會(huì)計(jì)人跳槽面試技巧攻略
凡是參加過(guò)面試的會(huì)計(jì)人都知道,財(cái)會(huì)崗位的面試問(wèn)題相較其他崗位可能會(huì)更多一些,這就要求我們提前熟悉面試常見(jiàn)問(wèn)題,并結(jié)合自身實(shí)際情況,形成積極的應(yīng)對(duì)方法。
1、基礎(chǔ)型問(wèn)題
基礎(chǔ)型問(wèn)題一般在面試開始時(shí),面試官用于了解應(yīng)聘者個(gè)人的基本情況,常見(jiàn)提問(wèn):“請(qǐng)簡(jiǎn)要地介紹一下你自己”“你為什么離開上一家公司?”“你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么?”。
在面對(duì)基礎(chǔ)型提問(wèn)時(shí),我們除了關(guān)注問(wèn)題本身,還應(yīng)理解這個(gè)問(wèn)題的深意。比如在自我介紹時(shí),應(yīng)該盡可能展示自我的表達(dá)能力,突出自身技能、證書等方面優(yōu)勢(shì);在回答上一家公司離職原因時(shí),切忌將原因歸于公司,而是給出無(wú)關(guān)痛癢的客觀理由,千萬(wàn)不能讓面試官對(duì)你的忠誠(chéng)度產(chǎn)生質(zhì)疑;在闡述自身缺點(diǎn)的時(shí)候,注意靈活應(yīng)對(duì),注意虛抑實(shí)揚(yáng)。
2、發(fā)展型問(wèn)題
面試官一般通過(guò)發(fā)展型問(wèn)題,了解應(yīng)聘者的未來(lái)規(guī)劃和工作實(shí)力,常見(jiàn)提問(wèn):“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”“談一個(gè)你覺(jué)得最成功的項(xiàng)目案例”。不管是面試什么崗位,一定要事先制定一套職業(yè)規(guī)劃,這會(huì)讓面試官覺(jué)得你有上進(jìn)心;在分析過(guò)往成功案例時(shí),注意強(qiáng)調(diào)自身在項(xiàng)目中起到的重要作用,盡量
細(xì)化自己的閃光點(diǎn)。
3、專業(yè)型問(wèn)題
財(cái)會(huì)崗位的招聘,最為關(guān)注的就是應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和知識(shí)儲(chǔ)備了。所以在回答專業(yè)型問(wèn)題時(shí),也是你彰顯自身業(yè)務(wù)水平的機(jī)會(huì)。常見(jiàn)提問(wèn):“你如何看待財(cái)務(wù)兩套賬?”“你如何看待稅務(wù)籌劃?”“你如何看待財(cái)務(wù)分析的作用?”“你對(duì)公司負(fù)債高低有什么看法?”能否回答好專業(yè)型問(wèn)題,是你能否通過(guò)財(cái)會(huì)崗位面試的關(guān)鍵因素,所以一定要著重關(guān)注。
4、假設(shè)型問(wèn)題
常見(jiàn)的假設(shè)型問(wèn)題有: “如果你拿到這份Offer了你打算如何開展工作?”“假如處理工作時(shí),領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)跟你不一樣,你會(huì)怎么辦?” 一般提出這類問(wèn)題代表面試官對(duì)你印象不錯(cuò),一定要把握機(jī)會(huì),梳理好思路再回答,切記條理清晰,盡可能展示自己的業(yè)務(wù)能力。
5、被動(dòng)型問(wèn)題
在面試快結(jié)束的時(shí)候,面試官會(huì)將問(wèn)題拋回給應(yīng)聘者,一般會(huì)問(wèn):“你有什么需要問(wèn)我的嗎?”“你對(duì)這份工作還有什么想了解的?” 在面對(duì)這類型問(wèn)題時(shí)你大可以根據(jù)自身實(shí)際情況提出一些基本疑問(wèn),比如崗位待遇、工作時(shí)間,另外還可以問(wèn)一下公司組織架構(gòu)和崗位晉升機(jī)制,一方面能讓你快速了解該公司大概狀況,也能給面試官留下積極進(jìn)取的好印象。
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