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注冊會計師考試《風險管理》科目
第五章 戰(zhàn)略實施
知識點一、組織結構與戰(zhàn)略的關系
組織結構是指企業(yè)采用的、按不同任務或職位來劃分和調配勞動力的方法。組織結構通過管理行為實現共同目標,因而適當的組織結構對戰(zhàn)略的有效實施起著關鍵作用。
組織設計比組織結構更加寬泛。
組織設計=構建模塊(組織結構、人員、技術、信息系統)+ 協調機制
戰(zhàn)略指導組織,組織保障戰(zhàn)略
主要的價值鏈活動中有些關鍵業(yè)務流程是必須執(zhí)行的,正是這些關鍵業(yè)務才令企業(yè)的戰(zhàn)略成功。這其中有兩個關鍵問題:要保持企業(yè)持續(xù)的競爭優(yōu)勢,哪些職能是必須妥善執(zhí)行的;哪些價值鏈活動的執(zhí)行不當又會危及戰(zhàn)略流程。
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