新用戶掃碼下載那些能過初篩的簡歷都做對了什么？
簡歷中每個字都是要有作用的，都要能很好的證明你有什么能力，你來公司具體能做什么事情。細節(jié)決定成敗，有的簡歷讓人過目不忘，面試入職順利直達；有的簡歷只需三秒就魂歸垃圾桶。我們來看看，那些能過初篩的簡歷都做對了什么？
1、個人信息
個人信息可以盡可能的簡潔，只留重要信息，一般必須要有的信息有這五個：姓名、性別、郵箱、手機號、證件照片。其他個人信息，也要根據你所投遞公司的性質，視情況添加，例如部分國企會關注個人的政治面貌。至于婚姻狀況、家庭住址等相對次要的個人信息可以不寫，畢竟我們的簡歷不是用來相親。同時有必要詳細說說以下幾點個人信息的注意事項：
①郵箱
現在求職群體中很大一部分人的常用郵箱是QQ郵箱。可以用，但要注意幾點：
郵箱命名。盡量用自己名字命名，體現自我的職業(yè)素養(yǎng)。
避免使用殺馬特字符、火星文、英文名等。郵箱使用哪一家都可以，但都要注意命名格式。
②手機號
在互相不認識的情況下，手機號是最最重要的聯系方式，一定要仔細填寫，填錯一個數字，可能就與大好的就業(yè)機會失之交臂了。
③證件照片
證件照只有兩種選擇：證件照或商務照?？蓜e因為一時偷懶，就放上一張自拍應付！
2、個人技能
許多人都會在個人技能這一欄寫上精通各類辦公軟件。要知道簡歷造假要不得，美化簡歷也要適度，隨便說一句精通，可能是在給自己挖大坑！面試的時候HR一問，連Vlookup和數據透視表都沒聽說過，又何談精通呢？這樣做只會大大降低自己的可信度，給公司留下一個不靠譜的印象。
3、工作＆項目經歷
①項目經歷
項目經歷是重中之重，大家要提前梳理清楚自己曾經工作的整個程序。
做了什么？有哪些數據證明？最后的成果是什么？
一個例子：兩年社團公眾號運營，公眾號粉絲從0增長至10k；多次主持選題會，發(fā)表過30余篇原創(chuàng)文章，平均圖文點開率達8%；多次舉辦公眾號的運營活動，最高單次活動參與率達20%。
任何一點的工作內容要高度提煉，講清楚你做了哪些工作，這些工作的成果如何即可，說出你工作背后的數據支撐。如果沒有數據支撐，也要說明最后的效果如何。
②工作經歷
工作經歷與項目經歷類似，但要高度概括。最好按照你的工作大類來進行劃分，并且一定要有數據支撐。
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