職場上五大典型踩雷行為

職場踩雷是指在工作中由于不小心犯下的錯誤或失誤，這些錯誤可能會導致不良后果，如失去工作機會、降低職業(yè)聲譽、損害公司利益等。所以為了避免職場踩雷，我們應該時刻保持警覺，嚴格學習并遵守公司規(guī)定和制度，尊重同事和上司，同時提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，并積極學習溝通技巧。

雷區(qū)一 不懂得察言觀色

初入職場，看人臉色行事非常非常重要，也可以說是最基本的職場守則。

新人初入職場，很多的人際關系，處事法則都并不太懂行情，所以這個階段最好的建議就是“少說多做”。千萬千萬不要囂張跋扈，即使你在學校是多么牛的角色，到了職場，你就該老老實實的學習。

放下你的自大，要懂得察言觀色，認真去聽懂同事領導的言外之意，別傻愣愣的把對方說的客套話反話當真，這樣是會鬧笑話滴。

雷區(qū)二 說話口無遮掩

古人云“禍從口出”，這詞在職場上最為常見了。很多職場新人，尤其是大大咧咧類型的，想到啥說啥，完全不知道什么該說什么不該說，說話還直白，有的時候把自己把同事給賣了都不知道，藏不住事，這樣子不僅讓人記仇，同事甚至都不敢跟你有交織，巴不得與你撇清關系，更別說跟你講什么真心話秘密了。

而且可怕的是，有心人還會利用你口無遮掩的這點，讓你在不知不覺中闖下大禍，背黑鍋。所以言多必失，在你還不完全了解事情來龍去脈以及不熟悉整個環(huán)境等情況的時候，一定不要隨便發(fā)表言論意見，更不要去散播八卦，嘴巴要緊。

雷區(qū)三 情緒外露

這一點，不僅是職場新人，很多職場耿直人士會經(jīng)常踩地雷。不懂得隱藏自己的情緒，把喜怒哀樂掛臉上，讓人一眼就能把你識透。而且情緒這東西很容易傳染給周邊人，好的情緒可能會大家不介意，但是負面的情緒，比如說遇事就慌張，嘆氣啊，發(fā)火啊，摔鼠標鍵盤啥的，這讓周邊的同事很是反感的，直接就會影響到你們的交際關系，這時候也只有愛看熱鬧跟喜歡聊八卦的人就最爽了，所以你想成為他們眼中的笑柄嗎？所以遇事要懂得冷靜處理，內(nèi)心更要強大，這樣才不容易被人牽著鼻子走。

學好情緒管理，這是每一個職場人的必修課。

雷區(qū)四 沒有原則

雖然一直強調(diào)，職場新人要懂得低調(diào)低調(diào)。但并不是說你要毫無原則的選擇妥協(xié)，放低身段去討好同事，這只會讓你顯得非常廉價，換來的只有對你的不屑，甚至是欺凌。

所以咱們在職場既要懂得低調(diào)行事，也要有自己的原則，你要禮貌待人，但別人也要給予你相應的尊重，否則，該兇猛就兇猛，該反擊就反擊，觸碰了自己原則的事，一定要讓人知道，你也不是好欺負的，這樣人家才不敢小瞧你。

雷區(qū)五 過于單純

在職場上新人大部分往往都是很單純的，畢竟都是從學校那個象牙塔出來的人，人生前面那一段路子上都是被人護著成長的，遇到的好心人也比較多，于是，剛?cè)肼毦蛯δ切┨貏e熱情的同事所迷惑，一下子就很信任對方，給她貼上“好人”標簽。

殊不知，自己可能就是別人的一顆棋子，職場本來就是講究利益的場所，很少人能真的在職場覓到知己，尤其是一上來就對你各種善意的人，這種往往就是帶有目的，你要想想，自己憑什么一來到就這么被人歡喜，你很優(yōu)秀嗎？你一來他就發(fā)現(xiàn)了你的驚人之處嗎？

職場上也不是說完全沒有真情意在，但那一定是在時間的推移下，經(jīng)歷過一些事之后才會有真情意，這是非常難得的，所以千萬不要急于信任同事，該保持的距離一定要保持，逢人且說三分話，未可全拋一片心。與同事相處，要注意真誠，也要樹立邊界感，對自己是一種保護。

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