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中國內部審計協(xié)會發(fā)布企業(yè)內部經(jīng)濟責任審計指南
為了進一步推動內部審計工作的深入開展，更好地貫徹落實中辦、國辦印發(fā)的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》的有關要求，2011年7月，中國內部審計協(xié)會發(fā)布了內部審計實務指南第5號《企業(yè)內部經(jīng)濟責任審計指南》。該指南分為八章，分別為總則、審計準備階段、審計實施階段、審計內容、審計評價及責任界定、審計終結階段、審計結果運用和附則，共八十條。該指南主要適用于我國國有和國有控股企業(yè)及下屬全資或控股企業(yè)，力求體現(xiàn)企業(yè)內部審計機構對內部管理領導干部開展經(jīng)濟責任審計的特色，對審計程序、審計內容、審計評價等進行規(guī)范和引導。同時，該指南也可供其他各類組織制定相關制度或開展經(jīng)濟責任審計時參考和借鑒。
《企業(yè)內部經(jīng)濟責任審計指南》是內部審計準則體系的重要組成部分。指南的草擬和制定充分總結內部審計機構開展經(jīng)濟責任審計的實踐經(jīng)驗，適應內審工作發(fā)展的新要求，對于進一步規(guī)范審計行為，提高審計質量將發(fā)揮積極的作用。各單位在學習和實施指南的過程中，如有意見或建議，可以和中國內部審計協(xié)會準則與學術部聯(lián)系。
?。ā镀髽I(yè)內部經(jīng)濟責任審計指南》正文請點擊查看>>）
（準則學術部）
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