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激勵的基本原則、常用方法及作用
大家在備考管理會計師中級的過程中有沒有覺得抓不住重點？不是哪些內容比較重要，屬于高頻考點？下面小編下面為大家?guī)砹苏嬀W(wǎng)校管理會計教研組老師為大家整理的管理會計師中級《績效管理》高頻考點系列，每天一個管會中級高頻考點，希望能夠幫助大家高效備考！
《績效管理》
第一章：績效管理概要
【高頻考點】激勵的基本原則、常用方法及作用
1.原則：目標—利益相結合原則、激勵措施避免單一性原則、導向性原則、合理性原則、明確性原則、時效性原則、正激勵與負激勵相結合的原則、按需激勵原則
2.常用方法：企業(yè)管理中常用的激勵機制是獎金機制、分紅機制、股權激勵機制。
3.作用：激發(fā)員工的潛能，促進在職員工充分發(fā)揮其才能和智慧
吸引和留住優(yōu)秀人才
形成健康有競爭力的企業(yè)文化
【管理會計師PCMA初級】
●正保會計網(wǎng)校在管理會計師初級培訓方面積累了豐富的經驗，可以幫助考生抓住重點，節(jié)約備考時間，少走彎路。網(wǎng)校為大家準備了PCMA初級相關課程。
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【管理會計師PCMA中級】
●考取管理會計中級證書一方面能夠提升管理會計實操能力，另一方面大大提高晉升提拔機率。是財務人員進階必備證書。
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PS：大家有什么問題可以加入正保會計網(wǎng)校管理會計師交流群進群咨詢：QQ：724725607
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