考完中級(jí)會(huì)計(jì)職稱就能漲薪嗎？還有這個(gè)晉升秘籍要了解

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：蘇米亞 2020/03/17 14:12:11　　字體：大小

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的報(bào)考人數(shù)每年都在增加，持證人數(shù)也已經(jīng)突破了200萬(wàn)，但是在考試難度并沒(méi)有降低的前提下，為什么這么多人爭(zhēng)著考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)呢？是為了升職加薪嗎？我們今天來(lái)看一下考完中級(jí)會(huì)計(jì)之后月薪到底有多少變化？

考完中級(jí)會(huì)計(jì)職稱就能漲薪嗎？還有這些晉升秘籍要了解

我們?cè)谡?huì)計(jì)網(wǎng)校微信留言中截取了幾位同學(xué)的留言，他們考取中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)后，最少的漲了500元，其余的1000-2000元不等，從這里可以看出，付出是有回報(bào)的，是值得的！

漲工資、升職位，這才是會(huì)計(jì)人考取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)的最大需求，考過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)后，會(huì)計(jì)人便可不必拘泥于小會(huì)計(jì)或者出納的繁瑣工作了。但是持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)，就一定能夠要求老板升職漲薪嗎？我們來(lái)看看某招聘網(wǎng)站上對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管的招聘要求（以下職位整理自某招聘網(wǎng)站，以北京地區(qū)為例）：

1、財(cái)務(wù)經(jīng)理

財(cái)務(wù)經(jīng)理可以說(shuō)是會(huì)計(jì)人夢(mèng)寐以求的崗位，上可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況，下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)的考生，還要具備相當(dāng)?shù)膶?shí)操能力，能夠輕松駕馭財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、做財(cái)務(wù)核算，更要對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。因此，拿到中級(jí)證書(shū)是一回事，要拿到高薪和晉升管理層還要擁有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰蜁?huì)計(jì)實(shí)操能力。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

2、會(huì)計(jì)主管

會(huì)計(jì)主管（財(cái)務(wù)主管）是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。

考過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人，專(zhuān)業(yè)知識(shí)鐵定是強(qiáng)項(xiàng)，還要適當(dāng)鞏固實(shí)戰(zhàn)能力，可以獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，并審核公司內(nèi)各項(xiàng)支付，清理往來(lái)賬戶，對(duì)行業(yè)賬稅熟悉運(yùn)用等。

會(huì)計(jì)主管

3、財(cái)務(wù)分析師

如果原來(lái)的你是一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，主要工作是事中控制和事后解決，想要向財(cái)務(wù)分析崗位轉(zhuǎn)換，就要從觀念上轉(zhuǎn)變自己，不要把事情記下來(lái)就萬(wàn)事大吉了，要考慮記下來(lái)的這些數(shù)據(jù)反映的是什么問(wèn)題，將對(duì)事情造成什么樣的后果，通過(guò)報(bào)表和各種數(shù)據(jù)來(lái)分析、解決實(shí)際問(wèn)題，才能實(shí)現(xiàn)從向有分析和決策能力的財(cái)務(wù)分析師的轉(zhuǎn)變。

財(cái)務(wù)分析師

從以上信息可以看出，要想真正走上高薪的道路，就要考證+實(shí)操雙管齊下，拿下證書(shū)，實(shí)操過(guò)關(guān)。財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管更是要求較高，財(cái)務(wù)經(jīng)理孵化訓(xùn)練營(yíng)完美解決走上管理層經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，著重培養(yǎng)三大核心能力——財(cái)稅控制力、經(jīng)營(yíng)支持力和卓越管理力，高標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)方案，VIP服務(wù)管理體系，高度勝任財(cái)務(wù)經(jīng)理！想升職加薪的小伙伴就快來(lái)學(xué)習(xí)吧！