cái)政部門(mén)聘用的會(huì)計(jì)類咨詢專家近三年參與咨詢服務(wù)活動(dòng)3次以上5-10 
優(yōu)秀人才根據(jù)人才層次等評(píng)分6-10 
專業(yè)工作
業(yè)績(jī)與成果
(限報(bào)2項(xiàng),60分)
(一)主持、執(zhí)筆擬制、修訂與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的制度、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查方案、專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程等,經(jīng)實(shí)施后效果明顯主持1項(xiàng)由評(píng)審專家根據(jù)提供評(píng)審的業(yè)績(jī)材料判定打分,每項(xiàng)打分不超過(guò)30分0-10 
執(zhí)筆1項(xiàng)0-8 
(二)在參與經(jīng)營(yíng)決策,開(kāi)展管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方面發(fā)揮積極作用,管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告、管理建議獲得認(rèn)可或采納,對(duì)提升管理效率,實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等方面成效明顯主持1次0-30 
主要參與者0-20 
(三)在加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、重構(gòu)或完善財(cái)務(wù)流程、增收節(jié)支、降低成本費(fèi)用、提高資金使用效率、確保資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)完整、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面,開(kāi)拓創(chuàng)新,業(yè)績(jī)明顯主持0-30 
主要參與者0-20 
(四)主持大中型企業(yè)或相當(dāng)規(guī)模其他經(jīng)濟(jì)組織年度審計(jì)、稅務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、基建審價(jià)、管理咨詢、預(yù)算績(jī)效管理等項(xiàng)目,簽署的相關(guān)專業(yè)報(bào)告具有公信力主持1項(xiàng)0-10 
主要參與1項(xiàng)0-8 
(五)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要承辦人,主持縣級(jí)以上重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證,或主持大中型企業(yè)改制、上市、重組、清算等,在項(xiàng)目論證或制定、審定過(guò)程中,發(fā)揮重要作用主持1項(xiàng)0-15 
主要參與1項(xiàng)0-12 
(六)承擔(dān)縣級(jí)以上政府主管部門(mén)組織的重大經(jīng)濟(jì)案件的檢查工作和縣級(jí)以上司法部門(mén)委托的重大經(jīng)濟(jì)案件會(huì)計(jì)司法鑒定工作,其工作成果對(duì)案件的偵破、定性和處理具有重要作用主持1次0-15 
主要參與1次0-12 
(七)在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)中,以報(bào)告、管理建議書(shū)等提出重大建設(shè)性意見(jiàn),被縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)采納并實(shí)施或推廣主持1個(gè)0-15 
主要參與1個(gè)0-12 
(八)承擔(dān)高等院校財(cái)會(huì)類專業(yè)教學(xué)或會(huì)計(jì)人員面授繼續(xù)教育任務(wù),結(jié)合國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),緊扣財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的要求,主講會(huì)計(jì)專業(yè)主干課程,教學(xué)效果被所在院?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)為優(yōu)良等次以上,在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才方面作出重要貢獻(xiàn)1輪0-15 
總分100 

說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

想獲得論文方面的指導(dǎo),比如論文選題、論文發(fā)表,快來(lái)網(wǎng)校論文班尋求支援>>

相關(guān)資訊
  • ·高級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)審難嗎?通過(guò)率很高?
  • ·高級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名人數(shù)和持證人數(shù)有多少?競(jìng)爭(zhēng)激烈嗎?
  • ·西藏2023年正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)通知
  • ·關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師考試 你知道多少?
  • ·考高會(huì)為什么現(xiàn)在就要準(zhǔn)備論文發(fā)表?
  • ·高級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)審答辯一般會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題?
  • ·2023年遼寧高會(huì)評(píng)審申報(bào)10月13日開(kāi)始
  • ·申報(bào)2023湖北高會(huì)評(píng)審需準(zhǔn)備哪些材料?
  • ·2023年湖北高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)10月12日開(kāi)始
  • ·
  • 折疊

    Copyright © 2000 - 8riaszlp.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

    京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)