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時常有做財務(wù)的朋友抱怨工資太低:明明我加班最多,工作最忙,老板就是想不起來給我漲工資,要報表的時候倒是能想到我了……
財務(wù)行業(yè)平均工資其實(shí)并不低,年薪幾百萬的大有人在,只不過還是“平民老百姓”的小會計被平均了而已。
怎樣才能成為不被平均的那個呢?或許可以從這樣幾個方面嘗試努力。
01 數(shù)據(jù)處理能力,提高工作效率
A公司本部新招來了一位年輕小伙子小張,是財務(wù)人典型的嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)向的性格。
可就是這位看著甚至有點(diǎn)木訥的小張,很快讓財務(wù)經(jīng)理刮目相看了。
A公司本部是資金結(jié)算中心和費(fèi)用報銷中心,憑證量大,財務(wù)人員工作量極其飽和,月底加班是常事。
小張接手后,他很快發(fā)現(xiàn)前任會計喜歡用EXCEL做手工臺賬,同時憑證錄入效率也很低,但其實(shí)很多都是重復(fù)性的工作。于是,他重新設(shè)計了EXCEL臺賬格式,借助EXCEL公式,將很多手工篩選和標(biāo)記的數(shù)據(jù),變成通過公式直接自動輸出成固定模板,然后模板直接導(dǎo)入財務(wù)系統(tǒng)。
這樣一來,基本上只要每天臨下班前,把一天的數(shù)據(jù)做匯總,之后臺賬和憑證模板就能自動形成,效率提升非常明顯,自然,小張在領(lǐng)導(dǎo)心中的評價也就不一樣了。
數(shù)據(jù)處理能力,是財務(wù)人需要具備的基礎(chǔ)能力之一,不管是日常工作,還是為領(lǐng)導(dǎo)編制各類報表數(shù)據(jù),都能用到。沒有或許也不至于無路可去,但有了絕對是錦上添花。不要拘泥于工作的瑣碎中,跳出來多想想優(yōu)化的辦法,讓自己變得更高效,或許是財務(wù)職場突破的開始吧。
02 有財務(wù)思維,幫助業(yè)務(wù)賺錢
財務(wù)思維,也可以說是:有成本利潤意識,在有新的業(yè)務(wù)時,在有投資項目時,能幫業(yè)務(wù)算好賬,讓公司賺到錢。
Linda 一家集團(tuán)公司某工廠的負(fù)責(zé)人。
因為客戶有新需求,公司需要生產(chǎn)一款新的產(chǎn)品,綜合評估后,新建生產(chǎn)線的成本太高,采用外協(xié)加工的方式更劃算。
很快,公司找到了一家各方面條件都符合要求的工廠,需要進(jìn)行最后的價格談判。最關(guān)鍵的談判環(huán)節(jié),對方工廠的財務(wù)經(jīng)理準(zhǔn)備了一份很詳細(xì)的成本估算報表,然后要求Linda公司在此基礎(chǔ)上增加一定的利潤。
對方?jīng)]想到的是,在談判之前,Linda已經(jīng)通過現(xiàn)場調(diào)研和私下走訪,對工廠設(shè)備折舊、員工工資等數(shù)據(jù)了如指掌。她甚至比對方財務(wù)經(jīng)理更了解他們的成本數(shù)據(jù)。于是,在談判過程中,她幫助公司業(yè)務(wù)部完成占據(jù)了主導(dǎo)地位,用非常理想的價格,拿下了合同。
財務(wù)遠(yuǎn)不止記賬出報表、報稅審批那么簡單 ,財務(wù)更能在業(yè)務(wù)中發(fā)揮大作用,就看怎么使力了。若是使上了力,幫業(yè)務(wù)賺回來了幾百幾千萬的,老板能不心動嗎?
03 主動跟業(yè)務(wù)溝通,幫助業(yè)務(wù)解決問題
一位外企的財務(wù)總監(jiān),分享過她的經(jīng)歷:
她所在的公司與一家大型綜合超市有長期合作關(guān)系,超市每年都會有返點(diǎn)、促銷等名目的費(fèi)用項目。
接管這塊業(yè)務(wù)時,她發(fā)現(xiàn)一個不太合理的現(xiàn)象,超市要求對這些費(fèi)用單獨(dú)開票,而不是在銷售發(fā)票里作為折扣體現(xiàn)。跟公司業(yè)務(wù)部門溝通后發(fā)現(xiàn),這個問題已經(jīng)存在很長一段時間,前任財務(wù)也多次要求過業(yè)務(wù)去跟對方超市協(xié)商,但一直沒能解決。她就主動和對方財務(wù)經(jīng)理,從財務(wù)的視角進(jìn)行了溝通,知道對方之所以這樣做,只不過是內(nèi)部業(yè)績考核的需要。
于是, 她就針對這個問題梳理了財務(wù)模型,評估現(xiàn)有開票方式存在的稅務(wù)風(fēng)險,以及換用現(xiàn)金折扣方式開票,對雙方現(xiàn)金流的影響。最后,超市方財務(wù)經(jīng)理與本公司稅務(wù)部門溝通后,也意識到稅務(wù)風(fēng)險,決定采納她的方案。
這對公司來說,不只是降低了稅務(wù)風(fēng)險,同時也能每年節(jié)約幾百萬美元的稅金支出。
財務(wù)在發(fā)現(xiàn)問題的時候,可能不能一味認(rèn)為這是業(yè)務(wù)的事,應(yīng)該業(yè)務(wù)來解決,更需要多一點(diǎn)主動,借助財務(wù)的專業(yè)知識,幫助業(yè)務(wù)解決難題。幫業(yè)務(wù)就是在幫老板,自然也就能讓老板更看重財務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)更看重你的能力。
如果擔(dān)心自己不能更好地掌握學(xué)習(xí)這些能力,別擔(dān)心,我們?yōu)槟纳毤有脚艖n解難:
【你的難處】:想要跳槽底氣不足?想要晉升競爭激烈?新官上任業(yè)務(wù)不熟?
【面向人群】:想要晉級財務(wù)經(jīng)理的人,或想要提升相關(guān)能力的人
【課程收獲】:
①【財稅職業(yè)能力專業(yè)認(rèn)證 升職加薪不再難】
②【三大核心能力 四大培養(yǎng)環(huán)節(jié) 兩套學(xué)習(xí)模式】
③【高標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)方案 全能勝任財務(wù)經(jīng)理】
④【特設(shè)VIP服務(wù)管理體系 高度勝任財務(wù)經(jīng)理】
★任務(wù)制學(xué)習(xí)管理:高效率學(xué)習(xí)安排,輕松掌握各項知識與技能。
★直播+錄播+實(shí)訓(xùn):多形式學(xué)習(xí)體驗,提升學(xué)習(xí)效果。
★專屬職業(yè)輔導(dǎo):配備專屬財務(wù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展顧問,提供一對一就業(yè)指導(dǎo)。
★財務(wù)精英職業(yè)圈:結(jié)交財務(wù)界精英人士,拓展職業(yè)人脈圈。
★VIP小班化管理:配備專業(yè)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)師,解決學(xué)習(xí)過程中各種問題和煩惱。
★實(shí)務(wù)技能教練:手把手教會各類應(yīng)用技能,學(xué)完即可用。
★專屬財稅問答平臺:24小時財稅專家極速回復(fù),幫助您解決財稅實(shí)務(wù)難題。
★高薪就業(yè)擔(dān)保:擔(dān)保就業(yè)上崗,并確保平穩(wěn)度過試用期。
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