建筑勞務(wù)公司用工目前存在哪些問題？針對(duì)這些問題如何解決

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：yushaungsw 2021/04/19 17:17:56　　字體：大小

建筑勞務(wù)公司稅務(wù)社保問題一直是社會(huì)熱點(diǎn)話題，今天就為大家介紹一下建筑勞務(wù)公司目前的困境，希望可以幫助大家~

目前存在的困境

建筑勞務(wù)公司在實(shí)操中，需要密集型勞務(wù)用工，目前主要采取兩種方式：

（1）將勞務(wù)用工收編為企業(yè)員工，勞務(wù)結(jié)算按工資造冊(cè)發(fā)放，但是由于勞務(wù)工大多是農(nóng)民工，臨時(shí)性和流動(dòng)性很大，企業(yè)收編成員工就必須承擔(dān)很大的社保成本，由于變動(dòng)頻繁，增加了社保變更的人力成本。不堪重負(fù)的企業(yè)暫時(shí)也沒有好的辦法。為了有效解決存在的這些問題，應(yīng)該做好相關(guān)稅務(wù)籌劃。

（2）非雇員形式，即采取和勞務(wù)用工簽訂承包勞務(wù)協(xié)議，按勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算給勞務(wù)用工，雖然企業(yè)不用交社保，但是建筑勞務(wù)公司在實(shí)操中，許多支付勞務(wù)報(bào)酬的一方并沒有給勞務(wù)用工講明要代扣代繳個(gè)稅，農(nóng)民工一般也不會(huì)認(rèn)可，也不知道有勞務(wù)報(bào)酬的匯算清繳的個(gè)稅退還政策，若在勞務(wù)公司給勞務(wù)用工單次結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬時(shí)候扣掉個(gè)稅，容易引起勞務(wù)糾紛。能稅前扣除勞務(wù)報(bào)酬支出的發(fā)票也很難取得，因?yàn)椴簧俎r(nóng)民工去稅局代開發(fā)票和納稅自愿性意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法取得發(fā)票做稅前扣除，從而導(dǎo)致勞務(wù)公司稅負(fù)高，同時(shí)企業(yè)在支付勞務(wù)報(bào)酬的時(shí)候無(wú)法逃避代扣代繳個(gè)稅的義務(wù)。即使個(gè)稅企業(yè)自行承擔(dān)，但由于財(cái)務(wù)人員如何有效與農(nóng)民工溝通以及如何退稅相關(guān)政策不熟悉，為了有效解決存在的這些問題，應(yīng)該做好相關(guān)稅務(wù)籌劃。

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