在實(shí)務(wù)中，有的企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣方式雇傭員工從事相關(guān)工作，那么勞務(wù)派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是由用工單位計(jì)提繳納還是由勞務(wù)派遣單位計(jì)提繳納？勞務(wù)派遣人員計(jì)入用工單位還是計(jì)入勞務(wù)派遣單位繳納殘保金？

《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會(huì)的規(guī)定》（總工發(fā)(2009)21號(hào)）第一條、勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會(huì)，勞務(wù)派遣單位工會(huì)委員會(huì)中應(yīng)有相應(yīng)比例的勞務(wù)派遣工會(huì)員作為委員會(huì)成員。勞務(wù)派遣單位沒(méi)有建立工會(huì)組織的，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位工會(huì)。

第三條、勞務(wù)派遣工的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)由用工單位按勞務(wù)派遣工工資總額的百分之二提取并撥付勞務(wù)派遣單位工會(huì)，屬于應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，由勞務(wù)派遣單位工會(huì)按規(guī)定比例上繳。用工單位工會(huì)接受委托管理勞務(wù)派遣工會(huì)員的，工會(huì)經(jīng)費(fèi)留用部分由用工單位工會(huì)使用或由勞務(wù)派遣單位工會(huì)和用工單位工會(huì)協(xié)商確定。

因此，勞務(wù)派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)由用工單位按勞務(wù)派遣工工資總額的百分之二提取并撥付勞務(wù)派遣單位工會(huì)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)給用工單位開(kāi)具增值稅發(fā)票，用工單位依據(jù)勞務(wù)派遣單位開(kāi)具的勞務(wù)派遣服務(wù)的發(fā)票在稅前扣除。

特殊情況：用工單位按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣人員個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)，即計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，計(jì)費(fèi)基數(shù)包含用工單位直接支付給勞務(wù)派遣人員的工資薪金支出，用工單位依據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)或稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的代收憑據(jù)在稅前扣除。

政策依據(jù)：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）第三條

財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）第八條規(guī)定，以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

《中殘聯(lián)辦公廳關(guān)于明確按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“跨省通辦”工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（殘聯(lián)廳函【2022】63號(hào)）第一條第（三）項(xiàng)規(guī)定，以勞務(wù)派遣形式安排殘疾人就業(yè)的，被派遣殘疾人應(yīng)當(dāng)計(jì)入勞務(wù)派遣單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)。經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商一致的，在計(jì)算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時(shí)，被派遣殘疾人可計(jì)入用工單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)入勞務(wù)派遣單位的就業(yè)人數(shù)；以非勞務(wù)派遣形式安排殘疾人就業(yè)，且工資支付單位與社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位不一致的，在計(jì)算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時(shí)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同的用人單位。

第一條第（四）項(xiàng)規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計(jì)算，不得以全年安排殘疾人總數(shù)平均后計(jì)入用人單位每月安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。安排殘疾人就業(yè)人數(shù)應(yīng)當(dāng)按月發(fā)送給稅務(wù)部門(mén)相關(guān)系統(tǒng)。

根據(jù)上述規(guī)定，勞務(wù)派遣人員計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。以勞務(wù)派遣形式安排殘疾人就業(yè)的，經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商一致的，在計(jì)算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時(shí)，被派遣殘疾人可計(jì)入用工單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計(jì)算，但不得重復(fù)計(jì)入勞務(wù)派遣單位的就業(yè)人數(shù)。

 因此，經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商一致的，被派遣殘疾人可計(jì)入用工單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計(jì)算，用工單位可以享受減免殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策。

 那么，被派遣殘疾人可計(jì)入用工單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的，勞務(wù)派遣人員的工資，用工單位可以100%加計(jì)扣除嗎？

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策相關(guān)問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第55號(hào)）第一條、以勞務(wù)派遣形式就業(yè)的殘疾人，屬于勞務(wù)派遣單位的職工。勞務(wù)派遣單位可按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅〔2007〕92號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）規(guī)定，享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

因此，經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商一致，被派遣殘疾人計(jì)入用工單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，但用工單位不可以享受殘疾人工資100%加計(jì)扣除，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位享受殘疾人工資100%加計(jì)扣除。

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