失業(yè)保險誰能領(lǐng) 怎么領(lǐng) 你清楚嗎
前不久剛剛丟了飯碗,幾經(jīng)周折還是沒有找到合適的工作,聽說有社保的可以領(lǐng)失業(yè)保險,是真的嗎?失業(yè)保險要怎么領(lǐng)?需要哪些條件呢?
你了解失業(yè)保險嗎?
失業(yè)保險是我國社會保障制度的重要組成部分,旨在保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進其再就業(yè)。
什么是失業(yè)保險?
失業(yè)保險,是指通過資金來源和待遇項目安排,為因失業(yè)而暫時中斷工資收入的公民提供物質(zhì)幫助,以保障其基本生活,并促進其重新就業(yè)的一項社會保險制度。
失業(yè)保險基金由什么構(gòu)成?
失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成:
(一)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費;
(二)失業(yè)保險基金的利息;
(三)財政補貼;
(四)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。
失業(yè)保險基金用于哪些支出?
一、失業(yè)保險金。
二、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,參加職工基本醫(yī)療保險,享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應(yīng)當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付,個人不繳納基本醫(yī)療保險費。(來源:《中華人民共和國社會保險法》第四十八條)。
三、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。
四、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼,補貼的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
五、國務(wù)院規(guī)定或者批準的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用。
相關(guān)政策還有這些:
《關(guān)于東部7省(市)擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2012〕32號)
東部7省市擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策,執(zhí)行到修訂的《失業(yè)保險條例》正式實施之日。失業(yè)保險基金促進就業(yè)的支出項目包括職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、崗位補貼、小額貸款擔?;鸷托☆~擔保貸款貼息等7個項目。
《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號)
對采取有效措施不裁員、少裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè),由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼。補貼政策主要適用于實施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。
《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)
將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等三類企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。
符合什么條件可以享受?
具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年,本單位并已繳納失業(yè)保險費,勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間長短,對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員?
根據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條規(guī)定,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:
(一)終止勞動合同的;
(二)被用人單位解除勞動合同的;
(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
根據(jù)《實施若干規(guī)定》(人社部令第13號)第十三條規(guī)定,非因本人意愿中斷就業(yè)還包括下列情形:
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
如何領(lǐng)取失業(yè)保險待遇?
失業(yè)保險金能領(lǐng)多少?
失業(yè)保險金的標準,按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
失業(yè)保險金能領(lǐng)多久?
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;
累計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;
累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。
怎樣辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)?
《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》這樣規(guī)定:
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位,應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)備案,并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業(yè)保險及繳費情況證明等有關(guān)材料。
失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》,并出示下列證明材料:
(一)本人身份證明;
(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;
(三)失業(yè)登記及求職證明;
(四)省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金,應(yīng)由本人按月到經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取,同時應(yīng)向經(jīng)辦機構(gòu)如實說明求職和接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓情況。
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