電視劇《親愛(ài)的熱愛(ài)的》大熱，李現(xiàn)飾演的男主角韓商言作為俱樂(lè)部的老板，追女朋友卻三番五次向表弟小白借錢(qián)的情節(jié)被大家津津樂(lè)道，戲稱(chēng)小白為劇中的“ATM機(jī)擔(dān)當(dāng)”，真是“兄嫂本無(wú)緣，全靠我花錢(qián)?！?/p>

韓商言作為一個(gè)俱樂(lè)部老板，為什么會(huì)出現(xiàn)如此經(jīng)濟(jì)窘境？劇中給出的原因是因?yàn)樗押髬屢粭l價(jià)值95萬(wàn)元的古董項(xiàng)鏈送給了女主佟年，導(dǎo)致資金緊張。但從一個(gè)財(cái)稅人員的視角來(lái)看，這些都是表象，男主經(jīng)濟(jì)危機(jī)產(chǎn)生的真正原因其實(shí)制度上、觀念上的問(wèn)題。

一、俱樂(lè)部缺少專(zhuān)職的財(cái)務(wù)人員

在劇中，KK俱樂(lè)部除了老板韓商言，還有一個(gè)領(lǐng)隊(duì)，大約十二三名的隊(duì)員，一個(gè)打掃衛(wèi)生人員，一個(gè)前臺(tái)接待人員，根本就沒(méi)有財(cái)務(wù)人員的身影。韓商言相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題都是在問(wèn)領(lǐng)隊(duì)，可以看出領(lǐng)隊(duì)是一個(gè)兼職的財(cái)務(wù)人員。缺乏專(zhuān)職的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員，是公司運(yùn)營(yíng)的中的重大缺陷。

二、個(gè)人和公司資金混同 

從劇里可以看出，老板韓商言并不是按規(guī)定每月從公司領(lǐng)取補(bǔ)貼。這是許多小公司小老板的通病，老板不是一個(gè)法律意義上的概念，從法律意義上講是大股東兼總經(jīng)理。作為股東，公司沒(méi)有盈利無(wú)法分紅就沒(méi)有收入，但作為總經(jīng)理，規(guī)范地操作是按月從公司領(lǐng)取屬于自己的薪酬。

當(dāng)然實(shí)際中我們見(jiàn)到有許多大公司老板出于各種原因只象征性地領(lǐng)取1元年薪，那應(yīng)該是公司分紅足夠多，可以覆蓋家庭生活，或者是家庭支出全部在公司前列支，但這是一種不規(guī)范的財(cái)務(wù)處理方式，被查出來(lái)，有補(bǔ)稅、加滯納金和罰款的風(fēng)險(xiǎn)。

許多規(guī)模不大的民營(yíng)公司都是如此，老板總覺(jué)得自己的錢(qián)和公司的錢(qián)是一回事，公私不分。但其實(shí)股東個(gè)人和公司是完全不同的兩個(gè)法律主體，有不同的納稅義務(wù)。“親兄弟明算賬”大家都知道，在目前這個(gè)大眾創(chuàng)業(yè)的年代，更需要關(guān)注的是“親公司、明算賬。”算不清賬，想把公司做大或者上市是根本不可能的事情。

三、沒(méi)有財(cái)務(wù)理念，花錢(qián)不做規(guī)劃

新年來(lái)臨，韓商言用個(gè)人卡里的資金給大家發(fā)紅包，表弟小白建議一人500，韓商言很豪爽地說(shuō)一人5000元吧，這個(gè)情節(jié)估計(jì)也折服了不少人。網(wǎng)上很多人留言說(shuō)，想跟韓商言這樣的老板。

從員工的角度來(lái)看，當(dāng)然老板越大方越好。至于錢(qián)從何處來(lái)不需要考慮，但對(duì)老板來(lái)說(shuō)，沒(méi)有基本的財(cái)務(wù)觀念，花錢(qián)不動(dòng)腦筋，把原本可以在公司稅前列支的年終福利由個(gè)人來(lái)承擔(dān)，會(huì)多繳企業(yè)所得稅，對(duì)公司和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是得不償失的事情，長(zhǎng)此以往很容易導(dǎo)致兩方都陷入資金困頓。事實(shí)上也就是如此，韓商言個(gè)人銀行卡上只有200多元錢(qián)，沒(méi)有錢(qián)加油，而公司經(jīng)營(yíng)也處于虧損狀態(tài)，需要四處借錢(qián)難以為繼。

所以說(shuō)，韓商言資金困難根本的原因是他一貫都公司和個(gè)人財(cái)務(wù)問(wèn)題不夠重視，管理不規(guī)范導(dǎo)致。

……

線索有限，無(wú)法深入分析其中的涉稅問(wèn)題，僅從零星片段中，我們就可以看到公司運(yùn)營(yíng)中財(cái)稅問(wèn)題其實(shí)有很多，缺少專(zhuān)職的財(cái)務(wù)人員，KK俱樂(lè)部走不了太遠(yuǎn)。所以，衷心建議韓商言，趕緊找個(gè)高水平的財(cái)務(wù)總監(jiān)吧！這是保障你未來(lái)事業(yè)做大，生活幸福的基本配置。

企業(yè)職工福利形式多種多樣，有發(fā)放的住房、交通等各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利，也有組織員工旅游、療養(yǎng)等支出，在端午、中秋等重要時(shí)刻也會(huì)組織聚餐、分發(fā)禮品，那么這些職工福利是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除？又該以何種標(biāo)準(zhǔn)在稅前扣除？該怎么進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？本課程通過(guò)政策講解結(jié)合案例分析，帶你掌握福利費(fèi)的相關(guān)財(cái)稅處理。點(diǎn)擊進(jìn)入＞＞