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企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金如何進行納稅籌劃?實務案例詳解!
【實務案例】
甲企業(yè)若不建立企業(yè)年金,2019年支付給每位員工稅前工資、薪金收入合計額均為180000元(同上年數(shù)),2019年每位員工專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除合計額均為36000元。甲企業(yè)若建立企業(yè)年金,則企業(yè)按員工繳費工資計稅基數(shù)的2%為員工繳納年金,員工個人繳納年金的比例也為本人繳費工資計稅基數(shù)的2%,則2019年每位員工專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除合計額均為39600元(36000 +180000×2% )。
假設(shè)該企業(yè)共有1000名員工,未建立企業(yè)年金之前全年的利潤總額為20000000元,且沒有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項目。甲企業(yè)為員工繳納的年金符合國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標準。甲企業(yè)的所有員工月平均工資均未超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%。
【要求】請對上述業(yè)務進行納稅籌劃。
方案一:企業(yè)不建立企業(yè)年金
每位員工2019年綜合所得的應納稅所得額=180000-60000-36000=84000(元)
每位員工2019年綜合所得的應納個人所得稅=84000×10%-2520=5880(元)
1000名員工2019年綜合所得的應納個人所得稅合計=5880×1000=5880000(元)
企業(yè)應納企業(yè)所得稅=20000000×25%=5000000(元)
方案二:企業(yè)建立企業(yè)年金
每位員工2019年綜合所得的應納稅所得額=180000-60000-39600=80400(元)
每位員工2019年綜合所得的應納個人所得稅=80400×10%-2520=5520(元)
1000名員工2019年綜合所得的應納個人所得稅合計=5520×1000=5520000(元)
企業(yè)應納企業(yè)所得稅=(20000000-180000×2%×1000)×25%=4100000(元)
籌劃結(jié)論:方案二比方案一所有職工當期共少繳納個人所得稅360000元(5880000-5520000),企業(yè)少繳納企業(yè)所得稅900000元(5000000-4100000),因此應當選擇方案二。
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