高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人，史上最難畢業(yè)季又來(lái)了？

2022屆我國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)人，規(guī)模首次突破1000萬(wàn)人。這樣意味著就業(yè)形式更加嚴(yán)峻，再加上疫情影響，經(jīng)濟(jì)形式不確定性增加，企業(yè)不敢輕易擴(kuò)大，紛紛縮減規(guī)模，追求穩(wěn)定。雙重因素的累加導(dǎo)致就業(yè)壓力持續(xù)增大。怎么辦？

畢業(yè)生要是學(xué)歷高的話，那么更加受用人單位的青睞，而且薪資待遇也會(huì)很高。學(xué)生在畢業(yè)季，千萬(wàn)不要盲目地就業(yè)，一定要明確目標(biāo)，規(guī)劃好自己的未來(lái)發(fā)展方向。要知道自己應(yīng)屆生身份非常寶貴，一定要珍惜。

要知道，當(dāng)今時(shí)代信息獲取的渠道很多，社會(huì)上誘惑也很多，如果沒有一份清晰可行的職業(yè)規(guī)劃，很可能在各種欲望中迷失，找不到真正適合自己的工作。

對(duì)于職業(yè)規(guī)劃，我們可以從興趣、性格、能力、價(jià)值觀等維度對(duì)自己進(jìn)行探索，充分了解自己喜歡什么、適合什么、擅長(zhǎng)什么、樂(lè)衷什么。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，求職的你必須明確一個(gè)問(wèn)題：我的初心是什么？即我的職業(yè)目標(biāo)是什么。

有的人看重工資，有的人關(guān)注發(fā)展空間，有的人在意人際關(guān)系，有的人在乎是不是離家近。而很難有一份工作能夠完全滿足自己的需求，我們要做的，就是梳理出清晰的脈絡(luò)，什么是最重要的，什么是可以暫時(shí)放棄的。比如有些人更關(guān)注發(fā)展空間，那么他在大城市就會(huì)有更多的求職機(jī)會(huì)。選擇好方向，才更容易捕捉到目標(biāo)。

一、隨著就業(yè)形勢(shì)愈加激烈嚴(yán)峻，一份工作可能有上百名應(yīng)聘者投遞，這種情況下簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)非常重要，它是 HR 對(duì)你的第一印象。簡(jiǎn)歷是打開用人單位大門的敲門磚，在簡(jiǎn)歷制作時(shí)，可以“因崗而異”，“投其所好”，“私人定制”，甚至可以在求職意向中對(duì)招聘公告一 一對(duì)應(yīng)，提高針對(duì)性。

二、了解應(yīng)聘崗位。在面試時(shí)，可以根據(jù)崗位職責(zé)要求進(jìn)行重點(diǎn)準(zhǔn)備，做到“有的放矢”，從而提高應(yīng)聘成功率。

求職本身就是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，不要被企業(yè)拒絕之后就自我否定，我們要從每一次失敗的面試中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是自己情緒過(guò)于緊張沒表現(xiàn)好，還是思路不夠清晰，或者是崗位匹配度低？鎮(zhèn)定思考過(guò)后，還是要對(duì)自己抱有信心，過(guò)去的面試都翻篇，認(rèn)真對(duì)待下一次面試。

我們所做的事情、辛勤的積累終有一天會(huì)被看見。你若不辜負(fù)光陰，光陰亦不會(huì)辜負(fù)你。

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