新用戶掃碼下載HR評(píng)判簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)，一起來看看吧
不知道小伙伴們有沒有這種煩惱，投遞了簡(jiǎn)歷卻遲遲得不到回應(yīng)，簡(jiǎn)歷篩選過不了，更不要說更多的面試機(jī)會(huì)了，今天我們就來看看HR篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么吧。
一、外觀
簡(jiǎn)歷一定程度上代表了一個(gè)人的門面，所以簡(jiǎn)歷的外觀要簡(jiǎn)介大方，色彩搭配合理，格式清晰，語句通順，無錯(cuò)別字等，最起碼hr一眼看到感覺舒適，有繼續(xù)看下去的欲望。
建議：黑白配、淺紫、藍(lán)、綠
不建議：紅、橙視覺沖擊強(qiáng)烈，過于暗沉的藍(lán)、灰
二、經(jīng)歷內(nèi)容
工作內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中最重要的部分，也是hr重點(diǎn)關(guān)注的部分，在工作內(nèi)容的表述上要重點(diǎn)突出，抓住閃光點(diǎn)，量化事實(shí)。項(xiàng)目經(jīng)歷：包括學(xué)術(shù)、科研項(xiàng)目與創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等，要按照時(shí)間、機(jī)構(gòu)、職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績(jī)、收獲6方面來寫。實(shí)踐與實(shí)習(xí)經(jīng)歷與職位要求相關(guān)，不相關(guān)的不寫或放在最后。
HR判斷是否具備專業(yè)知識(shí)時(shí)，主要參考：
√CPA考試的通過情況
√畢業(yè)院校和學(xué)歷情況
√在本行業(yè)的各種經(jīng)歷
三、簡(jiǎn)歷真實(shí)
簡(jiǎn)歷可以稍加美化，但不可夸大，這是一種誠(chéng)信問題，保證簡(jiǎn)歷真實(shí)是最基本的素養(yǎng)。
四、獨(dú)特之處
在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，相比較其他競(jìng)爭(zhēng)者你有什么獨(dú)特的地方。
這些就是hr評(píng)判簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)，想知道更多求職就業(yè)相關(guān)內(nèi)容，可以到正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)欄目！
相關(guān)推薦
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
學(xué)員：Y**
個(gè)人情況：沒接觸過財(cái)務(wù)工作獲OFFER：北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資：6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專學(xué)歷 無會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER：某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資：5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：白**
個(gè)人情況：創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER：排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資：5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專非會(huì)計(jì)專業(yè)獲OFFER：鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資：6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織
財(cái)會(huì)備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號(hào)
提交成功！
