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1
剛剛,上海多家企業(yè)
因未足額繳納社保被重罰!
近日,上海人社局公布了多家單位仍未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),對(duì)其違法行為被公開(kāi)告示,老板和納稅人社會(huì)信用統(tǒng)一代碼一并公布!
部分公示名單↓↓↓
被公布的企業(yè),不僅要處罰,還會(huì)進(jìn)入“社保黑名單”,接受跨部門(mén)聯(lián)合懲戒!
2
再次提醒!社保嚴(yán)管來(lái)了
企業(yè)不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)很大
1、各職能部門(mén)實(shí)現(xiàn)信息互通互聯(lián),個(gè)稅、社保各項(xiàng)數(shù)據(jù)將實(shí)現(xiàn)比對(duì)
近期,北京人社局、醫(yī)保局、稅務(wù)局三部門(mén)聯(lián)合發(fā)文,公布了2019年社保繳費(fèi)工資的通知:
通知明確:人社部門(mén)會(huì)將社保相關(guān)數(shù)據(jù)傳遞給稅務(wù)部門(mén)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。屆時(shí),企業(yè)個(gè)稅、社保申報(bào)數(shù)據(jù)將實(shí)現(xiàn)比對(duì),以后不繳社保,或者少繳的企業(yè)一個(gè)都跑不掉。
2、建立社保黑名單制度,少繳、漏繳將受到跨部門(mén)聯(lián)合懲戒
去年11月,28部委聯(lián)合簽署了《關(guān)于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒。
社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域中存在以下情形的嚴(yán)重失信行為企業(yè),將進(jìn)入社保黑名單:
企業(yè)一旦進(jìn)入社保黑名單,將成為重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象,并在財(cái)政補(bǔ)貼和資金支持,優(yōu)惠政策支持,政府采購(gòu),政府項(xiàng)目合作,融資授信,保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi),企業(yè)認(rèn)證,評(píng)選表彰,土地供應(yīng),招標(biāo)投標(biāo),乃至重組上市等方面受到限制或禁止,而失信企業(yè)的直接責(zé)任人,也將限制乘坐坐飛機(jī)和高鐵。
毫不夸張的說(shuō),進(jìn)入了社保嚴(yán)重失信懲戒名單,企業(yè)和個(gè)人將寸步難行!
3、不合規(guī)繳納社保,將會(huì)面臨承擔(dān)巨額的滯納金以及行政處罰
(1)用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;
(2)逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款;
(3)用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;
(4)逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
政策依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條、第八十六條。
4、不給員工繳納社保,企業(yè)不僅要全額承擔(dān)員工社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用,還將面臨支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(1)如果單位不繳納社保,用人單位需要全額承擔(dān)醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等相關(guān)費(fèi)用。如若勞動(dòng)者自己在流動(dòng)窗口繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,用人單位還需要將費(fèi)用補(bǔ)還給勞動(dòng)者。
(2)如果單位不繳納社保,員工可以未辦理社會(huì)保險(xiǎn)為由隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而用人單位還需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3
社保入稅,真的來(lái)了!
大勢(shì)所趨,各地推進(jìn)!
先是3月,一份《西安市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心關(guān)于企業(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)移交稅務(wù)征收有關(guān)工作的通知》:2019年3月起,企業(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一移交稅務(wù)征收,參保單位需到稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行申報(bào)!
緊接著6月,重慶市人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于明確城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后有關(guān)事項(xiàng)的通知》:
根據(jù)國(guó)稅地稅征管體制改革相關(guān)部署,自2019年7月1日起,重慶市范圍內(nèi)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)交由稅務(wù)部門(mén)征收。
……
本公告自2019年7月1日起施行。
一、企業(yè)社保申報(bào)轉(zhuǎn)到稅務(wù)!
社保入稅有了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)度!企業(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一移交稅務(wù)征收!
社保入稅已是必然!各地陸續(xù)推進(jìn),其它省市后續(xù)肯定會(huì)跟進(jìn)!企業(yè)不要再給自己自惹麻煩了?。?/p>
二、社保入稅后,5種籌劃社保行不通了!
今年社保入稅,對(duì)于一直合規(guī)據(jù)實(shí)申報(bào)社保的企業(yè)沒(méi)有大的影響,但是對(duì)于一些不規(guī)范的私企來(lái)講,確實(shí)可能不是一個(gè)“好消息”!
好多財(cái)務(wù)人員想方設(shè)法來(lái)對(duì)社保進(jìn)行“納稅籌劃”,在此鄭重提醒,以下5種籌劃社保的方式不可??!
不可取方式一:
員工工資為8000元,通過(guò)公司賬面發(fā)放3000元,另外的5000元通過(guò)一些不入賬的私人賬戶(hù)資金來(lái)支付。
提醒:對(duì)于收入不入賬的頻繁交易的私人賬戶(hù)早已經(jīng)納入了大數(shù)據(jù)監(jiān)控。
不可取方式二:
員工工資為8000元,通過(guò)公司賬面發(fā)放3000元,另外的5000元通過(guò)讓職工找費(fèi)用票、甚至幫著員工統(tǒng)一買(mǎi)票來(lái)抵工資,從而少繳個(gè)稅與社保。
提醒:對(duì)于虛開(kāi)虛抵發(fā)票、費(fèi)用變動(dòng)異常的情況早已經(jīng)納入了稅局的電子眼。
不可取方式三:
員工工資為8000元,通過(guò)公司賬面發(fā)放工資薪金3000元,另外的5000元通過(guò)員工去稅局虛開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票頂?shù)止べY,從而少繳個(gè)稅與社保。
提醒:對(duì)于同一個(gè)公司的同一員工,勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系不能并存。
不可取方式四:
員工工資為8000元,通過(guò)公司賬面發(fā)放工資薪金3000元,另外5000元屬于不交社保的職工生活困難補(bǔ)助。
提醒:免征個(gè)稅與社保的職工生活困難補(bǔ)助是任職單位向員工支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。只有符合規(guī)定的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助才可以在計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除。
不可取方式五:
員工工資為8000元,直接按勞務(wù)費(fèi)發(fā)放。
提醒:只要臨時(shí)工與企業(yè)存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同,同時(shí)參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理,那么臨時(shí)工與正式員工應(yīng)享受同等待遇,都需要申報(bào)個(gè)稅與社保。
不按規(guī)定進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)申報(bào),企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大,職工損失多。請(qǐng)一定要合法、合規(guī)、不碰紅線(xiàn)。
4
員工不愿意繳社保 自愿放棄,
企業(yè)仍將面臨補(bǔ)繳、罰款+滯納金
案例:
海底撈于2018年9月12日向香港聯(lián)交所提交全球發(fā)售文件,披露存在未及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金供款的情況,針對(duì)繳納不足部分補(bǔ)計(jì)提2015年-2018年上半年共計(jì)10990萬(wàn)元。
案例分析:
1、海底撈大量職工為服務(wù)員,這一職業(yè)存在流動(dòng)性高的特點(diǎn),在社保繳納的操作上比穩(wěn)定性較強(qiáng)的職業(yè)更有難度,這也是海底撈輕易放棄繳納該部分員工社保的原因之一,比起繳納社保,直接給職工提供等值的其他福利更為便利。
2、很多服務(wù)員的勞動(dòng)者文化程度較低,在求職過(guò)程中處于弱勢(shì),為了順利謀得職位,在求職時(shí)會(huì)主動(dòng)提出放棄繳納社保。
3、比起社保福利,很多職工更傾向于眼前的到手工資,或覺(jué)得在工作地繳納高費(fèi)用社保弊大于利,從而放棄社保選擇了等值的其他福利。
但是,員工是沒(méi)有“自愿放棄社保”的權(quán)利的,換句話(huà)說(shuō),員工自愿放棄社保的口頭承諾、書(shū)面承諾都不具法律效應(yīng),一旦發(fā)現(xiàn),企業(yè)面臨補(bǔ)繳、罰款、滯納金。
因此,企業(yè)一定要合規(guī)繳納社保,避免因小失大,給企業(yè)帶來(lái)稅收風(fēng)險(xiǎn),造成更多的經(jīng)濟(jì)損失。
5
以下4種企業(yè)特別注意
社保千萬(wàn)別這么繳!
1、長(zhǎng)期按照最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)社保的企業(yè)
社保基數(shù)有上下限的規(guī)定,每個(gè)地方不一樣。如果工資低于基數(shù),按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,如果高于基數(shù)且不高于最高上限,則按照實(shí)際工資據(jù)實(shí)繳納,如果高于最高上限,則按照最高上限繳納。
以前長(zhǎng)期按最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)申報(bào)基數(shù)的單位,你的個(gè)稅申報(bào)基數(shù)稅務(wù)局是有的,兩者一對(duì)比,差異過(guò)大,未足額繳納的部分,補(bǔ)繳的可能性很大。
2、勞務(wù)派遣、物業(yè)安保、建筑勞務(wù)等用工多的企業(yè)
這些單位很多不會(huì)給職工辦理申報(bào),私下簽訂放棄社保協(xié)議的比比皆是,而一些建筑勞務(wù)公司還會(huì)大量做工資成本,在建筑用工未實(shí)名的庇護(hù)下,大量借用他人身份信息制作工資表,列支成本。
你的工資表信息、個(gè)人所得稅信息、社保申報(bào)信息,企業(yè)所得稅申報(bào)信息,現(xiàn)在都由一個(gè)部門(mén)來(lái)核查了。應(yīng)繳未繳的行為更容易被曝光了。
3、拒繳社保費(fèi)的企業(yè)
以前,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收社保費(fèi)的時(shí)候,你可能對(duì)其不理不睬,檢查到你少繳、應(yīng)繳未繳也拿你沒(méi)辦法。
現(xiàn)在要注意了,稅務(wù)機(jī)關(guān)是專(zhuān)職組織收入的政府執(zhí)法機(jī)構(gòu),有獨(dú)立的征收體系,專(zhuān)業(yè)征收?qǐng)F(tuán)隊(duì),征收能力強(qiáng)大,金稅三期工程能夠?qū)崿F(xiàn)全國(guó)征管數(shù)據(jù)應(yīng)用的大集中,大大提高征繳效率。
只要給你核定了申報(bào)基數(shù)和期限,就按照稅種的申報(bào)嚴(yán)格給你管著,你延期申報(bào),不申報(bào),不僅影響你信用,更可怕的是,可能限制開(kāi)票,反正管制的方法就比社保征收多多了。
4、不規(guī)范繳納社保的企業(yè)
至于那些按照最低工資繳社保、不給試用期員工繳社保等不規(guī)范的企業(yè),也需要審時(shí)度勢(shì)、順勢(shì)而為,提早自查以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
文章來(lái)源:上海人社局、人力資源研究,二哥稅稅念、眾智財(cái)稅智庫(kù)、稅務(wù)大講堂。
2019年國(guó)家推行減稅降費(fèi),各大稅種減免優(yōu)惠政策頻出。沒(méi)有接觸過(guò)稅務(wù)相關(guān)工作以及一段時(shí)間未接觸,都會(huì)感覺(jué)已無(wú)從下手。企業(yè)全稅種核算與申報(bào)實(shí)訓(xùn)營(yíng)針對(duì)新政策系統(tǒng)全面講解增值稅、所得稅、附加稅、印花稅等企業(yè)常用稅種的計(jì)算及申報(bào)實(shí)操。點(diǎn)擊進(jìn)入>>
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