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財務經(jīng)理職業(yè)九段分解,看看你在職場幾段?

來源: 財務職場 編輯:張美好 2019/08/08 13:56:34  字體:

一個人地位的高低看的是你管轄的范圍支配資源有多少,看你所做的事情跟領(lǐng)導的距離有多遠,不在于名義上的地位。所以有的時候當一個人在自己所做的事情范圍內(nèi)待了很久的時候,會將自己的思維和視野局限,很難突破,自己若隨意定位自己,會將自己困死。財務經(jīng)理職業(yè)九段分解,看看你在職場幾段?

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財務經(jīng)理——職業(yè)九段分成3個部分:分別是上、中、下三品,每品分為三段。下品的角色是財務經(jīng)理,中品的角色的是財務總監(jiān),上品的角色是CFO,現(xiàn)分別從三品來闡述各自的角色特點:

下品(一段、二段、三段):財務經(jīng)理,理解財務運作規(guī)律,財務支撐的體系,其工作是將財務部門的事情干明白,將錢、稅、賬能夠HOLD住,其視野停留的層面是財務部門。

中品(四段、五段、六段):財務總監(jiān),有極強的財務專業(yè)能力,戰(zhàn)略成本管理理念和方法。其工作是幫公司賺錢,買賣的是企業(yè)產(chǎn)品和客戶,目的是賺取利潤,預算績效之類的工作,是真正財務專業(yè)領(lǐng)域的事情,其視野層面是公司層面。

上品(七段、八段、九段):CFO,有超強的商業(yè)意識,能夠匹配資源,為股東創(chuàng)造價值,買賣的是企業(yè),其視野層面是資本市場。

三品對“錢“的看法也是不一樣的:

財務經(jīng)理:將賬記對,記清楚,預警誰欠多少,能夠?qū)鶛?quán)債務清晰反映出來,關(guān)心的是錢是屬于“誰“的,關(guān)心的是錢的歸屬,其工作是記錄”錢”。

財務總監(jiān):不關(guān)心錢的事情,關(guān)心的是錢背后業(yè)務的本質(zhì),錢是怎么創(chuàng)造出來的,企業(yè)怎么更能吸引資本,其工作是創(chuàng)造錢。

CFO:關(guān)心的是錢在哪里,只要錢在他那里,就可以讓錢生錢,對錢的歸屬不感興趣,只要錢為其所用就可以,其工作是錢生錢。

關(guān)于九段成長的路徑:

財務經(jīng)理級別

職能是做好一本賬,立規(guī)矩,單據(jù)的傳遞,流程制度的建立,兩賬合一難是因為業(yè)務沒有辦法達到財務的要求。

第一段:守拙

此階段特點原則性強,能把賬做明白,審計應付過去,能出報表。涉及的是賬、錢、稅、財務制度,基本是程序性的事情。

第二段:若愚

此階段特點靈活性強,突破了自己內(nèi)心防線,會做打插邊球的事情。這個階段我們需理解程序性事情背后的本質(zhì),要善于處理事情并能處理事情。

第三段:斗力

此階段特點專業(yè)水平高,會財務報表粉飾和盈余管理。由于會計準則設(shè)計的目的是讓所有人都看不明白,因此我們需要提供給管理層數(shù)據(jù)背后的東西及相關(guān)維度,哪個客戶掙錢多,產(chǎn)品利潤多,哪個業(yè)務員帶來的現(xiàn)金流高,簽署的訂單多,是從財務會計上升為管理會計重要的一關(guān)。在財務經(jīng)理階段較難的地方是涉及到稅務的問題,審計的問題難以處理。

財務總監(jiān)級別

職能是管控和績效,是對人、財、物,產(chǎn)供銷的協(xié)調(diào)。

第四段:小巧

能建立控制機制,控制成本費用開支,控制資金流。這個階段控制能力較好,能立一套規(guī)矩,會簽字,什么可以簽,什么不可以簽有自己一套。

第五段:用智

能夠理解商業(yè)模式,錢投在哪里有自己的主見,有自己的思想,這個階段必須有一套自己的邏輯和理念,能夠?qū)镜氖虑榘l(fā)表自己的看法,誰干好或者沒有干好,都可以通過數(shù)據(jù)擺出來。這個階段主要是業(yè)績評價上面。

第六段:通達

投融資相關(guān)決策,能夠設(shè)計公司管控模式,盈利和發(fā)展模式。這個階段主要是決策層面,為未來規(guī)劃而決策,能夠幫老板提出上、中、下三策,可以給未來一個推演。

CFO

職能是提升股東價值。知道干一件事情下面會做成怎樣,事情會推進到哪里,能夠起到咨詢決策作用。知道方法論,知道如何去影響別人,不是完全的經(jīng)驗主義,通過實踐可以從經(jīng)驗中抽象出來一套自己的理論和方法,同時該套理論又能驗證自己實際工作效果,理論和實際不停的向前推進。

第七段:具體

做一些融資和信貸,項目運作、風險管理的事情。

第八段:坐照

自己做的一套有自圓其說的理論,并且能夠讓人信服。

第九段:入神

看似無財務,但是所有的都是財務,已經(jīng)是大師級別的水平。

我們經(jīng)常會聽到很多財務人員在談到工作的時候一聲嘆息,自己的企業(yè)財務環(huán)境不好,財務人員沒有地位也沒有權(quán)威性,對自己的職業(yè)發(fā)展比較迷茫等等。你一定要清楚自己的職業(yè)規(guī)劃才能有更好的發(fā)展。

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